OracleHCM 解決方案–薪酬功能

員工獎勵

利用差異化的薪酬制度來吸引並留住人才,並靈活因應組織內部單純或複雜的需求。

薪酬

 在涵蓋模型方案、連結績效與薪資,並提供總體薪酬溝通的單一應用程式中設計且提供針對全球與本地組織量身訂製的薪酬計劃。

端對端薪酬

端對端薪酬

  • 分析、建模、預算和管理數量無上限的薪酬計劃
  • 根據績效、地點和其他標準使薪酬差異化
  • 交付薪酬計劃以滿足區域需求,同時保持集中控制與報告
總體薪酬

總體薪酬

  • 在單一畫面中規劃薪酬變動,包括基本工資、獎金和股權薪酬
  • 向員工傳達其薪酬結構的整體價值
  • 查看現金(獎金、薪資表、退休金等)和非現金薪酬(休假、健康福利等)
 績效獎金

績效獎金

  • 推動薪酬計算並強化績效薪酬文化
  • 薪酬根據績效評等、目標達成和其他標準而不同
  • 提高組織目標和薪酬決策的清晰度和一致性
完整配置

完整配置

  • 輕鬆整合資料並更改薪酬計劃
  • 快速創建、建模和推出薪酬計劃,並根據複雜的計算增加目標金額
  • 根據多個準則來定義合格性,以滿足不斷變化的業務和工作需求

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