利用人資數據分析作出明智的決策，以超越競爭對手
此份根據全球 HR.com 調查的報告，深入探討了目前人力資源專業人員所面臨的各種問題，鼓勵人力資源專業人員放眼未來數年發展方向 , 並檢視相較於其他企業,使用人資數據分析的企業的實務做法。
運用智能分析,引導您的人資策略
隨著員工離職率與彈性工作需求的增多趨勢, 人力配置的問題也隨之出現。Oracle Fusion HCM Analytics 可透過語音導向和預測分析，快速且輕鬆地取得所需的答案, 讓人力資源主管能更妥善地招募、留住及預測人才需求。
Oracle HCM 分析
Oracle HCM 分析讓您輕鬆獲得所需答案。通過三大重要創新功能幫助組織獲取新知識
重要的是: 人力資源分析的第一天
Oracle 助您快速制定員工支持、發展和維繫決策，利用新的預構建分析功能洞悉員工多樣性和團隊效率等問題。 人資 和管理人員無需編碼和集成，也不需要具備數據專業知識，就能輕鬆獲得所需資訊。
語音導向視覺化
思考、發問、查看、行動 - 無論遇到什麼HR 問題，您只需通過文字或語音查詢，系統就會立刻播報或顯示相關結果。這一簡單易用的搜索體驗，讓人力資源專業人員和經理能夠快速獲得所需信息，進而果斷且有信心地進行人資決策,改善企業運作。
人力情報互連
找出企業內各業務重要的人力資料重要關聯性，並預測業務結果。使用內嵌的機器學習 (ML) 功能，呈現可精準預測未來業務成果。例如，瞭解多元化對銷售業績的影響。透過為 HR、財務、銷售和服務使用的可擴展數據模型, HR 可獲得重要發現，發揮對業務的策略性影響力。
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Synlait Milk HR Shared Services 主管 Andrew Dennan 將分享數位人力資源流程如何提升員工的擴充性、輔助功能性和行動性。
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結合運用人工智慧、分析以及 Fusion Application 重新看待企業
Steve Miranda—Oracle 應用程式開發副總裁
近兩年來，全球疫情對我們的生活與生計上的陰霾仍然揮之不去。供應鏈中斷、人工短缺以及健康與安全，都會以新的且不斷變化的方式，持續影響整個董事會的業務營運。為了因應這次不斷變化的速度，您需要知道每輪業務中發生了什麼事，並提前預測事件的發生。