По Вашему запросу ничего не найдено.
В этом выпуске Бесед о будущем Вы узнаете, каким инициативам отдают приоритет HR-директора, включая использование данных для определения вовлеченности сотрудников, обмен данными в рамках совместной работы и построение правильной культуры.
Компрометация данных отрицательно сказывается не только на Ваших финансовых результатах, но и на Вашей способности привлекать и удерживать лучшие в отрасли таланты.
Культурный сдвиг от менталитета работодателя к менталитету поставщика услуг поможет Вам лучше использовать данные для мониторинга вовлеченности сотрудников.
HR-департамент может приносить организации больше пользы, чем когда-либо. Но для этого ему необходимо извлекать ключевую информацию из данных сотрудников и использовать эту информацию для совершенствования процессов.
Если Вы хотите построить устойчивую организацию с конкурентным преимуществом, подумайте об удовлетворенности своего самого важного актива: людей.
Вице-президент группы IDC
Руководитель программы, Oracle