很抱歉。找不到符合您搜尋條件的項目。

以下操作有助您找到所需內容,建議您不妨一試:

  • 檢查您關鍵字搜尋的拼字是否正確。
  • 改用您所輸入關鍵字的同義詞,例如以「應用軟體」取代「軟體」。“”“”
  • 開始新的搜尋。

重新定義最適合無桌人力

現今的人員希望組織支援組織、重視這些組織,以及對社群負責。為了挽留無桌工作者,雇主必須藉由提供更多的掌控他們的職涯來重新設計員工體驗,協助他們建立有意義的連線、提供成長機會,以及排定工作場所的安全優先順序。簡而言之,他們必須重新定義最適合其組織的外觀。

瞭解 5 個步驟,以更好的員工體驗留住無桌面的工作者

全球人力中有超過 75% 是無桌面限制的,但無桌上型電腦經常感到中斷連線、無間隔,也無法察覺。聘僱並留住人才對業務生存、全球經濟及供應鏈至關重要。需要現在進行變更。

成為無桌工作者的雇主

讓他們掌有主導權

提供容易的排程和所得薪資、逐步指導,以及相關問題的解答。

幫助他們建立關係

無論員工身在何處,建立網路與關係,協助員工感覺歸屬感。

目前與未來投資

協助您的人員成長,讓他們更容易掌握 - 不論是在事發、重啟,還是幫助他們找到下個內部機會。

展現您的關懷

致力於他們的健康與安全,讓他們專注於為顧客提供服務。

歡迎參加 Oracle CloudWorld,瞭解 Oracle Fusion Cloud HCM 解決方案如何協助您重新思考與構思您的員工體驗。

「Oracle Cloud HCM 在不同業務單位和國家 / 地區使用 Oracle Cloud HCM 讓 Fujitsu 得以標準化我們作為組織的方式。那讓我們得以專注於員工體驗。」

Sarah Wadsworth 人力資源部主任

觀看 Fujitsu 的 Oracle Cloud HCM 歷程 (2:03)

不只是把斑表補滿。調整員工互動策略。

運用雲端解決方案,為工作者提供與員工相關的絕佳體驗並吸引員工參與互動,為他們提供良好理由。瞭解 Oracle Cloud HCM 解決方案如何協助您。

發現我們的解決方案 (PDF)

Jason Averbook:HR 專家的深入解析

技術如何為工作者提供更好的體驗

觀看影片 (0:36)

為何建立順暢的員工體驗至關重要

觀看影片 (0:39)

與無桌工作者建立連線

觀看影片 (0:33)