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常見問題

Oracle Cloud HCM 2020 年秋季產品更新

若要了解客戶與我們合作的原因,請查看秋季產品更新中的這些創新技術。

新的工作場所,新的體驗

如果有時間創造更好的全新體驗,意即同時提供員工所需的洞見、機會和指導,那麼這就是創造全新工作場所的意義。我們的最新創新技術可增強職業流動性,實現預先定義的員工旅程、聯網的人員分析,以及隨時隨地提供人力資源最佳實務。

Oracle Live

顛覆時代的敏捷藝術

觀看此 Oracle Live 點播,Oracle 應用程式資深副總裁 Chris Leone 在其中討論了企業如何保持敏捷及掌握最新動態,並在建立流程的同時保持員工在新工作場所的向心力和生產力。

職業生涯流動

有目的性的生涯流動

擺脫內部流動性的障礙,並透過 Opportunity Marketplace (機會市場) 與 Open Jobs for My Career (適合我職涯的職缺),發現促進員工成長的新方法。您能從中取得的收穫:

  • 在單一位置供員工瀏覽刊登的職缺與內部勤務
  • 將員工準備度和興趣與工作機會建立連結的全新方法
重要的旅程

重要的旅程

透過引導員工渡過變革並隨時隨地進行良好溝通,使日常工作順暢無礙。透過 Oracle Journeys、互動型目錄連結的影片介紹以及存取 Oracle Digital Assistant 全新方法,您可以

  • 根據事件或透過我們的數位助理提供預先定義的員工體驗
  • 透過影片將自己介紹給您組織的其他成員
  • 除了 SMS 和 Slack 之外,還可以從 Microsoft Teams、Facebook Messenger、WeChat 和 WhatsApp 存取 Oracle Digital Assistant
聯網的人員分析

聯網的人員分析

借助即時人員分析排除企業決策中的不確定性,實現唾手可得的洞察力。Oracle Fusion HCM Analytics 可以幫助您

  • 使用超過 100 個 KPI 和 8 個預先建置的儀表板在一開始就做出決策
  • 透過簡單且安全的外部資料疊合獲取新的資料檢視
  • 跨團隊和職能協作提供洞見
隨時隨地提供人力資源最佳實務

隨時隨地提供人力資源最佳實務

透過 5,000 多種內建最佳實務消除工作流程的複雜性,提供人力資源敏捷性和控制能力。在 Oracle Experience Design Studio、Oracle Payroll Connect 和 Oracle Anytime Pay 中的最新創新技術可提供您協助

  • 透過更佳的資料驗證、本地化和自動完成規則來提高資料準確度
  • 與薪資處理器 (例如 ADP) 自動整合以提供輕鬆存取,無需離開 Oracle Cloud HCM 即可使用
  • 允許勞工輕鬆地隨時申請和接收已完成工作的付款

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