الربع الثالث 2020

1. 1. AR - تحليل الإيرادات
   مجال موضوعي جديد لدعم التحليل التفصيلي لبيانات الحسابات المدينة القائمة على الإيرادات.
2. 2. التبويب التاريخي للحسابات
   يوفر جميع تفاصيل أرصدة الحسابات الدائنة & والحسابات المدينة السابقة لتحليل الاتجاهات.

الربع الرابع 2020

1. 1. التسوية المالية الشاملة
   مجال موضوعي جديد يوفر تغطية مالية شاملة لدعم التحليل من دفتر الأستاذ العام إلى دفتر الأستاذ الفرعي.
2. 2. تحليل النفقات
   مجال موضوعي جديد يوضح إجمالي نفقات المؤسسة عبر الموردين والمنتجات وفئات المنتجات ووحدات الأعمال ومراكز التكلفة ومواقع الشراء ومواقع الموردين والتسلسل الهرمي المرتبط بها.
3. 3. تكاليف الموظفين
   مجال موضوعي جديد لدعم البيانات المُجمعة من نفقات الموظفين.

الربع الأول 2021

1. 1. أرصدة الأصول
   مجال موضوعي جديد لعرض مقاييس أرصدة الأصول الثابتة.
2. 2. معاملات الأصول
   مجال موضوعي جديد لعرض مقاييس معاملات الأصول الثابتة.
3. 3. استهلاك الأصول
   مجال موضوعي جديد لعرض مقاييس استهلاك الأصول الثابتة.

الربع الثاني 2021

1. 1. الالتزام بالمشروع
   الالتزام بالنفقات المستقبلية التي يتكبدها أي مشروع. يمكن إعداد التقارير على مستوى المؤسسات والمشروعات والمهام والموارد والفترات.
2. 2. تكلفة المشروع
   التكلفة الأولية والتكلفة المثقلة للفترات السابقة والحالية، وتشمل النفقات منذ بدء المشروع وحتى الآن ونفقات السنة حتى الآن عبر المشروعات والمهام والمؤسسات والموارد والموردين والتدرجات الهرمية المرتبطة بها.

الربع الثالث 2020

1. 1. عملة المعاملة
   يسمح دعم عملة المعاملة بالحصول على رؤى حول المعاملات التي تتم بأنواع متعددة من العملات في سحابة Financials Cloud (بما في ذلك عملات المعاملات والعملات المحوّلة وعملات دفاتر الأستاذ).
2. 2. الحسابات المُدخلة في دفاتر الأستاذ الفرعية
   مستندات خاصة بالحسابات الدائنة والحسابات المدينة موضحة الحسابات الأخيرة كما يحدث في دفتر الأستاذ العام.
3. 3. تقارير دفتر الأستاذ العام
   تضيف دعمًا لإعداد تقارير بمقاييس العملة، بالإضافة إلى العملة في دفتر الأستاذ والعملة في Analytics.
4. 4. حسابات دفاتر الأستاذ الفرعية (SLA)
   توفر المعلومات الخاصة بالحسابات النهائية المُدخلة في دفاتر الأستاذ الفرعية مع بيانات دفتر الأستاذ الفرعي للحصول على تحليلات فعّالة.

الربع الرابع 2020

1. 1. مخطط الحسابات المتعددة
   يتم دعم مخطط الحسابات المتعددة كتهيئة لإعداد التقارير.
2. 2. عملة STAT
   دعم مقاييس العملة STAT في أرصدة حسابات دفتر الأستاذ العام وتفاصيل معاملات دفتر الأستاذ العام.

الربع الثالث 2020

1. 1. قابلية التوسعة - إضافة حقيقة
   يمكنك إضافة جدول وقياسات حقائق جديدة تمامًا إلى النموذج الدلالي.
2. 2. قابلية التوسعة - مجال موضوعي مخصص
   يمكنك إضافة وإعادة تنظيم المجالات الموضوعية ذات الطبقة الدلالية التي يستخدمها المحللون لكتابة التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية.
3. 3. قابلية التوسعة - إثراء البيانات
   يمكنك نسخ كائنات عرض Fusion Applications View Object إضافية ونقلها إلى مستودع Autonomous Data Warehouse للتحليل.

الربع الرابع 2020

1. 1. قابلية التوسعة - إضافة بُعد
   يمكنك إضافة جدول أبعاد جديد تمامًا وسمات وتعبيرات إلى النموذج الدلالي.
2. 2. قابلية التوسعة - إضافة التسلسل الهرمي
   يمكنك إضافة تسلسلات هرمية ومستويات بديلة لأبعاد النموذج الدلالي الحالية والجديدة.
3. 3. قابلية التوسعة - إضافة عملية حسابية
   يمكنك إضافة تعبيرات حسابية جديدة إلى حقائق النموذج الدلالي.
4. 4. الحقول المرنة الوصفية
   يمكنك تمكين رؤى مستندة إلى معلومات إضافية مُجمعة كحقول مرنة وصفية، والتي تعتبر معلومات مهمة وفريدة من نوعها لعملك.

