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Redéfinir les bonnes pratiques au sein des RH

Soyez l'employeur que vos collaborateurs attendent

Les entreprises souffrent de fortes rotations et de pénuries de main-d'oeuvre. Les perturbations de la supply chain modifient notre façon de vivre. À mesure que le monde évolue, les salariés attendent davantage de leurs employeurs. Ils souhaitent notamment les voir impliqués pour la RSE et la durabilité en général, qu'ils les accompagnent dans leur évolution de carrière et qu'ils leur fournissent un environnement de travail sûr. Les salariés doivent être évalués et traités avec le même respect que les clients, et les entreprises qui n'agissent pas dans ce sens risquent de perdre les deux parties.

Redéfinir les bonnes pratiques au sein des RH
Regarder Heather Whiteman, PhD, people data enthusiast, qui nous donne sa vision de l'utilisation des données et de la technologie sur le lieu de travail. (0:51)

Offrez à vos collaborateurs l'expérience dont ils ont besoin

Les salariés ont des attentes croissantes et veulent plus de flexibilité, d'objectifs, de transparence, d'avantages sociaux et un meilleur salaire. L'expérience de vos collaborateurs est-elle à la hauteur ? Regardez les temps forts ou le replay complet de « Qu'est-ce qui compte ? » avec Tiffanie Lewis, vice president of HR technology and service solutions à Diebold Nixdorf et Jason Averbook, cofounder et CEO de Leapgen.

En savoir plus sur notre plateforme d'expérience collaborateur
Plateforme d'expérience collaborateur
DE&I : une priorité

Offrez à vos collaborateurs la culture de travail qu'ils souhaitent

Les entreprises diversifiées, équitables et inclusives attirent les salariés qui ont les mêmes valeurs. Alors que les salariés et les candidats recentrent leur attention sur le type d'entreprise pour qui ils veulent travailler, s'engager pour la diversité et l'inclusion n'a jamais été aussi important.

Quand la diversité, l’équité et l’inclusion deviennent une priorité

Offrez à vos collaborateurs un lieu de travail qui prend en compte leur avenir

Les candidats et les salariés se soucient de la durabilité. Soyez un acteur de la durabilité et redéfinissez vos bonnes pratiques en matière de normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Montrez à vos collaborateurs actuels et à venir que vous prenez la préservation de la planète au sérieux.

Découvrir comment vous pouvez aider à sauver la planète (PDF)
Étude : Il n'y a pas de planète B
Les salariés veulent rester

Donnez à vos collaborateurs une raison de rester

Montrez à vos salariés que vous leur accordez de la valeur. Investissez dans leur évolution de carrière en leur offrant la possibilité de développer de nouvelles compétences et d'acquérir de l"expérience au sein de votre entreprise.

Aider vos collaborateurs à se former et à évoluer (PDF)