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Workforce Management

Alignez la stratégie de votre entreprise, réduisez les risques de conformité et déployez vos collaborateurs avec un meilleur contrôle grâce à une solution RH entièrement intégrée qui relie la gestion du temps, du travail et des congés aux données relatives à la paie, aux finances et au personnel.

Sommet virtuel Oracle Cloud HCM : le travail fait humain

Comprendre comment l'amélioration de l'expérience employé peut être la clé de votre réussite post-pandémie.

Découvrez Workforce Management

Gestion des absences

Couverture mondiale

Gérez les absences à l’échelle mondiale tout en permettant la personnalisation au niveau locale et la mise en œuvre des bonnes pratiques.

Configuration simple

Configurez facilement des règles, des stratégies, des définitions de cumul et des absences sans modifier le code de l’application.

Une solution HCM unifiée

Activez la visibilité en temps réel avec une solution unifiée pour les absences, les RH, la paie et le temps et la main-d’œuvre.

Analyse des données d’absentéisme

Réduisez les coûts en suivant les tendances en matière d’absence et les zones de faible productivité à des fins d’optimisation.

Ressources

Temps de travail et masse salariale

Saisie de données simple et rapide

Saisissez les données via un calendrier quotidien, hebdomadaire ou mensuel, avec des fonctionnalités complètes de glisser-déposer.

Prise en charge de toutes les classifications

Utilisez tous les types de collaborateurs, y compris les admissibles, les non admissibles, les occasionnels et les contractuels.

Prise en compte efficace des travailleurs rémunérés à l’heure

Tenez compte des repas, des pauses, des primes (par exemple, des quarts de travail consécutifs), des pénalités, des horaires et des congés payés.

Planification flexible

Créez des plannings statiques, des calendriers de jours fériés et des quarts rotatifs, fractionnés ou dynamiques.

Une solution complète et unifiée

Évitez la latence des données avec votre système RH principal et assurez l’intégrité des données avec l’unification entre les processus RH.

Ressources

Santé et sécurité des effectifs

Protection de l’environnement de travail

Alertez les RH et les principales parties prenantes d’éventuelles maladies afin que celles-ci puissent réagir rapidement et réduire l’exposition.

Reporting d’incidents

Signalez facilement des incidents sur n’importe quel appareil, avec des modèles prédéfinis et des champs renseignés automatiquement en fonction du rôle du collaborateur.

Gestion des incidents

Évitez les incidents potentiellement coûteux grâce aux données récoltées concernant les accidents évités de justesse, les conditions dangereuses ou les agissements dangereux.

Tableaux de bord et KPI de sécurité

Obtenez une meilleure visibilité sur la réalisation des objectifs de sécurité et agissez sur les tendances ou les modèles d’incidents détectés.

Ressources

Principaux avantages de la gestion des effectifs

  • Garantissez la précision des données temporelles

    Faciliter la saisie de données pour tous les types de collaborateurs et les horaires variables grâce à un ensemble complet d’outils de consignation du temps.

    Vidéo : Cloud HCM Time and Labor (3:55)

  • S'adapter facilement à l'évolution des besoins de l'entreprise

    Configurer facilement des règles et des politiques pour l'ensemble des processus de gestion des collaborateurs afin de favoriser la cohérence et l'évolutivité

    Vidéo : Cloud HCM Experience Design Studio (3:17)

  • Créer un environnement de travail plus sûr

    Réduisez les problèmes de santé et de sécurité grâce à un outil facile à utiliser pour signaler les incidents, les quasi-accidents et les dangers potentiels.

    Fiche technique : Workforce Health and Safety (PDF)

Workforce Management - Témoignages clients

Découvrez comment nos clients au sein de différents secteurs utilisent Oracle Workforce Management dans leur entreprise.

Oracle Cloud aide TrueBlue à unifier la finance et les RH

True Blue rationalise ses opérations back-end, améliore la productivité et consolide 20 systèmes disparates avec une solution HCM unifiée.

8 novembre 2021

Bâtissez une stratégie durable de la main-d'œuvre

Beth Boettcher Finke - Vice-présidente senior, Amérique du Nord, Applications, HCM

Dire que la relation collaborateur-employeur connaît actuellement un regain d'intérêt serait un euphémisme À la fin de l'été, plus de 5,2 millions de collaborateurs américains ont quitté leur emploi. Cela a augmenté de 36 % par rapport à la même période l'année dernière. Plus alarmant encore : les données montrent qu'il y avait plus de 10 millions d'emplois ouverts, ce qui représente une augmentation de 62 % par rapport à la même période l'année dernière.

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Prenez le contrôle de chaque étape de votre cycle de vie du talent

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Gérez efficacement une main-d'œuvre internationale

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Gérez l'ensemble des besoins en matière de paie pour une main-d'œuvre internationale

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Offrez des expériences humaines dans l’environnement de travail

Ressources Workforce Management

Préparation au cloud

Nouvelles innovations dans Oracle Cloud HCM

Découvrez les nouveautés du Cloud HCM et comment nous vous aidons à rendre le travail plus humain.

Documentation

Oracle Time and Labor Cloud

Apprenez d’un expert en produits Oracle ce qui rend Time and Labor unique en son genre.

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