Решения HCM от Oracle– — возможности управления компенсациями

Вознаграждение персонала

Привлекайте и удерживайте талантливые кадры, предлагая им дифференцированное вознаграждение, и обеспечьте гибкость при удовлетворении простых и сложных потребностей организации.

Компенсации

Разрабатывайте и реализуйте программы компенсаций для глобальных и местных организаций в одном приложении, которое поддерживает сценарии моделирования, связывает оплату труда с эффективностью и охватывает все способы информирования персонала по вопросам компенсаций.

Компенсации «от и до»

Компенсации «от и до»

  • Анализируйте, моделируйте, бюджетируйте и администрируйте неограниченное количество планов компенсаций
  • Дифференцируйте компенсации по эффективности работы, географическому региону и другим критериям
  • Разрабатывайте планы компенсаций с учетом местной специфики, но с сохранением централизованного контроля и отчетности
Комплексные компенсации

Комплексные компенсации

  • Планируйте изменения компенсаций в едином представлении вместе с базовой заработной платой, поощрениями и вознаграждениями в виде части акционерного капитала.
  • Сообщайте сотрудниками суммарную величину их комплексного пакета компенсаций
  • Просматривайте денежные (зарплата, бонусы, взносы в пенсионный фонд) и неденежные (выходные, льготы на оздоровление и т. п.) компенсации
Оплата по эффективности

Оплата по эффективности

  • Рассчитывайте компенсации в зависимости от различных факторов и внедряйте культуру оплаты по эффективности труда
  • Дифференцируйте компенсации в зависимости от показателей эффективности, достижения целей и других метрик
  • Повышайте прозрачность и согласованность организационных целей и решений по компенсациям
Комплексная структура

Комплексная структура

  • Легко изменяйте планы компенсаций и включайте в них данные
  • Быстро создавайте, моделируйте и развертывайте планы компенсаций с любой сложностью расчета целевых сумм
  • Определяйте право на компенсации по множеству критериев для учета изменений в потребностях бизнеса и требованиях к отдельным должностям

С чего начать

Мы готовы помочь

Свяжитесь с экспертом по продажам

Краткие обзоры

Запросить персональную демонстрацию

Подписка по темам