يتغير عالم العمل دائمًا—بما في ذلك أهداف الأعمال وتوقعات الموظفين والبيئة الكلية والعديد من الجوانب الأخرى. لكن تسارعت وتيرة التغيير في السنوات الأخيرة، مما جعل دور الموارد البشرية أكثر تعقيدًا وأهم من أي وقت مضى. على مدار العقدين الماضيين، كان فريق الموارد البشرية في Oracle أساسًا لنجاحنا في التنقل بين التغيير وتحويل الشركة مع الاستمرار في زيادة الإيرادات وخفض التكاليف.
سجلنا بياناتهم السرية في Oracle Playbook for HR Excellence لمساعدتك على تحقيق نجاح مماثل في تنظيم الموارد البشرية لديك، بما في ذلك ضمان تلبية استراتيجية المواهب لاحتياجات الأعمال المُتطورة، وتحسين تجربة التوظيف وتأهيل الموظفين، وزيادة أداء الموظفين والاحتفاظ بهم.
يشرح دليل Oracle للتميز في الموارد البشرية كيف نركز على الأشخاص والعمليات والأنظمة لإجراء الاستثمارات المناسبة في المواهب لتحقيق أهداف أعمالنا ولزيادة الكفاءة والفعّالية في توظيف المواهب والاحتفاظ بها وتحسينها. تعرف على المزيد حول:
ساعدنا تركيزنا على الأفراد والعمليات والأنظمة في تحسين النتائج. إليك عينة من ما حققناه حتى الآن:
20,000
تم توفير ساعات/السنة لمدير في التوظيف
20,000+
تم تأهيل الموظفين/السنة خلال 24 ساعة من البداية
حتى %20
تحقيق مبيعات أعلى
حتى %40
انخفاض في تناقص الموظفين
30%
من الوظائف المتاحة تم إشغالها داخليًا
40%
انخفاض في تذاكر الدعم المتعلقة بالموارد البشرية
"تمنح Oracle Cloud فريق الموارد البشرية وقادة الأعمال لدينا رؤية شاملة لمهارات الموظفين وقدراتهم وتطلعاتهم والثغرات لتي لديهم التي تساعدنا على ضمان توافقهم وتحفيزهم ومشاركتهم في تلبية احتياجات أعمالنا المُتطورة وخدمة عملائنا."
كيف يمكننا مساعدتك على النجاح؟ تحدث إلى خبير مختص في Oracle.
نشارك عملائنا لضمان زيادة قيمة استثماراتهم وتحقيق أهدافهم.
تعرّف على طريقة استخدام أشخاص مثلك لـ Oracle Cloud Applications and Infrastructure لتحقيق أهدافهم.