أوراكل حل HCM—إمكانيات Talent Management

HCM للشركات متوسطة الحجم

يفرض النمو السريع ضغطًا على عملك. ‏‫‏‫يمكنك اكتشاف أهم المقومات والموظفين والإبقاء عليهم ودعم تطوُّرهم مع حل السحاب HCM الحديث الذي يتميز بسهولة الاستخدام والذي يعمل على تحسين القدرة على اتخاذ القرار ويُنشئ تجربة رائعة للموظفين من نظام واحد مُدمَج.‬‬

إدارة المواهب للشركات متوسطة الحجم

يمكنك تخطيط القوى العاملة لديك، وإتاحة فرص للوظائف الشاغرة، وتوريد مقدمي الطلبات وفرزهم، وإنشاء العروض، واستقطاب أفضل المواهب للعمل، والتقييم والتطوير، والمواءمة بين الأهداف الشخصية وأهداف الشركة.

استقطاب المواهب

توظيف أفضل المواهب واستقطابها للعمل

  • إيجاد أفضل المواهب المتاحة وجذبها بسرعة أكبر وتكلفة أقل
  • تتبُّع حالة تقدُّم المرشحين من خلال عمليات موحّدة وعمليات سير عمل مؤتمتة
  • قياس تأثير عملية التوظيف على العمل من خلال أدوات إعداد تقارير متقدمة
تأهيل الموظفين

تأهيل الموظفين

  • اختصار الوقت المُستغرَق لبدء الموظفين الجُدد في الإنتاج والمشاركة
  • أتمتة الأعمال الورقية الخاصة بتأهيل الموظفين وامتثاله
  • تتبُّع تطوُّر أنشطة تأهيل الموظفين الخاصة بك
التعلُّم والتطوير

التعلُّم والتطوير

  • ضمان تقديم تدريب إلزامي لإدارة تأهيل الموظفين والأداء
  • إدارة بيانات الموظفين المرتبطة بالموارد البشرية والأداء والتعلُّم من نظام واحد
  • قياس نتائج التعلّم وتتبُّعها من خلال إعداد تقارير مفصَّلة
الأداء & التعويض

الأداء والتعويض

  • جذب أفضل العناصر من القادة وأصحاب الأداء والإبقاء عليهم والحد من مخاطر المواهب
  • تجميع الملاحظات وربطها من مصادر متعددة في مراجعات الأداء
  • حساب تسويات الرواتب على أساس الجدارة بالاستناد إلى بيانات أداء سليمة

البدء

نحن هنا للمساعدة

Oracle تحدث إلى أحد خبراء