Communications
Devenez un leader de l’économie numérique avec les applications Oracle Cloud (SaaS)
Nos clients en parlent.
Édition 2
Ressources humaines
Grande distribution
Réduction de 65 % du temps consacré à la gestion des performances
Agricover Group propose des solutions intégrées pour le secteur agricole roumain. L’entreprise commercialise des produits agricoles, des produits pour le bétail, ainsi que des produits issus de la transformation des céréales. Elle offre également des services de mise en silo, ainsi que des services dans les domaines de la finance et des assurances.
Les défis
Agricover Group voulait améliorer sa visibilité dans les principales activités de gestion du capital humain telles que la gestion des objectifs, la gestion des performances et la rémunération de l’équipe commerciale en charge de la vente de ses produits agricoles.
Le groupe souhaitait également automatiser les tâches manuelles monopolisant un grand nombre de ressources, comme les évaluations des performances sur papier, les plans d’actions et de stimulation des ventes, la planification des successions, et mettre davantage l’accent sur la formation des employés.
Les solutions
Grâce à Oracle Fusion Talent Management Base Cloud Service, Agricover Group a unifié la gestion des talents et remplacé les évaluations des performances sur papier par un processus plus rationalisé.
L’entreprise a également réduit par trois le temps nécessaire à l’évaluation des employés tout en optimisant les objectifs individuels et en les alignant sur la stratégie plus vaste de l’entreprise.
Résultat : des responsables RH plus autonomes, une meilleure planification des carrières et des successions et une plus grande fidélité des employés vis-à-vis de leur entreprise.
Agricover a réduit de 65 % le temps consacré à la gestion des performances.
Oracle Fusion Talent Management Base Cloud Service nous a permis d’aligner les objectifs mesurables des employés et ceux de l’entreprise dans un flux de gestion des performances fluide, de réduire le temps nécessaire à l’évaluation des employés de trois mois à un seul mois, et d’identifier et récompenser plus facilement les employés les plus performants.
Madalina Sava
Responsable de la formation et du développement, Agricover Group
Oracle Fusion Talent Management Base Cloud Service nous a permis d’aligner les objectifs mesurables des employés et ceux de l’entreprise dans un flux de gestion des performances fluide, de réduire le temps nécessaire à l’évaluation des employés de trois mois à un seul mois, et d’identifier et récompenser plus facilement les employés les plus performants.
Madalina Sava
Responsable de la formation et du développement, Agricover Group
Ingénierie et construction
Vinci relève des défis
commerciaux majeurs grâce à Oracle HCM Cloud
Vinci est une société de construction internationale travaillant dans plus de 100 pays. En privilégiant les constructions durables et soucieuses de l’environnement, Vinci s’attache à concevoir, construire et gérer des installations qui améliorent la vie quotidienne.
L’entreprise a dû relever plusieurs défis majeurs liés à l’internationalisation, la transversalité, les performances globales et l’adoption d’une culture d’entreprise commune à l’ensemble du groupe. Oracle HCM Cloud a permis de développer le système VITALIS : il s’agit d’une solution qui aide à créer un langage commun pour l’ensemble du groupe, tout en donnant plus de moyens aux responsables RH et en rationalisant les processus clés.
VITALIS est fondé sur Oracle HCM Cloud. Compte tenu de l’importance stratégique de ce projet, Oracle était le partenaire le plus à même de nous soutenir dans cette transition.
Patrick Plein
Directeur Digital Working et Academy, Vinci
Angola Cables est une entreprise de télécommunication de gros ayant pour activité de base la commercialisation de capacités au sein des circuits internationaux pour la voix et les données par l’entremise de systèmes de câbles à fibre optique sous-marins. Elle est également responsable de la gestion de la capacité de transmission internationale pour les opérateurs de télécommunications afin d’accroître l’interconnexion entre l’Angola et le reste du monde.
Il peut être difficile de recruter localement et les choses se compliquent lorsque le processus s’effectue à distance. Découvrez comment, à l’aide d’une solution Cloud innovante telle qu’Oracle Recruitment Cloud Service, vous pouvez trouver et embaucher facilement la bonne personne, où que vous soyez et à tout moment.
Nous avions beaucoup de documents papier à remplir. Nous avons donc rapidement décidé de passer à une solution qui nous permettrait d’étudier plusieurs candidatures en une seule fois.
Paula Ferreira
Directrice RH, Angola Cables
Communications
Rendre la formation
accessible à tous avec
Oracle Learning Cloud
Cell C, une entreprise de téléphonie mobile sud-africaine, propose aux consommateurs une large gamme de produits et services prépayés, hybrides et par abonnement, y compris des services de messagerie, de données et vocaux. S’efforçant de proposer un accès abordable, Cell C est le seul opérateur mobile d’Afrique du sud à offrir gratuitement à ses clients Facebook et les services Internet de base via Internet.org de Facebook. Cell C a également été la première entreprise du pays à commercialiser les appels Wi-Fi, un service qui a entièrement transformé la mobilité des sud-africains.
