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創造人才優勢

將分析帶到人力資源的最前線，以建立高績效文化。

查看 Oracle 分析如何為人力資源加持 (2:23)
為什麼選擇 Oracle 人力資源分析？

數位化時代的全面解決方案

人力資源部門聚焦於人的行為，不過是什麼在促使這些行為？憑藉足夠的資料和正確的工具，將可瞭解每個員工的決定和績效背後的方式及原因。藉助 Oracle 分析，人力資源部門彈指之間即可取得這些數字。使用 Oracle 分析，人力資源部門能更深入瞭解：

  • 招募：取得客觀的觀點來顯示何者—可運作、何者不行—。
  • 減員：分析資料，講述決定背後的故事。
  • 薪資：向下切入薪資度量，深入瞭解福利、加班和曠工等要素

所有這些好處都來自一個強大的套裝軟體，其功能遠遠超過單純的資料處理數字。視覺化將統計資料轉換為可消化的圖表和圖形，當與內建機器學習模型相結合時，可以輕鬆傳達趨勢和未來預測，以便做出進一步的商業決策。

在一個致力於充分利用人員的行業中，資料和度量可以就何者令人發揮作用做出最大的洞察。借助 Oracle 分析，人力資源部門擁有尖端人才管理的基礎，能夠提高員工滿意度、瞭解自然減員和預算最佳化。

Oracle人力資源分析

Oracle 分析提供了用於分析和直觀地探索資料的完整解決方案，以瞭解人員績效與業務績效之間的相關性。

 

全面觀點

誰是您企業組織中表現最好的員工？透過連接和混合資料—(即便與第三方和外部來源—進行前述作業)，Oracle 分析支援廣泛的視角和深入見解，以推動明智的決策。

 

預測員工行動

Oracle 容易上手的整合性平台在使用上能夠更加靈活。全雲端或是融合內部人力資源，以及透過雲端產生的招聘和人才資訊。建立令人驚嘆的視覺化資訊，並與同事分享資料中的故事——不論是透過線上、離線或是行動設備。

 

瞭解您的人力

您企業的目標與人力資源策略是否保持一致？預測分析可創造預測人力需求的能力，使您能夠與業務夥伴合作。結果決定了支援您實現大目標的正確技能。

 

預算最佳化

透過視覺化和預測式模型，可以輕鬆識別影響預算的元素，無論是招聘、留才還是裨益。Oracle 分析提供來自多個人力資源資料來源的模型和度量，以做出資料驅動的預算決策。

在 Oracle 分析上建立您的人力資源解決方案。
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