Çalışanlarınıza istedikleri işyeri kültürünü verin

Çalışanlar ve adaylar, çalışmak istedikleri şirket türlerini değerlendirip ortak değerler aradığından, artık DE&I'ye bağlılık her zamankinden daha önemlidir.

Oracle çeşitlilik ve kapsayıcılık çözümleri, demografiyi takip etmenin ötesine geçerek değişimi başlatmanıza ve etki yaratmanıza yardımcı olur.

Şirketler, organizasyonlarına çeşitlilik ve kapsayıcılığı entegre ediyor - Raporu okuyun

Önde gelen 10 küresel işletmenin çeşitlilik ve kapsayıcılığı kurum geneline nasıl eklediğini öğrenin

Çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimleri artık isteğe bağlı değildir. Bunların çalışan bağlılığı ve iş performansı üzerindeki etkileri, çalışanları başarılı bir iş stratejisinin önemli bir bileşeni hâline getiriyor. Schneider Electric, DHL ve Marriott, da dâhil olmak üzere önde gelen 10 küresel kurumun günlük işlerine çeşitlilik ve kapsayıcılığı eklemek üzere çeşitli taktikleri nasıl kullandığını öğrenmek için bu raporu okuyun.&

Çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili konuşmalar

Fujitsu, çeşitlilik ve kapsayıcılığı 100 ülkede nasıl entegre ediyor?

Fujitsu'nun çeşitli gruplara ve "tasarım gereği kapsayıcı" sloganına odaklanarak çeşitlilik ve kapsayıcılığı amaç odaklı organizasyonlarının merkezine nasıl yerleştirdiğini keşfedin.

Videoyu izleyin (1:38)

Schneider Electric planlama ve harekete geçme oranlarına odaklanarak eğilimleri nasıl değiştiriyor?

Schneider Electric'in cinsiyetlerin dengeli temsilinde daha güçlü ilerleme hedeflerini ve planlama ile harekete geçme oranlarını ölçerek elde ettikleri olağanüstü sonuçları öğrenin.

Videoyu izleyin (1:43)

Oracle çeşitlilik ve kapsayıcılıkta sürdürülebilirliği nasıl elde ediyor?

Oracle'ın çalışanlarını benzersiz kılan özellikleri anlayarak ve tanıtarak inovasyonu güçlendiren sürdürülebilir çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarını nasıl oluşturduğunu öğrenin.

Videoyu izleyin (1:29)

Oracle'ın Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı nasıl bir öncelik hâline getirdiğini öğrenin

Oracle'daki her iyi fikir çalışanlarımızdan gelir. Çeşitli ve kapsayıcı ekipler oluşturarak birbirimizin güçlü yönlerinden ve bakış açılarından yararlanıyoruz. İyi fikirleri harika fikirlere dönüştüren şey budur.

Safra Catz Oracle CEO'su

Çeşitlilik ve kapsayıcılığı öncelik hâline getiren bir şirket olmaktan gurur duyuyoruz. Sizinle başlar. Çeşitli geçmişlere, bakış açılarına ve kabiliyetlere sahip çalışanlarla dolu bir iş birliği kültürü oluşturmada bize katılın.

Herkes için eşitlik ve fırsat oluşturmak

Hem iş performansı hem de çalışanlarınız üzerinde gerçek bir etki yaratmak için üç temel alana odaklanmanız gerekir.

Daha fazlasını keşfedin

Farklı nesillerde daha iyi çalışan deneyimleri nasıl geliştirilir

Oracle çeşitlilik ve kapsayıcılık çözümleri ile karşılaştırma ölçütlerinin ötesine geçme

Günlük İş Uygulamalarınıza Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılığı Dahil Etme