الربع الثالث 2020

1. 1. دفاتر الموارد البشرية الفردية
   تقدم رؤية يومية عن أداء الموظف منذ تاريخ تعيينه وحتى تقاعده، بجانب جميع المعلومات الشخصية والمعلومات المتعلقة بتوظيفه.
2. 2. الفريق &الرؤى الثقافية
   نهج جديد جذريًا لفهم هيكل الفريق وسلامة الفريق ومدى ارتباطها بفعالية الفريق. تحليل فعالية الفريق مع المرونة لتهيئة مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر أهمية لمؤسستك، والعتبات التي يلزم مراقبتها. يسعى كل قائد إلى فهم سبب تفوق فريق لديه في الأداء على فريق آخر. إليك الجواب.
3. 3. التحليل منذ التعيين وحتى التقاعد
   أكثر من 130 حقيقة لتوفير رؤية شاملة حول القوى العاملة بأكملها لقادة الموارد البشرية وقطاع الأعمال لاتخاذ قرارات مدروسة بشأن القوى العاملة تساعد على دفع نمو الأعمال وتخفيف المخاطر.
   • يمكنك إجراء تحليل المؤسسة منذ التعيين وحتى التقاعد باستخدام مجموعة من المعايير العديدة، مثل الديموغرافية والإقليمية والتنظيمية.
   • الاتجاهات في التوظيف وإعادة التعيين والترقيات والتحويلات عبر المؤسسة
   • العديد من التحليل المعبأ القابل للتخصيص - تكوين القوى العاملة، استنزاف القوى العاملة، الاحتفاظ بالقوى العاملة، نطاق السيطرة، التنوع، معدل المقارنة، تحليل التعيينات
   نهج مبتكر متعدد المستويات لتحليل المفاهيم الأساسية لإضافة موظفين واستنزاف القوى العاملة مع ربط الأداء والتعويض بالاتجاهات الاستنزاف والتنبؤات.
4. 4. مكاسب وخسائر القوى العاملة
   تحلل مكاسب وخسائر القوى العاملة التحويلات المؤسسية وفيما بين المؤسسات وعمليات إعادة التنظيم وإنهاء العمل التي تؤدي إلى كسب أو خسارة عدد من الموظفين.
5. 5. اكتساب المواهب
   مسار التوظيف ومعرفة مدى كفاءة المرشحين مع تغطية موضوعات مهمة، مثل التنقل الداخلي ووقت التعيين وأعلى مصادر للتوظيف وأداء الموظفين الجدد.

الربع الرابع 2020

1. المواهب
   رؤى حول نقاط القوة والثغرات لدى المواهب& لمساعدتك على اتخاذ قرارات مدروسة بشأن التوظيف والنمو والاحتفاظ بالموظفين.

الربع الثالث 2020

1. 1. قابلية التوسعة - إضافة حقيقة
   يمكنك إضافة جدول وقياسات حقائق جديدة تمامًا إلى النموذج الدلالي.
2. 2. قابلية التوسعة - مجال موضوعي مخصص
   يمكنك إضافة وإعادة تنظيم المجالات الموضوعية ذات الطبقة الدلالية التي يستخدمها المحللون لكتابة التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية.
3. 3. قابلية التوسعة - إثراء البيانات
   يمكنك نسخ كائنات عرض Fusion Applications View Object إضافية ونقلها إلى مستودع Autonomous Data Warehouse للتحليل.

الربع الرابع 2020

1. 1. الحقول المرنة الوصفية
   يمكنك تمكين رؤى مستندة إلى معلومات إضافية مُجمعة كحقول مرنة وصفية، والتي تعتبر معلومات مهمة وفريدة من نوعها لعملك.
2. 2. قابلية التوسعة - إضافة بُعد
   يمكنك إضافة جدول أبعاد جديد تمامًا وسمات وتعبيرات إلى النموذج الدلالي.
3. 3. قابلية التوسعة - إضافة التسلسل الهرمي
   يمكنك إضافة تسلسلات هرمية ومستويات بديلة لأبعاد النموذج الدلالي الحالية والجديدة.
4. 4. قابلية التوسعة - إضافة عملية حسابية
   يمكنك إضافة تعبيرات حسابية جديدة إلى حقائق النموذج الدلالي.