Как пережить утечку HR-данных в цифровом мире

В этом выпуске Бесед о будущем Вы узнаете, каким инициативам отдают приоритет HR-директора, включая использование данных для определения вовлеченности сотрудников, обмен данными в рамках совместной работы и построение правильной культуры.

Как обеспечить безопасность данных?

 

Почему утечки данных мешают привлечению лучших талантов

Компрометация данных отрицательно сказывается не только на Ваших финансовых результатах, но и на Вашей способности привлекать и удерживать лучшие в отрасли таланты.

 

Переход от образа мышления работодателя к образу мышления поставщика услуг

Культурный сдвиг от менталитета работодателя к менталитету поставщика услуг поможет Вам лучше использовать данные для мониторинга вовлеченности сотрудников.

 

Использование данных для обеспечения вовлеченности сотрудников

HR-департамент может приносить организации больше пользы, чем когда-либо. Но для этого ему необходимо извлекать ключевую информацию из данных сотрудников и использовать эту информацию для совершенствования процессов.

 

Никогда не забывайте о своем самом важном активе: персонале

Если Вы хотите построить устойчивую организацию с конкурентным преимуществом, подумайте об удовлетворенности своего самого важного актива: людей.

Участники дискуссии

Сандра Ан (Sandra Ng)

Сандра Ан (Sandra Ng)

Вице-президент группы IDC

Алекс Донет-Доддс (Alex Doneth-Dodds)

Алекс Донет-Доддс (Alex Doneth-Dodds)

Руководитель программы, Oracle

Использование данных сотрудников

Этичная и безопасная обработка данных

Этичная и безопасная обработка данных

На рынке выигрывают те организации, которые остаются прозрачными, наделяют своих сотрудников возможностями и разделяют с ними успех.

Уверенность HR в способности извлекать значимую информацию

Уверенность HR в способности извлекать значимую информацию

Удивительно, но только 32 % HR-руководителей уверены в своей способности извлекать из данных значимую информацию.

Как HR-департамент может обеспечить безопасность конфиденциальных данных

Как HR-департамент может обеспечить безопасность конфиденциальных данных

HR-департаментам явно не хватает уверенности в своей способности работать с данными, однако это можно изменить.

Узнайте истинную ценность данных с помощью нашего калькулятора ROI, а также посмотрев краткий обзор HCM-решения.