3-й квартал 2020 г.

1. 1. AR — анализ выручки
   Новая предметная область для предоставления подробного анализа данных о выручке на основе дебиторской задолженности.
2. 2. Ретроспективные данные
   Предоставление ретроспективных данных об остатках дебиторской и кредиторской задолженности для анализа тенденций&.

4-й квартал 2020 г.

1. 1. Сверка перекрестного финансирования
   Новая предметная область, предоставляющая финансовые данные для выполнения анализа главной и вспомогательных бухгалтерских книг.
2. 2. Анализ расходов
   Новая предметная область, в которой представлены общие расходы организации по всем поставщикам, продуктам, категориям товаров, бизнес-подразделениям, центрам затрат, местоположениям закупок, местоположениям поставщиков и связанной иерархии.
3. 3. Расходы на сотрудников
   Новая предметная область для предоставления данных, связанных с затратами на сотрудников.

1-й квартал 2021 г.

1. 1. Баланс основных средств
   Новая предметная область для отображения показателей баланса основных средств.
2. 2. Транзакции основных средств
   Новая предметная область для отображения показателей транзакций основных средств.
3. 3. Износ основных средств
   Новая предметная область для отображения показателей износа основных средств.

2-й квартал 2021 г.

1. 1. Проект — обязательства
   Обязательства по предстоящим расходам по проекту. Отчетность можно формировать по организациям, проектам, задачам, ресурсам и периодам.
2. 2. Проект — затраты
   Предварительные затраты, накладные расходы за прошлый и текущий периоды, включая период времени от открытия счета до составления отчета, сравнение с начала года до текущей даты по проектам, задачам, организациям, ресурсам, поставщикам и связанным иерархиям.

3-й квартал 2020 г.

1. 1. Валюта документа
   Поддержка валюты документа дает возможность получать ценные сведения о транзакциях в разных типах валют в Financials Cloud (включая валюту документа, конвертированную валюту и валюту главной книги).
2. 2. Отчеты после обработки вспомогательной книги
   Предметные области по кредиторам и дебиторам, в которых отображаются финальные отчеты, так же как в главной книге.
3. 3. Реестры отчетов ГК
   Добавление поддержки отчетов по валютным показателям в дополнение к валютам бухгалтерской книги и аналитики.
4. 4. Отчет по вспомогательной книге (SLA)
   Доступность учетной информации после обработки (финальной) вспомогательной книги с данными вспомогательной книги для эффективного анализа.

4-й квартал 2020 г.

1. 1. Несколько COA
   Поддержка нескольких планов счетов в качестве конфигурации отчетности.
2. 2. Валюта статистики
   Обеспечивает поддержку валютных показателей STAT в балансе ГК и подробных транзакциях ГК SA.

3-й квартал 2020 г.

1. 1. Расширяемость — добавление фактов
   Добавление полностью новых показателей и таблиц фактов в семантическую модель.
2. 2. Расширяемость — настраиваемая предметная область
   Добавление и реорганизация предметных областей семантического уровня, используемых аналитиками для создания отчетов и КПЭ.
3. 3. Расширяемость — обогащение данных
   Физическая репликация выбранных дополнительных объектов приложений Fusion в Autonomous Data Warehouse для анализа.

4-й квартал 2020 г.

1. 1. Расширяемость — добавление измерений
   Добавление полностью новых выражений, атрибутов и таблицы измерений в семантическую модель.
2. 2. Расширяемость — добавление иерархий
   Добавление альтернативных детализированных иерархий и уровней в существующие и новые измерения семантической модели.
3. 3. Расширяемость — добавление расчетов
   Добавление новых вычисляемых выражений в семантическую модель «Факты».
4. 4. Описательные гибкие поля
   Предоставление ценной информации на основе дополнительных данных, полученных в виде описательных гибких полей. Информация, которая важна и уникальна для Вашего бизнеса

3-й квартал 2020 г.

1. 1. Личные дела сотрудников
   В личном деле сотрудника прослеживается весь его карьерный путь от момента приема на работу до увольнения, а также содержится вся личная и связанная с его занятостью информация.
2. 2. Анализ команды и культуры
   Принципиально новый подход к пониманию структуры команды, ее морального состояния и его влияния на эффективность работы команды. Пакетный анализ эффективности команды с гибкой настройкой ключевых показателей эффективности, наиболее важных для Вашей организации, и пороговые значения, которые Вы хотите отслеживать. Каждый руководитель стремится понять, почему одна команда работает лучше других. Теперь у нас есть ответ.
3. 3. Анализ сотрудников организации от найма до пенсии
   Более 130 фактов, которые формируют полное представление о состоянии всего персонала организации для руководителей отдела кадров и руководителей бизнеса, которые помогут принять обоснованные решения, касающиеся рабочей силы, в целях стимулирования роста бизнеса и снижения рисков.
   • Анализ карьерного пути от найма до пенсии в организации по различным ракурсам, таким как демографические, региональные и организационные аспекты, его состояние сегодня, использование в прошлом и прогнозы на будущее.
   • Тенденции в сфере найма, перепрофилирования, продвижения по службе, переводов и уходов из организации
   • Пакетный анализ, настраиваемый по многочисленным параметрам, таким как состав рабочей силы, текучка и удержание кадров, норма управления, многопрофильность, относительный показатель заработной платы и анализ карьерного пути
   Инновационный многоуровневый подход к анализу основных концепций о влиянии производительности и компенсаций на численность и отток персонала с определением тенденций и прогнозами уходов сотрудников.
4. 4. Увеличение и уменьшение численности сотрудников
   Анализ увеличения и уменьшения численности сотрудников исследует переходы между организациями и внутри организаций, реорганизации и увольнения, которые приводят к увеличению или уменьшению численности персонала.
5. 5. Привлечение талантов
   Что является движущей силой найма сотрудников и насколько эффективно мы набираем кандидатов с учетом таких важных моментов, как внутренняя мобильность, время найма, лучшие источники найма и производительность новых сотрудников.

4-й квартал 2020 г.

1. Талант
   Анализ сильных сторон талантов и пробелов в навыках, который поможет Вам принимать обоснованные решения о наборе, росте и удержании персонала.

3-й квартал 2020 г.

1. 1. Расширяемость — добавление фактов
   Добавление полностью новых показателей и таблиц фактов в семантическую модель.
2. 2. Расширяемость — настраиваемая предметная область
   Добавление и реорганизация предметных областей семантического уровня, используемых аналитиками для создания отчетов и КПЭ.
3. 3. Расширяемость — обогащение данных
   Физическая репликация выбранных дополнительных объектов приложений Fusion в Autonomous Data Warehouse для анализа.

4-й квартал 2020 г.

1. 1. Описательные гибкие поля
   Предоставление ценной информации на основе дополнительных данных, полученных в виде описательных гибких полей. Информация, которая важна и уникальна для Вашего бизнеса
2. 2. Расширяемость — добавление измерений
   Добавление полностью новых выражений, атрибутов и таблицы измерений в семантическую модель.
3. 3. Расширяемость — добавление иерархий
   Добавление альтернативных детализированных иерархий и уровней в существующие и новые измерения семантической модели.
4. 4. Расширяемость — добавление расчетов
   Добавление новых вычисляемых выражений в семантическую модель «Факты».