‏إدارة القوى العاملة

قم بتحقيق الانسجام مع استراتيجية الأعمال وتقليل مخاطر التوافق وانشر القوى العاملة بمزيد من التحكم عبر حل الموارد البشرية المتكامل تمامًا الذي يربط إدارة الوقت والعمل والإجازات بالرواتب والماليات وبيانات الموظفين.

صورة مصغرة لفيديو حول إدارة القوى العاملة في HCM

استكشاف ‏إدارة القوى العاملة

تخطيط الغياب

السماح للعاملين بتقديم عروض إجازة وتمكين المديرين من منح إجازة عادلة مع ضمان التغطية الكافية.

أفضل الممارسات العالمية

أتمتة سياسات استحقاق الغياب وصلاحيته على مستوى العالم مع تلبية المتطلبات المحلية، مثل قانون الأسرة والإجازات المرضية في الولايات المتحدة.

السلامة والرصيد

تنفيذ سياسات الخدمات الصحية مثل خطط الإجازات التعويضية والقدرة على الاستفادة من أرصدة الغياب.

عناصر التحكم في الاحتراق الوظيفي

تحليل اتجاهات الغياب وتحديد الارتباطات بارتفاع معدل الدوران وساعات العمل الإضافي المرتفعة.


تتبع إجمالي وقت القوى العاملة

تقليل أخطاء الدفع من خلال العمل الإضافي المؤتمت والسياسات الأخرى للعاملين بأجر وبالساعة وعلى أساس المشروع والعاملين المؤقتين.

إدخال وقت سريع وبسيط

تقديم تجربة مستخدم تفاعلية للأجهزة المتنقلة تتيح للموظفين تسجيل الوقت وتتبعه من أي جهاز في أي وقت.

قوة عاملة متوافقة مع الأولوية

تتبع العمالة مقابل ما يهم مؤسستك، مثل المشروعات والمنح ومراكز التكلفة والمزيد.

عناصر التحكم في الاحتيال والأمان

استفد من عناصر التحكم في الأمان المستندة إلى الأدوار أو المستندة إلى الموقع والحد من الوصول لمنع الاحتيال في الحضور والغياب وكشوف الرواتب.


الجدولة الذكية للورديات

اتخاذ قرارات مدروسة باستخدام بيانات الأعمال ورؤى الذكاء الاصطناعي لملء الورديات بناءً على المؤهلات والتفضيلات ومتطلبات الامتثال.

وقت مواجهة أكثر للمديرين

ملء الورديات أو نشر ورديات مفتوحة باستخدام الحوافز باستخدام الذكاء الاصطناعي، وتحرير المديرين حتى يتمكنوا من التركيز على عمالهم.

تغطية متوازنة

تأكد من تغطية عدد الموظفين المطلوب أو الساعات المجدولة دون تجاوز الساعات المدرجة بالموازنة أو ما يعادلها بدوام كامل (FTE) عند الحاجة.


تحسين الاحتياجات التشغيلية

أتمتة إنشاء المناوبات على النحو الأمثل وتعيين الأشخاص المتوفرين ذوي المهارات المناسبة لتلبية الطلب المتوقع.

الامتثال إلى اللوائح

أتمتة تعيينات الورديات على نطاق واسع مع الالتزام بسياسات العمل المُعقدة والميزانية وساعات الدوام الكامل.

أولويات العمل المتوازنة

تحسين الجداول الزمنية لتقديم أفضل تجارب العملاء والموظفين.


التفضيلات ذات الأولوية

السماح إلى العاملين بتعيين الورديات والأيام المتاحة لهم في نفس تطبيق الأجهزة المتنقلة الذي يستخدمونه لتخطيط حالات الغياب وإتمام مهام الجدولة.

سهولة تغييرات في ورديات الموظفين

تزويد الموظفين بأدوات للوصول مباشرةً إلى زميل عمل مؤهل ومطالبتهم بتغطية الوردية أو تبديلها.

وصول الجميع إلى الورديات

إتاحة ورديات إضافية للمطالبة بها في تطبيق الجدولة وإخطار الموظفين بأي حوافز قد يتم تقديمها.

إجازة ممنوحة مدفوعة الأجر مستحقة

تمكين الموظفين من منح إجازة مدفوعة الأجر إلى زملاء العمل من خلال نفس الأداة التي يستخدمونها للتحقق من الأرصدة المستحقة وطلب إجازة.


تعيين توقعات الوردية

تزويد العاملين في الخطوط الأمامية بالمهام ذات الأولوية لإكمالها أثناء الوردية.

المشاركة في تدفق العمل

استخدم الرحلات الموجّهة لتزويد العمال بالإرشادات حول طريقة إكمال مهامهم ومتى يتم ذلك.

