لا توجد نتائج

بحثك لم يطابق أي نتائج.

نقترح أن تجرِّب ما يلي للمساعدة في العثور على ما تبحث عنه:

  • تحقق من تهجئة كلماتك الرئيسية التي تبحث عنها.
  • استخدم المرادفات للكلمة الرئيسية التي كتبتها، على سبيل المثال، جرِّب “تطبيق” بدلاً من “برنامج.”
  • جرِّب إحدى عمليات البحث الشائعة الموضحة أدناه.
  • ابدأ بحثًا جديدًا.
الأسئلة الرائجة
مع استمرار حالة عدم اليقين، يصل الضغط والقلق إلى نقطة تحول في العمل

تخفيف المخاوف من خلال محادثات للصحة النفسية في العمل

بإمكان الذكاء الاصطناعي تقديم المساعدة

لقد أصبحت الصحة النفسية أحد أكبر التحديات للموظفين وأرباب العمل في عام 2020. فبينما يناضل الكثير من العمال لإدارة إحدى ديناميكيات العمل المتطورة في خضم وباء عالمي، يجب أن تمنح المؤسسات أولوية للصحة النفسية لتجنب حدوث انخفاض في الإنتاج والحيلولة دون الإنهاك.

ما الدور المنوط بالمؤسسات في الصحة النفسية للموظفين؟ ما أنواع الدعم التي يُطالب به الموظفون؟ هل يستطيع الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الأخرى تقديم المساعدة في الوفاء بتحديات الصحة النفسية التي نواجهها؟ يكشف استبياننا العالمي الذي شارك فيه أكثر من 12000 موظف ومدير وقائد موارد بشرية ومسؤول تنفيذي عن الأمور التالية:

  • يُعتبر عام 2020 العام الأكثر تسببًا في التوتر على الإطلاق
  • تؤثر نضالات الصحة النفسية في العمل على الحياة المنزلية
  • يريد الموظفون المساعدة، ويفضل الكثير التكنولوجيا على مديريهم
  • يستطيع الذكاء الاصطناعي تقديم المساعدة في تحسين العافية والصحة النفسية
  • يتوقع الموظفون من شركاتهم بذل المزيد لدعم صحتهم النفسية

اقرأ تقريرنا مع استمرار حالة عدم اليقين، يصل الضغط والقلق إلى نقطة تحول في العمل، لمعرفة كيف أن بواعث قلق الصحة النفسية تخيم على مكان العمل.

“لا يمثل الضغط في مكان العمل وتداعيات الصحة النفسية ذات الصلة ظاهرة جديدة. بل إن فيروس كورونا المستجد استرعى الانتباه إلى أزمة قوى عمل عالمية أخرى، تكمن في الصحة النفسية للموظفين".

— من تقرير "مع استمرار حالة عدم اليقين، يصل الضغط والقلق إلى نقطة تحول في العمل"
أخرج مسألة عدم اليقين من التغيير

أخرج مسألة عدم اليقين من التغيير

لقد أجبر وباء عام 2020 الشركات على إعادة تحديد الأولويات ووضع نماذج تشغيل جديدة. والكثير منها يكافح من أجل التكيف. ومع مواصلة تطور المعايير، يجب أن تتبنى الموارد البشرية عقلية تركز على الموظفين أولاً تعطي أولوية للتعاطف والمرونة والتمكين. يستكشف هذا التقرير:

  • دور الصحة والرفاهية والسلامة النفسية
  • كيف أن الإدماج والانتماء يغيران الثقافة
  • أسباب إعادة تصور التدريب
  • التركيز بعيدًا عن الكفاءة
  • العلاقة بين المرونة والسلطة
  • كيفية تمكين الذكاء الاصطناعي للفرق

اقرأ "6 اتجاهات ترشد قادة الموارد البشرية خلال عالم كوفيد 19 الجديد" لتعرف كيف يمكنك توجيه مؤسساتك بشكل فعال خلال الأوقات المتغيرة

سلسلة أحداث HCM

Oracle Live
سجّل في Oracle Live لمعرفة المزيد حول أحدث ابتكارات المنتجات وتجربة العملاء لتطبيقات Oracle Cloud.

 

Oracle Cloud Virtual Summit
استمع مباشرةً إلى قادة منتجات Oracle وخبراء الصناعة والعملاء. تعرَّف على كيفية اعتماد المؤسسات الرائدة على الابتكارات التكنولوجية لتجاوز التغييرات والاضطرابات مع تقديم تجربة محورها الشخص للموظفين.

