حل إدارة رأس المال البشري من Oracle –إمكانيات المزايا

‏‫مكافآت القوى العاملة

جذب المواهب والاحتفاظ بها مع تخصيص مكافآت متميزة واكتساب المرونة اللازمة لتلبية الاحتياجات التنظيمية البسيطة والمعقدة.

المزايا

صمّم حل المزايا العالمية من خلال تقديم خطط بسيطة إلى معقدة للغاية تستهدف بشكل انتقائي شرائح الموظفين باستخدام حزم مزايا مختلفة. ووجّه موظفيك خلال اختيارات المزايا المؤهلة مع روابط ومعلومات سياقية مفيدة.

إدارة المزايا

إدارة المزايا

  • تقديم برامج مزايا بسيطة أو معقدة بما في ذلك خطط الكافتيريا وبرامج أنماط الاعتمادات المرنة
  • زيادة رضا الموظفين عن طريق عملية تسجيل سهلة وبديهية في المزايا
  • معالجة أحداث الحياة تلقائيًا بحيث يمكن للموظفين إجراء اختيارات موجهة وخالية من الأخطاء من خلال الخدمة الذاتية
مستخلص المزايا

مستخلص المزايا

  • استخدام مستخلص مزايا لضمان تناسق البيانات في مستخلصات البيانات لديك
  • نقل بيانات المزايا بسهولة مع مستخلص مزايا مستند إلى المعايير
  • نقل بيانات التسجيل مباشرةً إلى جهة خارجية أو عن طريق خدمة شريك لمزيد من التحول والتسليم
دعم قانون الرعاية المُيسرة (ACA)

دعم قانون الرعاية المُيسرة

  • الاستفادة من الأدوات المرنة لدعم قانون الرعاية الميسرة وإعداد التقارير باستخدام أدوات المعلومات المهنية
  • التكيف بسرعة مع اللوائح والتغييرات الجديدة لإضافة برامج مزايا فريدة ودعم التوافق
  • تكوين الأهلية، والنسب، والمكافآت باستخدام صيغة سريعة

البدء

نحن هنا للمساعدة

Oracle تحدث إلى أحد خبراء