مستقبل الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

مستقبل الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

تعتبر روبوتات المحادثة والعروض الترويجية التي تستخدم بيانات الذكاء الاصطناعي هي البداية فقط. ومع هذه التكنولوجيا الجديدة المثيرة، يمكن للفرق أن تنتقل من الصيانة والمهام العادية إلى المهام المفيدة والإستراتيجية. ويلعب محترفو الموارد البشرية دورًا حاسمًا في ضمان أن يكون لهذا التغيير التكنولوجي نتائج إيجابية على الموظفين.

النقاط الهامة

  •  

    أعد خطة عمل للذكاء الاصطناعي

    يمكنك توحيد بياناتك باستخدام Oracle HCM Cloud وتحقيق تكاملها بكل سهولة.

  •  

    اكتشف كيفية أتمتة إدخال البيانات لتحقيق مُخرجات موارد بشرية أفضل

    يمكن للذكاء الاصطناعي جعل العديد من العمليات أكثر برمجية لزيادة السرعة والأداء.

  •  

    إنشاء عرض شامل قابل للتنفيذ لمواهبك الكاملة

    استخدم الذكاء الاصطناعي لفحص السير الذاتية وتصفية تلك التي تشتمل على المهارات المناسبة والملفات الشخصية التي تبحث عنها.

  •  

    فهم كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة

    سيتسبب الذكاء الاصطناعي في تقادم بعض الأدوار والمهام، لكنه سيساعدنا أيضًا بطرق لم نتخيلها.

تحويل الموارد البشرية للأفضل

  • الأداء الثقافي

    الأداء الثقافي

    يمكن أن تؤدي ثقافة الشركة إلى نجاحها أو فشلها.

    اقرأ الدليل
  • تحليلات أفضل للموارد البشرية

    تحليلات أفضل للموارد البشرية

    يمكن لتحليلات الموارد البشرية تحويل تجربة الموظفين للأفضل.

    شاهد ندوة الويب
  • حلول الموارد البشرية السحابية

    مكان عمل المستقبل

    حل سحابي يمكنه تحويل أعمالك للأفضل.

    اكتشف Oracle HCM Cloud

بدء استخدام الموارد البشرية التحويلية

نحن هنا للمساعدة

Oracle تحدث إلى أحد خبراء