Управление персоналом поддерживает курс на инновации

Узнайте в рамках этого обсуждения, почему 84 % HR-руководителей упоминают инновации в качестве первостепенного или одного из самых важных приоритетов в их организации. Тем не менее, 78 % из этой же группы людей, применяет так называемые инкрементальные инновации.

Курс на HR-инновации

 

Какие метрики использует HR, чтобы измерить рост компании?

Узнайте, какие конкретные показатели используют HR-руководители для измерения роста в их организации.

 

Какие препятствия отделяют HR от внедрения инноваций?

В этой Беседе о будущем, представитель IDC Филип Картер (Philip Carter) и представитель Oracle Ник Шолэй (Nick Sholay) обсудят препятствия, которые мешают компаниям быть по настоящему инновационными.

 

На какие области ориентируется отдел кадров для внедрения инноваций?

Истинные инновации должны происходить во всей компании и начинаться с отдела кадров. Узнайте, на какие области будет ориентироваться отдел кадров для внедрения инноваций.

 

Самые важные КПЭ для оценки инноваций

Когда дело касается анализа роста организации и его уровня инноваций, необходимо измерить КПЭ. Но какие из них следует выбрать?

Рекомендуемые докладчики

Филип Картер (Philip Carter)

Филип Картер (Philip Carter)

Главный аналитик IDC

Нил Шолэй (Neil Sholay)

Нил Шолэй (Neil Sholay)

Вице-президент по цифровым инновациям, Oracle

Аналитика будущего уже сегодня

Does Innovation Play a Role in Driving Growth?

Играют ли инновации роль в обеспечении роста?

Узнайте, какую роль различные типы инноваций играют в обеспечении роста внутри организаций, особенно в HR.

Роль инноваций в обеспечении развития бизнеса

Роль инноваций в обеспечении развития бизнеса

Узнайте об основных преградах, которые препятствуют HR взять полный курс на инновации в своей организации.

Технологии Agile в HR-сфере

Технологии Agile в HR-сфере

Узнайте, почему HR необходимо осваивать новейшие технологии, чтобы создать более гибкую среду для стимулирования инноваций.