الإنتاجية الخاضعة إلى المراقبة

امنح المديرين رؤى حول إتمام المهام والقدرة على إعادة تعيين الأولويات أو إعادة ترتيبها.


الإدارة الاستباقية

يمكنك تحسين إدارة الحوادث من خلال تسجيل المزيد من الحوادث في وقت أسرع وتمكين الردود السريعة وإجراءات المتابعة.

ثقافة مبنية على السلامة

تعزيز ثقافة السلامة والامتثال في مكان العمل من خلال تحسين إدارة الفحص.

المراقبة القائمة على التحليلات

استخدم بيانات السلامة لفهم الاتجاهات، والمساعدة في تقليل الحوادث ومخاطر مكان العمل من خلال تحليل الأسباب الجذرية.


شركاء أجهزة تسجيل الوقت من جهة خارجية لإدارة القوى العاملة من Oracle

  • Accu-Time Systems

    توفر شركة Accu-Time Systems، وهي شركة AMANO وحدات طرفية للوقت والحضور وبرامج متكاملة تمامًا لدعم حلول ERP وHCM للقادة في مجالات التصنيع والبيع بالتجزئة والضيافة والرعاية الصحية وغيرها من الصناعات.

  • dormakaba Workforce Solutions

    يتيح حل b-comm من dormakaba Workforce Solutions للعملاء تسجيل وقت العمل وساعات العمل بكفاءة ومعالجتها بدقة لأغراض كشوف الرواتب وإعداد التقارير. يتكامل حل dormakaba b-comm مع كل من PeopleSoft والوقت والعمالة من Oracle HCM.

  • Grosvenor Technology

    تعمل GT Time بسلاسة باستخدام الوقت والعمالة من Oracle، مما يتيح للمؤسسات حساب الوقت بدقة، وتقليل الأعباء الإدارية، وراحة البال من خلال الامتثال السهل للوائح البيانات والخصوصية.

  • TimeClock Plus

    تلبي TCP Software (المعروفة سابقًا باسم TimeClock Plus) احتياجات العملاء من خلال توفير برامج وأجهزة مبتكرة مُصممة لمساعدة المسؤولين على مراقبة الموظفين وجدولتهم وإدارة تكاليف العمالة وتقليل مخاطر الامتثال.

تساعدك Oracle Cloud HCM على تزويد العاملين بلا مكتب بالخبرة التي يستحقونها.

الفوائد الرئيسة لإدارة القوى العاملة

  • ضمان دقة بيانات الوقت

    مكِّن إدخال البيانات بسهولة لجميع أنواع العمال والجداول الزمنية المختلفة باستخدام مجموعة شاملة من أدوات الوقت.

    فيديو: HCM Cloud Time and Labor (3:55)

  • التكيف بسهولة مع احتياجات العمل المتغيّرة

    تكوين القواعد والسياسات بسهولة عبر عمليات القوى العاملة لتعزيز الاتساق وقابلية التوسع.

    فيديو: Cloud HCM Experience Design Studio (3:17)

  • خلق مكان عمل أكثر أمانًا

    قلّل من مشكلات السلامة والأمان باستخدام أداة سهلة الاستخدام للإبلاغ عن الحوادث وحالات الحوادث الوشيكة والمخاطر المحتملة.

    ورقة البيانات: الصحة والسلامة للقوى العاملة

نجاحات عملاء Workforce Management

اكتشف كيفية استخدام عملائنا في مجموعة متنوعة من المجالات لـ Oracle Workforce Management في أعمالهم.

تساعد Oracle Cloud TrueBlue على توحيد الإدارة المالية والموارد البشرية

تعمل True Blue على تبسيط عملياتها الخلفية، وتحسين الإنتاجية، وتوحيد 20 نظامًا مختلفًا باستخدام حل HCM الموحّد.

جولة حول المنتج—Oracle Workforce Management

Oracle Workforce Management

يمكنك إدارة القوى العاملة لديك بمزيد من التحكم وخفض المخاطر باستخدام حل موارد بشرية كامل يربط بيانات الوقت والعمالة وإدارة الإجازات والصحة والسلامة بالرواتب والبيانات المالية وبيانات الموظفين.

تحسين مواردك باستخدام الذكاء الاصطناعي

تقليل تكاليف العمالة والبقاء متوافقًا باستخدام مساعد جدولة الذكاء الاصطناعي الذي يحتوي على الصورة الأكمل لاحتياجات العملاء ومهارات العاملين وتفضيلاتهم في الخط الأمامي.

