Ничего не найдено

По Вашему запросу ничего не найдено.

Рекомендуем сделать следующее:

  • Проверьте правильность написания ключевых слов.
  • Используйте синонимы введенных Вами ключевых слов, например “приложение” вместо “программное обеспечение”.
  • Попробуйте воспользоваться одним из популярных поисковых запросов ниже.
  • Начните новый поиск.
Актуальные вопросы

Выйти за рамки общепринятого

Заказчики Oracle и лидеры мнений рассказывают о программах, которые не ограничиваются отслеживанием демографических показателей в стимулировании изменений и достижении результатов.


управление человеческими ресурсами — культурное многообразие и инклюзия
компании внедряют многообразие и инклюзию в масштабах всего предприятия — читать отчет

Узнайте, как в десяти ведущих компаниях внедряют многообразие и инклюзию в масштабах предприятия

Программы по &многообразию и инклюзии (D&I) больше не являются необязательными. Их влияние на мотивацию сотрудников и результаты бизнеса делает их ключевым компонентом выигрышной бизнес-стратегии. Прочитайте этот отчет и узнайте, какие методы используют 10 ведущих мировых компаний, в том числе Schneider Electric, DHL и Marriott, для внедрения многообразия и инклюзии в свою повседневную работу.

Обеспечение равенства и возможностей для всех

Чтобы по-настоящему добиться эффекта как для показателей бизнеса, так и для сотрудников, Вам нужно сосредоточиться на трех ключевых областях:

Подробнее

Идти дальше нормативов с решениями Oracle в сфере культурного многообразия и инклюзии

Внедрение многообразия, равенства и инклюзии в повседневную работу компании

Внедряйте в работу компании многообразие и инклюзию, с четкими целями, развитием и сопричастностью

Узнайте, как Oracle ставит в приоритет культурное многообразие и инклюзию

Все хорошие идеи в Oracle приходят от наших сотрудников. Создавая культурно разнообразные и инклюзивные команды, мы получаем выгоду от наших взаимных сильных сторон и мировоззрения. Именно это делает хорошие идеи отличными.

Сафра Кац (Safra Catz), генеральный директор Oracle

Мы гордимся тем, что мы — компания, в которой культурное многообразие и инклюзия являются приоритетом. Все начинается с Вас самих. Стройте вместе с нами культуру сотрудничества, в которую вовлечены люди с различным опытом, мировоззрением и возможностями.