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適用於人力資源專業人員、員工和招募主管的調適型智慧應用程式

適用於人力資本管理 (HCM) 的 Oracle 調適型智慧 (AI) 應用程式是一組 AI 和數據驅動功能,能夠縮短招募時間、改善應徵者渠道品質、提升員工參與度及優化流程。以更聰明的方式招募、提升參與度及工作,提高生產力、確保符合規範並達成組織目標。

適用於 HCM 的 Oracle AI 應用程式
「更聰明地招募」圖示

更聰明地招募

適用於 HCM 的 Oracle AI 應用程式協助招募者和招募經理運用智能,快速、有效地招募優秀人才。AI 和數據驅動的機器學習技術會依職務招募表中要求的技能和資格比對應徵者的個人資料。適用於 HCM 的 Oracle AI 應用程式會提供 AI 產生的職缺最佳應徵者清單,並依名次排序,讓特定角色有最大機率能夠成功並順利發展。應用程式以快速且高效的方式自動執行審查應徵者個人資料與履歷的困難任務,並比對職務招募表的必備技能,以節省時間與成本。

「更聰明地提升參與度」圖示

更聰明地提升參與度

適用於 HCM 的 Oracle AI 應用程式協助主管有效提升員工參與度,並協助員工全力投入公司,以提高士氣、提升生產力並激發員工的最大成長幅度。舉例來說,AI 和數據驅動的個人化入職流程,可讓員工快速、有效率地勝任工作,並改善整體員工生產力。適用於 HCM 的 Oracle AI 應用程式其他功能還為員工提供推薦的行動,透過建議的訓練或輔導機會,引導員工的職涯成長。

「更聰明地工作」圖示

更聰明地工作

適用於 HCM 的 Oracle AI 應用程式功能運用智能自動執行例行性工作、確保符合規範、偵測異常並建議適當的行動。智慧行動與智慧型使用者介面會引導人力資源專業人員與員工,透過自動執行單調的例行性工作,並建議智慧行動以處理這些工作,以達到最佳生產力。例子包括自動核准費用與工時輸入,以及為招募主管提供新職員的最佳薪酬方案。

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最佳應徵者

  • 適用於 HCM 的 AI 應用程式的最佳應徵者會識別特定職缺最適合的應徵者,自動優化應徵者選擇流程。選出的應徵者會依最適合職務的順序排名。申請職務的應徵者 (申請者) 會依序排名,方便招募者或招募主管審查,以減少執行時間與成本,並改善應徵者渠道的品質。
  • 適用於 HCM 的 Oracle AI 應用程式使用人工智慧和機器學習演算法分辨切合特定職務招募表需求的應徵者和申請者,並加以排名。AI 和數據驅動應用程式會運用 Oracle Human Resources Cloud 提供的資料,例如匿名的履歷資料、職務招募表及應徵者個人資料。適用於 HCM 的 Oracle AI 應用程式使用的資料來源不包含個人識別資訊 (PII),以減輕安全性疑慮。
  • 最佳應徵者可為招募者和招募主管提升整體招募效率和成效。招募者會收到最適合特定職缺的應徵者排名清單,這份清單不含偏見,且直接從 Oracle Recruiting Cloud 選出。招募主管也會在 Oracle Recruiting Cloud 中收到排名的申請者清單。

進階 HCM 控制

  • 進階 HCM 控制可自動執行資料隱私權法規 (例如「一般資料保護規則 (GDPR)」) 所需的資料分析與例外工作流程、終結內部威脅 (例如薪資詐騙),以及處理風險和合規要求。
  • 圖表式分析會持續監控 HCM 雲端安全性、組態和交易。企業可以利用預先建立的規則範本程式庫,或在視覺化工作台中建立自己的規則。稽核者可以仰賴此嵌入式安全性與合規自動化的結果,且自動化會在發生 HCM 變更時保持同步。
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