Mit der Cloud in 5 Schritten zu besserer Zusammenarbeit von HR und Finanzwesen

Laut einer aktuellen Umfrage planen der befragten Unternehmen, innerhalb eines Jahres eine kombinierte Finanz- und Personalabteilung einzurichten. Ein gemeinsames technologisches Fundament erlaubt die Durchsetzung einheitlicher Standards. Das erleichtert die Zusammenarbeit und ermöglicht eine Steigerung der Produktivität und Leistung – und damit die Realisierung der am häufigsten genannten Ziele (42 %) der Umstrukturierung.

35%

planen, innerhalb eines Jahres eine kombinierte Finanz- und Personalabteilung einzurichten.

Die Schaffung einer gemeinsamen Datenbasis für cloudbasierte Finanz- und HR-Anwendungen ermöglicht eine engere Zusammenarbeit, steigert die Produktivität und strafft Entscheidungsprozesse drastisch:

40%

berichten von Verbesserungen in den Bereichen interne Kommunikation und Änderungsmanagement.

45%

geben an, dass das Unternehmen flexibler auf neue Marktchancen und Herausforderungen reagieren kann.

Aussagekräftige, praxisrelevante Daten sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. Integrierte Lösungen für Finanz- und Personalanalysen brechen Datensilos auf und führen Daten aus allen Unternehmensbereichen zusammen. Das ermöglicht bessere langfristige Entscheidungen:

89%

fällt es leichter, die Unternehmensführung mit den benötigten Informationen zu versorgen.

46%besser als erwartet

87%

treffen fundiertere und stärker auf Daten gestützte Entscheidungen.

44%besser als erwartet

Alle Beschäftigten der Finanz- und Personalabteilung greifen auf die gleichen, cloudgestützten Ressourcen zu. Zusätzlich wird das Mitarbeiterportal in der Cloud gehostet:

Alle Mitarbeiter nutzen dieselbe moderne, intuitiv bedienbare Oberfläche:

Das fördert das Engagement in der Belegschaft und senkt Personal- und Schulungskosten.

Die Auswertung des Nutzungsverhaltens ermöglicht den Finanz- und Personalteams ein besseres Verständnis der Beschäftigten:

Auf dieser Grundlage können sie neue Programme zur Steigerung der Produktivität entwickeln.

50 % der befragten Finanz- und Personalexperten gaben an, dass die Zusammenführung ihrer Teams reibungsloser und kostengünstiger ablief als erwartet.
Fast 90 % sagten, dass die Umstrukturierung schneller als erwartet oder im erwarteten Tempo vonstatten ging.

Fazit

Wenn Sie Finanz- und die Personalprozesse in der Cloud zusammenführen, profitiert das gesamte Unternehmen von besseren strategischen Entscheidungen und einer gesteigerten Wettbewerbsfähigkeit.