Oracle Talent Management

Recrutement

Expériences centrées sur le candidat

Simplifiez l’expérience des candidats sans qu’ils aient besoin de créer un compte ; activez un assistant digital qui réponde instantanément aux questions.

Marketing du recrutement

Utilisez des outils CRM natifs pour attirer les talents cibles avec des pages d’accueil et des messages personnalisés.

Efficacité de l’embauche

Améliorez et accélérez l’embauche avec des recommandations basées sur l’IA, des entretiens auto-programmés et des offres basées sur les données.

Mobilité interne

Comprenez les talents de votre entreprise et recommandez des rôles aux collaborateurs, afin de favoriser le développement de compétences et de carrière.

Visibilité accrue via LinkedIn

Trouvez des candidats potentiels et contactez-les grâce à LinkedIn, sans quitter Oracle HCM.

• Visite guidée de Recruiting

Intégration

Intégration transparente

Offrez une intégration intuitive et facile à suivre avec une expérience cohérente, le tout dans une solution HCM.

Expériences d’intégration guidées

Stimulez la productivité en proposant un assistant digital facilitant la réalisation de tâches à partir de n’importe quel appareil.

Gestion des tâches personnalisée

Partagez les tâches sur une liste de tâches personnalisée afin que les nouveaux collaborateurs puissent trouver tout ce dont ils ont besoin et agir à partir d’un seul endroit.

Learning

Apprentissage personnalisé

Proposez des recommandations d’apprentissage personnalisées et basées sur les rôles en fonction des profils des talents et des données de la suite HCM.

Apprentissage axé sur les compétences

Aidez vos collaborateurs à mieux se qualifier pour les postes intéressants et à mettre à niveau leurs compétences grâce à des recommandations de formation et des campagnes de formation personnalisées.

Un seul endroit pour toutes vos formations

Combinez et organisez vos contenus internes, formels et informels, avec des sources externes en un seul et même endroit.

Intégration au cycle de vie des talents

Proposez des formations tout au long du parcours de vos salariés ou donnez-leur la possibilité de découvrir de nouveaux cours sur une page d'accueil personnalisée.

Conformité et reporting

Réduisez les problèmes de conformité et maintenez la certification de votre personnel à jour en créant des plans et de formations relatifs à la conformité, en les affectant à votre personnel et en suivant son assiduité.

• Visite guidée du produit Learning

Développement de carrière

Évolutions de carrière

Ouvrez des horizons professionnels avec la possibilité de revoir les rôles au sein de l’entreprise et de découvrir des opportunités intéressantes.

Plans de développement

Élaborez des plans de développement significatifs assortis d’objectifs, de tâches et de résultats cibles liés aux rôles présentant un intérêt.

Recommandations de formation

Proposez des suggestions de formation correspondant aux objectifs de développement et aux centres d’intérêt professionnels d’un collaborateur.

Marché des opportunités

Guichet unique pour le développement de carrière

Offrez plusieurs façons d’évoluer en centralisant les offres d’emploi, les options de bénévolat et les missions internes (opportunités à court terme) au même endroit.

Missions à court terme

Proposez aux collaborateurs de nouvelles façons d’acquérir des compétences grâce à des missions internes avec différentes équipes et projets à travers l’organisation.

• Vidéo : Opportunity Marketplace (7:20)

Gestion de la performance

Planification des objectifs assistée par l'IA

Intégrez de l'IA générative dans la planification des objectifs pour aider vos salariés à créer un plan d'action personnalisé afin d'atteindre leurs objectifs.

Évaluations de performances des responsables assistée par l'IA

Donnez aux responsables les moyens de réaliser rapidement des analyses de performance plus exhaustives et personnalisées avec une IA générative intégrée.

Définition et suivi des objectifs

Définissez et suivez des objectifs alignés sur différents niveaux de l’organisation pour permettre un échange continu au sujet des performances.

Collaboration

Créez une synergie au sein de vos équipes en leur faisant partager des objectifs et en favorisant la collaboration

Retours à tout moment

Donnez, recevez et demandez des retours dans différents services de l’entreprise à tout moment, sur n’importe quel appareil.

Gestion continue des performances

Tirez parti d’enregistrements et de rappels automatiques en vue d’un mentorat individuel continu.

All-in-One Evaluations

Fournissez à vos responsables une vue unique et consolidée des critères dont ils ont besoin pour évaluer leur équipe de manière comparative et équitable.

Rémunération

Évolutivité globale

Analysez, modélisez, budgétisez et administrez un nombre illimité de plans de rémunération à l’échelle locale et internationale.

Rémunération totale

Configurez la conception, le contenu et la diffusion d’un bulletin de paie complet, comprenant le salaire de base et les primes.

Rémunération basée sur les performances

Incluez des mesures de gestion des performances pour piloter la planification, la budgétisation et l’approbation de la rémunération.

Configuration complète

Transformez la stratégie en exécution grâce à des fonctions flexibles de planification et de modélisation de la rémunération qui permettent de répondre à l’évolution des besoins de l’entreprise.

Planification de la relève

Données concernant les talents à fort potentiel

Identifiez vos meilleurs talents afin de favoriser leur développement, formez la prochaine génération de leaders et réduisez le risque d’attrition.

Tableau de bord des talents

Tirez parti d’un tableau de bord dynamique et très visuel permettant de guider les discussions et d’optimiser la valeur des évaluations de talents.

Gestion du pipeline de leadership

Utilisez des viviers de talents flexibles, des plans de succession et des analytiques pour améliorer le pipeline de leadership et mesurer la force de vos effectifs.

Compétences dynamiques

Moteur d'IA pour les compétences

Tirez parti de l'IA et de l'automatisation pour tenir à jour les compétences de votre entreprise et prendre en charge vos décisions de planification des talents.

Gestion des talents axée sur les compétences

Améliorez vos processus de recrutement, de développement de carrière et d'apprentissage à l'aide d'un système de gestion des talents qui s'adapte et répond aux compétences de votre personnel.

Portail personnalisé

Fournissez aux salariés et aux responsables un emplacement centralisé pour gérer les compétences et recommander des actions afin de stimuler le développement de votre personnel et la croissance de votre entreprise.

Analyse des compétences

Identifiez les lacunes en matière de compétences et lancez des activités critiques de requalification et de reconversion afin de soutenir vos objectifs stratégiques.

Team Skills Center

Offrez à vos responsables un emplacement centralisé pour l'examen, l'affectation et la gestion du développement des compétences au sein de leur équipe.