Si votre entreprise connaît un turnover important, vous comprendrez qu’il est frustrant de devoir former sans cesse de nouveaux employés, sans parler du coût que cela implique. Découvrez comment des entreprises comme Cell C utilisent Oracle Learning Cloud pour déployer des solutions de formation en ligne attrayantes et efficaces.
La collaboration avec Oracle a vraiment changé ma façon de concevoir la formation en ligne.
Ricky Hinde
Responsable de la formation, Cell C
Secteur public
Un recrutement plus efficace
avec Oracle HCM Cloud
Cheshire West and Chester Council offre différents services, notamment en matière d’assistance sociale, d’entretien des espaces publics et de bibliothèques, à une population de 332 000 personnes. L’organisme compte 4 500 employés.
Les défis
L’objectif du Cheshire West and Chester Council est ambitieux : devenir la meilleure autorité locale d’Angleterre.
À cette fin, il souhaitait restructurer ses processus de recrutement et remplacer son système de candidature interne afin de proposer un service intuitif, intégré et entièrement amélioré aux candidats et, par extension, aux administrés.
Il recherchait une solution complète et de premier plan qui permette de recruter et d’intégrer de nouveaux collaborateurs, de réduire les délais d’embauche et d’améliorer l’expérience des responsables.
Les solutions
Suite à l’adoption d’Oracle HCM Cloud, l’organisme a été en mesure de recruter et d’intégrer plus de 300 employés par an.
La solution a donné les moyens aux responsables du recrutement de prendre en main le processus de recrutement, d’étudier, d’évaluer et d’établir une liste restreinte de candidats en quelques minutes, puis de proposer un entretien d’embauche aux plus talentueux.
Ce processus a également encouragé les candidats à soumettre instantanément leur candidature, accélérant ainsi le recrutement dans son ensemble.
Le délai de publication d’une nouvelle offre d’emploi est passé de14 jours à un maximum de 3 jours.
Cheshire West and Chester Council a utilisé Oracle Talent Acquisition Cloud de manière à offrir un service flexible pour recruter et intégrer plus de 300 employés par an. Cette solution a été mise en œuvre en 12 semaines.
Avec Oracle Talent Acquisition Cloud, nous disposons d’un service de recrutement flexible, intuitif et intégré, capable de croître et de se développer en même temps que notre organisation en constante évolution. Nous avons amélioré l’expérience, à la fois pour les candidats et pour les responsables recruteurs, supprimé les processus manuels et réduit les délais d’embauche.
Rosemary Hodgson
Responsable stratégie RH, Cheshire West and Chester Council
Automobile
Soutenir une croissance rapide avec des processus automatisés et standardisés
Abdullatif Alissa Group Holding Company (Alissa Group) est un constructeur automobile saoudien qui emploie 3 000 personnes.
Les défis
Alissa Group est une entreprise qui s’est développée rapidement et qui avait besoin de systèmes capables de soutenir cette croissance.
C’est la raison pour laquelle le groupe souhaitait standardiser, automatiser et optimiser ses processus de recrutement, libérant ainsi ses responsables recruteurs des tâches routinières pour leur permettre de consacrer plus de temps aux entretiens et au processus de sélection.
L’entreprise souhaitait également réduire le coût par embauche et les délais de recrutement, augmenter le niveau de compétence des nouveaux employés à l’échelle mondiale et améliorer son image d’employeur et son vivier de talents grâce au déploiement d’un portail d’offres d’emploi unifié.
Les solutions
L’utilisation d’Oracle Recruiting Cloud Service a permis à Alissa Group de stimuler sa capacité de recrutement dans 200 sites afin d’embaucher plus de 400 employés en deux ans.
Elle lui a également permis de réduire les délais et le coût des embauches, d’unifier la section Carrières de son portail Web pour toutes les entreprises du groupe, de déployer une seule base de données de candidats dans le Cloud, de réduire le temps consacré à la recherche et à la sélection des candidats tout en augmentant la qualité des candidats présélectionnés et, enfin, d’implémenter un système de recommandations de candidats.
Oracle offrait l’expérience et la confiance dont nous avions besoin pour nous lancer dans des solutions Cloud. Nous privilégions toujours cette entreprise lorsque nous avons des besoins informatiques. Oracle offre les plateformes Cloud les plus efficaces, les plus fiables et les plus flexibles du marché, ce qui nous a permis d’atteindre l’excellence opérationnelle dans l’ensemble du groupe.
Marwan M. Othman
Responsable des relations avec les sociétés informatiques, Alissa Group
Alissa Group a réduit
ses délais d’embauche de 50 %.
Oracle offrait l’expérience et la confiance dont nous avions besoin pour nous lancer dans des solutions Cloud. Nous privilégions toujours cette entreprise lorsque nous avons des besoins informatiques. Oracle offre les plateformes Cloud les plus efficaces, les plus fiables et les plus flexibles du marché, ce qui nous a permis d’atteindre l’excellence opérationnelle dans l’ensemble du groupe.
Marwan M. Othman
Responsable des relations avec les sociétés informatiques, Alissa Group