Oracle HCM 解決方案—人資最佳化

全球人力資源

透過單一的全球實例與常見的人資流程達到協調,同時支持各國當地合規性和流程需求,以獲得卓越營運並提高敏捷性。

人資最佳化

  • 使用直覺式的員工模型解決方案規劃、建模和交付組織變更,例如重組或其他大規模員工變更。

  • 透過準備、建模和評估其影響,利用即時員工資料和商業智慧來有效地管理重組。

  • 使用可預測的 9-box 來預測個人和團隊的表現和耗損。

  • 透過建模提高性能並減少損耗。

 

做出更棒的人才決定

  • 更好地預測個人和團隊的表現。
  • 採取行動,在來不及之前留住有計畫離職風險的高績效員工
  • 透過「假設」建模採取糾正措施以避免損耗
  • 以易於使用的工具和審批架構支持複雜的組織運動
  • 準備、建模和評估組織變革的影響
客戶的成功故事
公司利用其現有的投資
資料一致性

Chiro One、康寶萊、Sako、Newfield Exploration、Masdar、CUBIS、KOJ 和美國職業學院無縫整合 Oracle HCM Cloud 應用程式。 (3:24)

客戶的成功故事
Masdar 對每個部門的洞察力
全球員工

Masdar 透過統一、移動性和全球性的 HCM 解決方案成功管理其全球多元化的員工。 (4:12)

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