Değişimi tetiklemek ve etkiyi artırmak için demografiyi takip etmenin ötesine geçen programları paylaşan Oracle müşterilerini ve fikir liderlerini dinleyin.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık girişimleri artık isteğe bağlı değildir. Bunların çalışan bağlılığı ve iş performansı üzerindeki etkileri, çalışanları başarılı bir iş stratejisinin önemli bir bileşeni hâline getirir. Schneider Electric, DHL ve Marriott da dâhil olmak üzere önde gelen 10 küresel kurumun günlük işlerine çeşitlilik ve kapsayıcılığı eklemek üzere çeşitli taktikleri nasıl kullandığını öğrenmek için bu raporu okuyun.&
Hem iş performansı hem de çalışanlarınız üzerinde gerçek bir etki yaratmak için üç temel alana odaklanmanız gerekir:
Oracle'daki her iyi fikir çalışanlarımızdan gelir. Çeşitli ve kapsayıcı ekipler oluşturarak birbirimizin güçlü yönlerinden ve bakış açılarından yararlanıyoruz. İyi fikirleri harika fikirlere dönüştüren şey budur.Safra Catz Oracle CEO
Çeşitlilik ve kapsayıcılığı öncelik hâline getiren bir şirket olmaktan gurur duyuyoruz. Sizinle başlar. Çeşitli geçmişlere, bakış açılarına ve kabiliyetlere sahip çalışanlarla dolu bir iş birliği kültürü oluşturmada bize katılın.