الثقافة تؤثر على الأداء

دعم إستراتيجيتك للموارد البشرية في وجه المستقبل

الثقافة تؤثر على الأداء

تُشكِّل إدارة ثقافة المؤسسات لغزًا لقادة الموارد البشرية. فخلق تلاؤم ثقافي جيد للموظفين يمكنه أن يجلب مكافآت مالية ملموسة، ولكنه أيضًا أحد أصعب الأشياء من حيث تغييرها. ويجب على قادة الموارد البشرية التأثير في المناخ الأخلاقي العام المُرسى من قِبل الإدارة العليا إذا ما كانوا يريدون تغيير السلوكيات والعقليات.

النقاط الهامة

  •  

    أعد خطة عمل للموارد البشرية

    ادعم إستراتيجيتك للموارد البشرية في وجه المستقبل بالرؤى والأهداف.

  •  

    احصل على رؤية أوضح للقياس والمكافأة

    قدِّم تجربة إيجابية للموظفين عن طريق التعرف على مساهمات الموظفين في الوقت الفعلي بمكان العمل.

  •  

    تمكين أفضل الممارسات المستمرة عبر الموارد البشرية

    أفضل الممارسات الحديثة لا تتوقف على كونها تُحسِّن الكفاءة, بل تعمل على تجديد عمليات الموارد البشرية بالكامل.

  •  

    فهم ثقافة الشركة

    تسمح لنا البيانات بتحديد العقليات والسلوكيات التي تلعب دورًا هامًا في إنجازات الموظفين.

فرصة التكنولوجيا في الموارد البشرية

تعمل تكنولوجيا الموارد البشرية على تحويل ثقافات وثروات المؤسسات للأفضل في جميع أنحاء العالم.

فرصة التكنولوجيا في الموارد البشرية

بدء استخدام الموارد البشرية التحويلية

نحن هنا للمساعدة

Oracle تحدث إلى أحد خبراء