Välkomna olika förmågor

Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla typer av människor kan lyckas utan hinder. För att ta itu med världens största problem måste vår personal återspegla mångfalden hos de miljarder människor som använder vår teknik.

Följ med på vår inkluderingsresa

  • Anställa personer med funktionsnedsättningar

    Genom att anställa människor med olika förmågor öppnar vi oss för nya sätt att tänka och förnya. Våra rekryteringsprogram som strävar efter mångfald, stipendier och samarbeten med grupper som Disability:IN hjälper oss att aktivt rekrytera personer med synliga och osynliga funktionsnedsättningar.

  • Uppmuntra olika talanger

    Vi ger alla våra medarbetare möjligheten att göra sitt bästa. Varje år anordnar vi en intern tillgänglighetskonferens och tillhandahåller program för att välkomna personer med funktionsnedsättningar genom att erbjuda tolktjänster, plats för assistansdjur, anpassat boende och en resursguide vid funktionshinder.

  • Uppmuntra varandra

    Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) främjar en inkluderande och tillgänglig arbetsmiljö för personer med olika förmågor. Vi uppnår detta genom att erbjuda stöd, möjligheter, resurser, utbildning och bedriva uppsökande verksamhet, inklusive stöd till föräldrar, vårdnadshavare och vårdgivare.

  • Omfamna neurodiversitet

    Vi vet att neurodivergenta personer kan möta unika utmaningar på jobbet. Därför tänker vi annorlunda vid rekrytering och utveckling, och ger det stöd som behövs. Det gör Oracle till en säker plats att dela med sig på och våga göra sig hörd.

Skapa tillgänglig teknik för alla

Vi vill ta fram produkter som alla kan använda. Som branschledare inom tillgänglighetsteknik delar vi stolt med oss av våra framsteg inom detta område och hjälper teknikindustrin att förstå hur tillgänglighet ska integreras i utvecklingsprocessen.


Information om vår tillgänglighetsteknik

Hylla våra medarbetare

  • Cosmo, Software Engineer

    "Vi har inget att förlora och allt att vinna." Cosmo talar om motivation, mentorskap och lärande för att leda med en funktionsnedsättning.

    Läs berättelsen om Cosmo
  • Kelsey, UX Researcher

    "Jag är glad över att vara en del av en rörelse inom Oracle som arbetar för att uppmärksamma och aktivt inkludera autistiska medarbetare." Lär dig om Kelseys satsningar att lyfta fram andra personer med funktionsvariationer.

    Läs Kelseys berättelse
  • Rachel, Sr. Technical Support Manager

    ”ODAN bidrar med ett värdefullt stödnätverk under den svåra tiden med min sons diagnos.” Läs om hur hon gör samma sak för andra på Oracle som medledare för gruppen för föräldrar och vårdgivare till personer med funktionsnedsättningar.

    Läs Rachels berättelse
  • Kerry, Sales Development Director

    ”Min neurodivergens definierar inte mig på Oracle.” Se hur Kerry omfamnar superkrafterna med sin dyslexi på jobbet.

    Se videon om Kerry

Ansök idag

Utforska lediga tjänster och hitta din framtida karriär.

Oracle Talent Network

Få karriärinsikter och jobbmöjligheter.