Üzgünüz, aramanız için eşleşme bulamadık.

Aradığınızı bulmanıza yardımcı olmak üzere aşağıdakileri denemenizi öneririz:

  • Anahtar kelime aramanızın yazımını kontrol edin.
  • Yazdığınız anahtar kelimenin eş anlamlılarını kullanın. Örneğin, “yazılım” yerine “uygulama yazılımı” yazın.
  • Yeni bir arama başlatın.

Ofise bağlı olmayan çalışanların ihtiyaçlarını önceliklendirin

Günümüzde insanlar organizasyonlarından onlara destek vermelerini, değer vermelerini ve sosyal açıdan sorumlu davranmalarını bekliyor. Ofise bağlı olmayan çalışanları elde tutmak için işverenler, bu çalışanlara anlamlı bağlantılar oluşturmalarına yardımcı olarak, gelişme fırsatları sunarak ve iş yerinde güvenliği önceliklendirerek çalışan deneyimini yeniden tasarlamalıdır. Kısacası, organizasyonları için en iyi görünen deneyimleri yeniden tanımlamalıdır.

Daha iyi bir çalışan deneyimiyle ofise bağlı olmayan çalışanlarınızı elde tutmak için 5 adımı öğrenin

Daha iyi bir çalışan deneyimiyle ofise bağlı olmayan çalışanlarınızı elde tutmak için 5 adımı öğrenin

Global iş gücünün %75'inden fazlası ofise bağlı değil ancak ofise bağlı olmayan çalışanlar genellikle organizasyonla bağ kuramadıklarını, daha az değerli olduklarını ve işlerinin takdir görmediğini hissederler. Bu tür çalışanların işe alınması ve elde tutulması işletmenin hayatta kalması, global ekonomi ve tedarik zincirimiz açısından çok önemlidir. Artık değişiklik yapılması gerekiyor.

Ofise bağlı olmayan çalışanların tercih ettiği işveren olun

Kontrolü onlara verin

Programlara ve kazanılan ücretlere, adım adım rehberliğe ve sorularının yanıtlarına kolay erişim sağlayın.

İlişki kurmalarına yardımcı olun

Çalışanlar nerede olurlarsa olsunlar, aidiyet duygusu geliştirmelerine yardımcı olmak için ağ oluşturmalarını ve ilişki kurmalarını destekleyin.

Hem bugün hem gelecekte bu çalışanlara yatırım yapın

Becerileri geliştirmelerine, yeni beceriler edinmelerine veya sonraki kurum içi fırsatı bulmalarına yardımcı olarak çalışanların kendilerini geliştirmelerine yardımcı olun. Böylece organizasyonunuzda kalma olasılıkları daha yüksek olur.

Onlara değer verdiğinizi gösterin

Müşterilerinize iyi hizmet etmeyi sürdürmeleri için sağlık ve güvenliğe öncelik verin.

Oracle Fusion Bulut HCM çözümlerinin çalışan deneyiminizi yeniden değerlendirip tekrar tasarlamanıza nasıl yardımcı olabileceğini öğrenmek için Oracle CloudWorld'de bize katılın.

"Oracle Bulut HCM'nin farklı iş birimleri ve ülkeler arasında kullanımı, Fujitsu'nun organizasyon olarak işleri yapma şeklini standart hale getirmeye başlamasını sağladı. Bu da çalışan deneyimine odaklanmamızı imkan tanıdı."

Sarah WadsworthİK Yöneticisi, Fujitsu Birleşik Krallık

Fujitsu'nun Oracle Bulut HCM yolculuğunu izleyin (2:03)

Yalnızca sonraki vardiyayı doldurmaya odaklanmayın. Çalışanlarınızla etkileşim stratejinizi değiştirin.

Ofise bağlı olmayan çalışanlara onlarla bağlantı ve etkileşim kurmayı sağlayan olağanüstü bir çalışan deneyimi sunarak organizasyonunuzda kalmaları için bir neden veren bulut çözümünden yararlanın. Oracle Bulut HCM çözümlerinin nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.

Çözümlerimizi keşfedin (PDF)

Jason Averbook: Bir İK uzmanından içgörüler

Teknoloji, ofise bağlı olmayan çalışanlara nasıl daha iyi bir deneyim sunuyor?

Videoyu izleyin (0:36)

Sorunsuz bir çalışan deneyimi oluşturmak neden kritik öneme sahiptir?

Videoyu izleyin (0:39)

Ofise bağlı olmayan çalışanlarla bağlantı kurun

Videoyu izleyin (0:33)