Ничего не найдено

По Вашему запросу ничего не найдено.

Рекомендуем сделать следующее:

  • Проверьте правильность написания ключевых слов.
  • Используйте синонимы введенных Вами ключевых слов, например “приложение” вместо “программное обеспечение”.
  • Попробуйте воспользоваться одним из популярных поисковых запросов ниже.
  • Начните новый поиск.
Актуальные вопросы

Одно облачное решение для финансов и управления персоналом

74 % компаний считают, что миграция в облако позволит отделам лучше взаимодействовать между собой, но можно ли на самом деле согласовать данные между финансовым отделом и отделом управления персоналом? Если Вы финансовый руководитель или руководитель отдела кадров, Вы не должны прикладывать много усилий, чтобы получать информацию из разрозненных систем. Единое решение для финансов и управления персоналом позволяет легко получать аналитическую информацию о бюджетах, прогнозах, сотрудниках, распределении ресурсов и многом другом.

Совместное планирование ресурсов предприятия

Пиктограмма MIT Technology Review Insights

Узнайте, как компании по всему миру проводят стратегическое планирование ресурсов предприятия, особенно в период нестабильности. Компания MIT Technology Review Insights совместно с Oracle во второй половине 2020 года провела опрос среди 860 руководителей различных отделов, в том числе финансового, управления персоналом (HR), управления цепочками поставок и логистикой, а также ИТ.

  • Сегодня 62 % компаний проводит в той или иной форме моделирование сценариев в рамках корпоративного планирования.
  • 55 % компаний ускорили внедрение облака в 2020 году.
  • 51 % компаний сосредоточили внимание на стратегическом планировании кадров, в том числе на изучении требуемых навыков, компетенций и затрат.

Пять причин для объединения управление финансами и персоналом в Oracle Cloud

Интегрированное облако помогает:

  1. обеспечить непрерывность бизнеса с помощью единого облачного решения для управления финансами, персоналом и операциями;
  2. быстро расставлять приоритеты, переводя взаимосвязанные бизнес-процессы в цифровую форму;
  3. получить представление о состоянии бизнеса с помощью единой общей модели данных;
  4. снизить общую стоимость владения за счет сокращения сложных интеграций и обслуживания;
  5. постоянно внедрять инновации благодаря ежеквартальными обновлениям программного обеспечения;

быть готовым ко всему и двигаться дальше в направлении развития Вашего бизнеса. Выберите Oracle Cloud ERP и Oracle Cloud HCM и узнайте, как гибкое, масштабируемое, комплексное облачное решение с возможностями аналитики позволит объединить Ваш финансовый отдел и отдел управления персоналом.

Совместная работа выгодна и финансовому отделу, и отделу управления персоналом

Помимо преимуществ, полученных от совместной работы между отделами финансов и управления персоналом, есть явные выгоды и для работы внутри этих отделов. Другими словами, отдел управления персоналом лучше работает в результате взаимодействия с отделом финансов, при этом отдел финансов тоже выигрывает от сотрудничества с HR-отделом.

  • Что касается HR-отдела, то улучшения особенно заметны в таких областях, как увеличение вовлеченности и продуктивности персонала, благодаря процессам, управляемым ИИ, которые обеспечивают работникам поддержку, предоставляют информацию и позволяют организовать сотрудничество друг с другом, что необходимо им для роста и развития.
  • Преимущества для финансового отдела связаны с улучшением процессов, которые не только автоматизированы для повышения скорости, точности и согласованности, но и коренным образом преобразованы с помощью искусственного интеллекта (ИИ). Финансовый отдел может планировать, составлять бюджет и превосходить ожидания благодаря повышенной гибкости и снижению рисков за счет автоматизированного контроля.

Увеличение продуктивности отделов достигается за счет следующих моментов:

  • предоставления людям информации, необходимой для более эффективного выполнения их работы (31 %),
  • автоматизации задач и снижения нагрузки для предотвращения выгорания (27 %).

Источник: Исследование 2020 года AI@Work

Идем в будущее с Oracle Cloud ERP и HCM

С Oracle Cloud отдел управления персоналом и финансовый отдел могут эффективно сотрудничать и уверенно планировать будущее, зная, что информация, которой они обмениваются, является согласованной и точной. Предварительно подготовленные аналитические данные в реальном времени помогают командам принимать стратегические решения и повышать оперативность бизнеса при необходимости срочных изменений.

Oracle Cloud объединяет на одной облачной платформе решения ERP и HCM с использованием стандартной модели данных. Благодаря наличию единого списка сотрудников в финансовом отделе и отделе управления персоналом можно оптимизировать процессы, устранить избыточность и сократить количество ошибок. Единое решение позволяет повысить производительность и оптимизировать процессы для выполнения большинства задач, общих для финансового отдела и отдела управления персоналом, таких как планирование персонала, расчет заработной платы, управление временем, закупки и бухгалтерский учет.

Oracle Cloud предлагает комплексное, гибкое, масштабируемое решение с возможностями аналитики. Оно включает встроенные возможности искусственного интеллекта и машинного обучения, а также интерактивных цифровых помощников и чат-ботов, с которыми просто и удобно общаться. Oracle Cloud также обладает достаточной гибкостью для расширения облачных возможностей и использования их в других областях Вашего бизнеса, помимо финансов и HR.

Панель управления для финансов и HR, обеспечивающая единое представление
Интеллектуальное решение для эффективной работы. Повышение вовлеченности, производительности и прибыльности. Узнайте, как обеспечить надежность благодаря единому облачному решению для финансов и управления персоналом.

«Совершенно не могу понять, почему некоторым кажется, что разумно выбирать разных поставщиков решений для HCM и ERP».

Истории успеха заказчиков Oracle Cloud ERP и HCM

TrueBlue объединяет управление финансами и персоналом в Oracle Cloud

Компания TrueBlue заменила 20 решений (Workday, Infor, Blackline и др.) одним универсальным решением Oracle Cloud, что позволило ей оптимизировать свои внутренние операции и объединить людей посредством работы. «Мы не интегрировали наши старые приложения с приложениями Oracle, — говорит финансовый директор TrueBlue Деррек Гаффорд (Derrek Gafford). — Мы полностью заменили их».

Университет Бэйлора переносит свои системы управления персоналом и финансами в Oracle Cloud

Благодаря переносу своих систем управления финансами и персоналом в Oracle Cloud ERP, EPM и HCM университет смог потратить свой бюджет на то, что для него важнее всего: на обучение в аудиториях и исследовательских лабораториях. «Я занимаюсь ИТ уже 20 лет и никогда раньше не видел, чтобы продукты какой-либо компании за год развивались так быстро, как продукты Oracle Cloud», — говорит Джон Аллен (Jon Allen), временно исполняющий обязанности ИТ-директора и директора по информационной безопасности университета Бэйлора.

Записи событий

Виртуальный саммит HCM. Объединение финансов и управления персоналом: надежная навигация.

Узнайте, как интеграция Oracle HCM с Oracle ERP может сделать выполнение задач более удобным, повысить производительность и стимулировать изменения на основе аналитики.

 

Стратегическое объединение финансов и управления персоналом в облаке

Послушайте экспертов Oracle и CFO Magazine, обсуждающих, как единая облачная платформа для ERP и HRMS поддерживает общие цели в области управления персоналом и финансами. Узнайте, как на можно на 25 % быстрее создавать прогнозы, на 70 % быстрее проводить оценку персонала и быстрее закрывать бухгалтерские отчеты, объединив процессы управления персоналом и финансовые процессы в одном облаке.

Чем мы можем помочь?