Kültür, Performansı Etkiler

İK Stratejinizi geleceğe hazırlayın

Kültür, Performansı Etkiler

İK Liderleri için organizasyon kültürü yönetimi bir bilinmezdir. Çalışanlar için iyi bir kültür uyumu oluşturmak, elde tutulur finansal ödüller sağlayabilir ancak aynı zamanda değiştirmesi en zor şeylerden biridir. İK liderleri, davranışları ve düşünce biçimlerini değiştirmek istiyorlarsa etkiyi en üst düzeyde yaratmalıdır.

Öne Çıkanlar

  •  

    İK Eylem Planı Oluşturun

    Öngörü ve hedefler ile İK stratejinizi geleceğe hazırlayın.

  •  

    Ölçme ve Ödüllendirme için Daha Fazla Görünürlük Kazanın

    Çalışanların sağladığı katkıları iş yerinde gerçek zamanlı olarak takdir ederek olumlu bir çalışan deneyimi sunun.

  •  

    İK Genelinde İdeal Uygulama Sürekliliği Sağlayın

    Modern ideal uygulama, verimliliği artırmaktan fazlasını yapar; tüm İK operasyonunuzu yeniler.

  •  

    Kurum Kültürünü Anlayın

    Veriler, çalışan başarısında kritik bir rol oynayan düşünce biçimlerini ve davranışları tanımlamamızı sağlar.

İK'da Teknoloji Fırsatı

İK teknolojisi, dünya genelinde organizasyonların kültürlerinde ve kazançlarında dönüşüm yaratıyor.

İK'da Teknoloji Fırsatı