 

اتخذ الخطوة التالية

الاتصال بنا‎‏

هل أنت مهتم بمعرفة المزيد؟ تحدث إلى أحد أعضاء الفريق حول Oracle Cloud HCM.

 

تَمَكن من حل أكبر التحديات لديك

تحسين التعاون والإنتاجية

اكتشف كيف تستخدم Oracle Cloud HCM التقنيات الناشئة لتزويد الموظفين بالمعلومات المخصصة ذات الصلة على أي جهاز، الأمر الذي يزيد كفاءتهم وتعاونهم وإنتاجيتهم.

حافظ على أفضل الموظفين لديك من خلال التدريب المصمم خصيصًا

يعرف قادة الموارد البشرية الأذكياء أن أفضل أصول المؤسسة هم موظفوها. اكتشف كيف تقوم Oracle Cloud HCM بالاستفادة من الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تحديد المهارات التي ستحتاج إليها ورفع مهارات موظفيك في المستقبل للتغلب على التغيير.

لتأمين المواهب، اتبع نهجًا أكثر ذكاءً في التوظيف

امنح المرشحين تجربة سهلة، ومصممة خصيصًا، وبديهية مع Oracle Recruiting، وهي جزء من Oracle Cloud HCM. استهدف المواهب المناسبة وقم بتأهيلها على أي جهاز، مع تخصيص التجربة وتقليل وقت التوظيف.

اسمع من عملائنا

ممارسات الموارد البشرية في شركة ArcelorMittal

شركة ArcelorMittal تجلب الصُلب إلى ممارسات الموارد البشرية لديها من خلال Oracle Fusion Cloud HCM

تعمل شركة الصُلب العالمية العملاقة على تحديث عملية التوظيف وإدارة الموظفين وقدرات الموارد البشرية الأخرى لديها باستخدام Oracle Cloud HCM.

Autozone

شركة AutoZone تستفيد من Oracle Fusion Cloud HCM للحصول على أفضل المواهب

مع تَطلع شركة بيع قطع غيار السيارات بالتجزئة إلى توسيع نطاق وجودها، فإنها تعتمد على Oracle Cloud HCM لتحديد الموظفين الذين يتناسبون مع ثقافتها الفريدة وتوظيفهم.

بايلور

جامعة بايلور توحد الموارد البشرية والإدارة المالية مع Oracle Cloud

جامعة بايلور تستبدل الأنظمة اليدوية بمجموعة Oracle المتكاملة من التطبيقات السحابية لتقديم أفضل التجارب الممكنة للطلاب والموظفين.


شاهد الفيديو (1:42)

Followmont

شركة Followmont Transport تحوّل الموارد البشرية لديها للأفضل باستخدام Oracle Cloud

اختارت شركة Followmont Transport حل Oracle Cloud HCM لأنها احتاجت إلى نظام أساسي يضع الأجهزة المحمولة في المقام الأول لتمكين الاتصال بسهولة بالموظفين المنتشرين جغرافيًا.


شاهد الفيديو (2:14)

طوّر توقعات الموظفين باستخدام Oracle Cloud HCM

الترحيل إلى السحابة

آخر ترقية لك

باستخدام Oracle Cloud HCM، ليس عليك القلق بشأن الأمان والامتثال، حيث يتم الاهتمام بجميع تحديثات البرامج المستقبلية. استمتع بتوفير الوقت وتقليل التكاليف والحفاظ على تركيزك. ستكون هذه الترقية هي آخر ترقية تقوم بها.

توسيع سحابتك

تمكين موظفيك

في بيئة اليوم، يجب أن يتكيف عملك مع الاحتياجات الجديدة والمتغيرة. بادر بتوسيع إمكانيات Oracle Cloud HCM مع الاستمرار في تجاوز توقعات الموظفين المتطورة وإجراء الأعمال بثقة.

مقارنة Oracle Cloud HCM

تركيز لا هوادة فيه على الابتكار

تقدم Oracle، مدفوعة بثقة عشرات الآلاف من العملاء في تقديم الإمكانيات المطلوبة، حل HCM السحابي الأكثر اكتمالاً، مع الابتكار المستمر الذي يمكنك الاعتماد عليه لدعم احتياجاتك.