Sonuç bulunamadı

Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi.

Aradığınızı bulmanıza yardımcı olmak üzere aşağıdakileri denemenizi öneririz:

  • Anahtar kelime aramanızın yazımını kontrol edin.
  • Yazdığınız anahtar kelimenin eş anlamlılarını kullanın. Örneğin, “yazılım” yerine “uygulama yazılımı” yazın.
  • Aşağıda gösterilen popüler aramalardan birini deneyin.
  • Yeni bir arama başlatın.
Popüler Sorular

Çeşitlilik ve kapsayıcılığı ele alma: Kıyaslama ölçütünün ötesine geçmek

Çeşitlilik ve kapsayıcılık raporu

10 küresel şirketin kurumlarında çeşitlilik ve kapsayıcılığa nasıl yer verdiğini öğrenin

Schneider Electric, DHL ve Marriott International dahil olmak üzere, dünyaca ünlü 10 markanın İK ve çeşitlilik liderleri; çeşitliliği, kapsayıcılığı ve eşitliği kurumlarının merkezine koyan bir dizi stratejiyle çığır açıyor.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık (D&I) konusu yeni olmasa da 2020 yılı, şirketlerin çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimlerini gözden geçirmeleri için bir çağrı oldu. İş yerinde çeşitliliği geliştirmek bugün her zamankinden daha önemli. Tüketiciler çeşitlilik ve kapsayıcılık taahhüdünü kanıtlamış şirketlerle iş yapıyor. Giderek artan sayıda yasa ve gereksinim, iş yerinde daha büyük çeşitliliği desteklemek üzere hazırlanıyor.

Çalışanlar fark yaratmak için liderlik ekibinin tavrını gözlüyor. Kurumlar evrilmeli veya küçülen bir aday havuzu, daha düşük pazar payı ve en nihayetinde kâr kaybı riskiyle karşı karşıya kalmalı.

 

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık konuşmacıları

Bu raporda Schneider Electric, DHL ve Marriott dahil olmak üzere önde gelen 10 küresel kuruluşun aşağıdaki maddeleri nasıl başardığını okuyacaksınız:

  • Küresel düşünmek, ancak 100'den fazla ülkedeki topluluk programları aracılığıyla müşteriler ve yeteneklerle etkileşim kurmak için yeni stratejilerle yerel düzeyde hareket etmek
  • Roller ve bölgeler arasında farklı kariyer yollarını mümkün kılmak
  • Kapsayıcılık, büyüme ve güveni geliştirmek amacıyla iç iş olanakları ve esnek çalışma düzenlemeleri sunarak çeşitlilik ve kapsayıcılığı çalışan deneyimine dahil etmek
  • Toplumda insan bağlantısını ve amacı destekleyen programlarla özgünlüğü ve çalışan refahını teşvik etmek
  • Şirket genelinde birden çok Baş Çeşitlilik Sorumlusu ile kurumlarını çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimlerine yönelik hesap verebilirlikle yapılandırmak

Oracle Cloud HCM'nin çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarınıza nasıl yardımcı olabileceğini görün

Oracle Cloud HCM'nin çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarınıza nasıl yardımcı olabileceğini görün