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常見問題
新的工作場所，新的體驗
如果有時間創造更好的全新體驗，意即同時提供員工所需的洞見、機會和指導，那麼這就是創造全新工作場所的意義。我們的最新創新技術可增強職業流動性，實現預先定義的員工旅程、聯網的人員分析，以及隨時隨地提供人力資源最佳實務。
Oracle Live
顛覆時代的敏捷藝術
觀看此 Oracle Live 點播，Oracle 應用程式資深副總裁 Chris Leone 在其中討論了企業如何保持敏捷及掌握最新動態，並在建立流程的同時保持員工在新工作場所的向心力和生產力。
有目的性的生涯流動
擺脫內部流動性的障礙，並透過 Opportunity Marketplace (機會市場) 與 Open Jobs for My Career (適合我職涯的職缺)，發現促進員工成長的新方法。您能從中取得的收穫：
- 在單一位置供員工瀏覽刊登的職缺與內部勤務
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重要的旅程
透過引導員工渡過變革並隨時隨地進行良好溝通，使日常工作順暢無礙。透過 Oracle Journeys、互動型目錄連結的影片介紹以及存取 Oracle Digital Assistant 全新方法，您可以
- 根據事件或透過我們的數位助理提供預先定義的員工體驗
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聯網的人員分析
借助即時人員分析排除企業決策中的不確定性，實現唾手可得的洞察力。Oracle Fusion HCM Analytics 可以幫助您
- 使用超過 100 個 KPI 和 8 個預先建置的儀表板在一開始就做出決策
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透過 5,000 多種內建最佳實務消除工作流程的複雜性，提供人力資源敏捷性和控制能力。在 Oracle Experience Design Studio、Oracle Payroll Connect 和 Oracle Anytime Pay 中的最新創新技術可提供您協助
- 透過更佳的資料驗證、本地化和自動完成規則來提高資料準確度
- 與薪資處理器 (例如 ADP) 自動整合以提供輕鬆存取，無需離開 Oracle Cloud HCM 即可使用
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