Основные КПЭ для измерения роста, основанного на инновациях

В этом отчете рассматривается три самых важных КПЭ, которые выделяют HR-специалисты для измерения инновационного роста в своих организациях.

Курс на инновации

 

Истинная роль инноваций в обеспечении развития бизнеса

Учитывая разные типы инноваций, узнайте, какие из них играют самую значимую роль в обеспечении развития организации.

Самые важные КПЭ для оценки инноваций

Узнайте, почему в HR, уровень клиентского опыта и удовлетворенности, а также эффективности работы персонала, являются основными КПЭ для оценки роста на основе инноваций.

 

Барьеры, препятствующие внедрению инноваций в организациях

В HR-службах существует ряд основных барьеров, которые препятствуют успешному внедрению инноваций на уровне организации.

 

На какие области ориентируются HR-руководители для внедрения инноваций?

Узнайте, в каких областях HR-службы рассчитывают увеличить долю инноваций в течение следующих трех лет.

Курс на HR-инновации

Рост автоматизации технологий

Рост автоматизации технологий

При автоматизации трудоемких HR-задач с помощью технологий, у команд появляется больше времени для инноваций в рамках своей организации.

Does Innovation Play a Role in Driving Growth?

Играют ли инновации роль в обеспечении роста?

Узнайте, какую роль различные типы инноваций играют в обеспечении роста внутри организаций, особенно в HR.

Применение гибких подходов в HR

Применение гибких подходов в HR: более рациональные решения

Когда необходимо оперативно реагировать на ситуации, применение гибкого подхода в процессе принятия решений, позволит вам вернуть контроль.