擁抱多元能力

我們致力於為所有人創造一個更為包容的工作場所,讓他們能夠在無障礙環境下開啟成功的大門。我們深知,為了解決全球重大問題,我們的員工團隊結構需要具有多樣性,以反映使用我們技術的數十億人群。

加入我們的共融之旅

  • 僱用身心障礙者

    透過僱用具備不同能力的人才,我們敞開心扉,接受新的思維和創新方式。我們多元化招募計畫、獎學金及與 Disability:IN 等團體的合作夥伴關係,協助我們積極招募有形及無形的身心障礙者。

  • 支援人才

    我們支援全體員工,讓他們在工作中發揮所長。我們每年舉行一次內部無障礙會議,並推出身心障礙共融計畫,如提供口譯服務、增設動物友善通道、提供合理調整和身心障礙資源指南。

  • 互相扶持

    Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) 為具備各種能力的人打造了一個更爲包容且無障礙的工作環境。我們透過倡導、提供機會、資源、外展服務與教育來實現這一目標,包括為在職父母、監護人和照顧者提供支援。

  • 擁抱神經多樣性

    我們瞭解,神經多樣性人士在工作中可能面臨獨特的挑戰。這就是為什麼我們在招募和人才發展方面持有不同的想法,同時提供更多支援,讓 Oracle 成為分享和自我倡導的安全空間。

為所有人打造無障礙技術

我們致力於打造每個人都能使用的產品。作為無障礙技術的領導者,我們很榮幸能分享這方面的成果,並協助技術產業瞭解如何將無障礙技術整合到開發流程中。


瞭解我們的無障礙技術

為我們的員工喝彩

  • Navin

    產品管理集團經理

    在 Oracle 工作長達 12 年的 Navin 表示:「這是一段美妙的旅程。我們的團隊讓我每天都能像其他人一樣去辦公室工作。」

    閱讀 Navin 的故事
  • Julian

    首席技術客戶經理

    Julian 表示:「包容性不僅是提供合理調整,還包括發揮員工所長。」他很欣賞 Oracle 所提供的資源,讓他可以與員工群體分享經驗。

    播放 Julian 的影片
  • Aritra

    資深首席應用工程師

    作為一名神經多樣性的人士,Aritra 認爲,企業瞭解神經多樣性員工所需的支援非常重要,才能協助他們提高生產力,實現成功。

    閱讀 Aritra 的故事
  • Rajkeerat

    首席雲端架構設計師

    身爲一名自閉症兒童的父母,Rajkeerat 認爲,瞭解自閉症非常重要。他表示:「這有助於我們創造、瞭解和接受所有人之間的奇妙差異。」

    播放 Rajkeerat 的影片

立即申請

探索開放中的職位,並找到您職涯的未來。

Oracle Talent Network

取得職涯見解和工作機會。