امنح العمال المرونة والقدرة على التنبؤ التي يبحثون عنها

امنح العمال الاستقلالية للجدولة الذاتية أو تسجيل ساعات إضافية أو ساعات الإصدار أو تبديل الورديات مع زميل عمل مؤهل. اسمح للعمال بتحديد أوقاتهم المفضلة للعمل والمواقع للإعلام بجدولة العمالة.

تتبع العمالة للقوى العاملة بأكملها

تتبع العمالة بدقة لجميع القوى العاملة لديك، بما في ذلك العمال بأجر والساعة والنقابيين والعاملين على أساس المشروع والعاملين المؤقتين، كل ذلك في نظام عالمي واحد. احصل على رؤى حول إجمالي تكاليف العمالة والإنتاجية على مستوى العالم. تخصيص وقت الموظفين بسهولة للمشروعات وضمان الدقة من خلال التوحيد باستخدام حلول إدارة تكلفة المشروعات والمنح من Oracle.

توفير ساعة ويب أذكى

توفير ساعة ويب ذكية تتيح تسجيل الوقت بسهولة عبر الإنترنت أو دون اتصال، وأنماط منبثقة قابلة للتكوين، وعمليات النقل خلال اليوم، ومصادقة وقت العمل، وإمكانات مصادقة تلقائية.

منع انتهاكات الامتثال

قم بتكوين تنبيهات التوافق الذكية عند حدوث إجراءات معينة أو عدم اتخاذها، وإخطار العاملين أو المديرين أو المسؤولين باتخاذ الإجراءات اللازمة للمساعدة في منع انتهاكات التوافق المُكلفة.

معالجة العمليات الحسابية المُعقدة المتعلقة بالوقت الإضافي والعلاوة

تجنّب المخاوف المتعلقة بزمن انتقال البيانات وسلامتها من خلال سحابة أصلية تربط بيانات توظيف الموارد البشرية مثل جداول التوظيف ومعدلات الرواتب والأهلية للمهام والأقدمية وقواعد النقابة لتحديد الحسابات المناسبة للأجور والامتثال.

تتبع غياب القوى العاملة بأكملها

تتبع حالات الغياب لقوتك العاملة بأكملها على مستوى العالم وإدارة الاحتياجات الفريدة لدول محددة وأنواع الغياب—سواء كانت تلتزم بالأجر المرضي القانوني في المملكة المتحدة أو قانون الأسرة والإجازات المرضية في الولايات المتحدة.

توفير تجربة مستخدم أذكى وحديثة وجذابة باستخدام Oracle Digital Assistant، والحصول على وصول سريع لعرض أرصدة الغياب.

تحليل تأثير الغياب وفهمه

تقليل التكاليف المُباشرة وغير المباشرة المرتبطة بالغياب من خلال تحليل الاتجاهات حول حالات الغياب غير المُخطط لها وتأثيرها على الإنتاجية.

تحسين سلامة العامل باستخدام إنترنت الأشياء

ربط Oracle Time and Labor لتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تتبع العمال وإدارتهم في الوقت الفعلي وعبر تتبع المواقع ومراقبة الحركة والسياج الجغرافي. تحسين صحة العمال وسلامتهم عن طريق بث الإشعارات إلى العمال والاستفادة من التحليلات والأنماط المتتبعة لمنع الحوادث المستقبلية.

إعطاء الأولوية لسلامة الموظفين واستقرارهم

إنشاء بيئة عمل آمنة ومُستقرة بطريقة سهلة لتتبع حوادث الصحة والسلامة وتسجيلها—مما يساعدك على تقليل التعرض والاستجابة بسرعة. يمكن للموظفين إضافة سياق إضافي للحدث من خلال التقاط الصور أو ملء الملاحظات.

يمكنك بسهولة استيعاب وفهم القضايا المطروحة، وبدء التحقيقات مستعينًا بالتوجيهات المُقدمة من الاستبيانات، ومتابعة الإجراءات والتنبيهات لإشراك المؤسسة على نطاق أوسع.

تحليل اتجاهات الصحة والسلامة في مكان العمل

حدد اتجاهات الصحة والسلامة في مكان العمل واحصل على التحليل والتقارير التي تحتاجها للامتثال والمقاييس الداخلية باستخدام التحليلات المُضمنة.

حلول إدارة القوى العاملة المرتبطة

إدارة المواهب

تحكّم في كل مرحلة من مراحل دورة حياة المواهب

الموارد البشرية

إدارة القوى العاملة العالمية بفعالية

كشوف الرواتب

إدارة احتياجات كشوف الرواتب الشاملة للقوى العاملة العالمية

التوظيف

جذب المواهب وتعزيز التنقل الداخلي

موارد إدارة القوى العاملة