حل إدارة رأس المال البشري من Oracle –التعويض

‏‫مكافآت القوى العاملة

جذب المواهب والاحتفاظ بها مع تخصيص مكافآت متميزة واكتساب المرونة اللازمة لتلبية الاحتياجات التنظيمية البسيطة والمعقدة.

التعويض

  • عرض تعويضات فريقك بالعملات المحلية المختلفة أو عرض كل التعويضات بعملة واحدة

    عرض تعويضات فريقك بالعملات المحلية المختلفة أو عرض كل التعويضات بعملة واحدة.

  • تمكين المديرين من عرض معلومات التعويض التفصيلية لكل عضو من أعضاء الفريق

    تمكين المديرين من عرض معلومات التعويض التفصيلية لكل عضو من أعضاء الفريق.

  • تمكين المديرين من تغيير تعويضات فريقهم بسهولة مع عرض سهل الاستخدام لورقة العمل، يجمع بيانات الأداء وتوقعات القوى العاملة

    تمكين المديرين من تغيير تعويضات فريقهم بسهولة مع عرض سهل الاستخدام لورقة العمل، يجمع بيانات الأداء وتوقعات القوى العاملة.

  • تحسين عملية صنع القرار عن طريق تزويد المديرين بتقارير تنظيمية تفاعلية تمكنهم من تحديد الاتجاهات والحالات الشاذة

    تحسين عملية صنع القرار عن طريق تزويد المديرين بتقارير تنظيمية تفاعلية تمكنهم من تحديد الاتجاهات والحالات الشاذة.

التعويضات المتميزة

  • عدم تجاوز حدود الميزانية من خلال إدارة ومراقبة التعويضات بشكل شامل
  • هيكلة قواعد التعويضات المشتركة أو المختلفة عبر وحدات الأعمال والمنظمات
  • صياغة عدد غير محدود من الخطط لتمييز وتنسيق المكافآت مع النتائج
  • جذب المواهب والاحتفاظ بها ومكافأتها بطرق مرنة
  • زيادة الوضوح للموظفين وتقديم اتصالات مخصصة بخصوص إجمالي التعويضات
قصص نجاح العملاء
شركة eVerge تحتفظ بالمواهب
رحلة إلى السحابة

تعرف على كيفية استفادة شركة eVerge من حل HCM سحابي يتميز بالحجم والنطاق اللازمين لإدارة عمليات الموارد البشرية والمزايا والتعويض والرواتب بنجاح. (2:35)

قصص نجاح العملاء
التنقل والمشاركة
سهل الاستخدام

تعرف على كيفية تنمية خبرات الموظفين العظيمة وتمكين الموظفين المتنقلين لديك من إنجاز مهامهم بسرعة باستخدام تطبيقات HCM المتنقلة والمصممة خصيصًا لهم.‬ (2:22)

معلومات ذات صلة

  • الموارد البشرية الحديثة
    شاهِد لاري إليسون وهو يوضح كيف يقدم حل Oracle HCM تجربة موظف ممتعة ومتنقلة ومفعمة بالرؤى وتعاونية واجتماعية وترتكز على المواهب.
  • HRMS في السحابة
    يمكنك الانتقال بنظام إدارة الموارد البشرية لديك إلى السحابة، وتعزيز الكفاءة، وتحسين تقديم الخدمات.
  • ‬‏‫الموارد البشرية العالمية
    ‏‫حقق التميز التشغيلي وعزّز سهولة الاستخدام العالمية من خلال مثيل عالمي واحد لمواءمة عمليات الموارد البشرية الشائعة مع دعم الامتثال المحلي واحتياجات العمليات.

البدء

نحن هنا للمساعدة

Oracle تحدث إلى أحد خبراء