يرغب الموظفون في الإنصات إليهم وتقييمهم كل يوم. توفر نقاط الاتصال من Oracle قناة استماع وإجراءات مستمرة بين الموظفين والمديرين تنشئ تفاعلات مفيدة لبناء الثقة وتعزيز الاستبقاء والنمو.
تحسين التفاعل باستخدام مسرِّعات اعتماد جديدة.
قم بتشجيع الموظفين على مشاركة احتياجاتهم وأفكارهم من خلال استطلاعات رأي سريعة منتظمة.
تسجيل إجمالي النتائج لاستجابات الأفراد والفريق وعرضها.
امنح الموظفين والمديرين القدرة على بدء المحادثات ومشاركة الميول الاجتماعية لمعالجة المخاوف على الفور.
مكِّن الموظفين والمديرين من جدولة المهام المتكررة بشكل فردي لمراجعة مختلف الموضوعات مثل تقدم الأهداف أو احتياجاتها.
زوِّد المديرين بإحصاءات في الوقت الحقيقي حول اتجاه رأي فريقهم وكيف يقارن بالمؤسسة.
قم بتزويد المديرين بجدول زمني لميول كل موظف وتفاعلاته لفهم التغييرات في مجموع نقاط المشاركة.
امنح الموظفين رؤية لنشاط المشاركة الخاص بهم، بما في ذلك اتجاه الرأي والتفاعلات والاستبيانات المكتملة.
ساعد الموظفين والمديرين في الحفاظ على إيقاع منتظم لاجتماعات مقاييس الأداء من خلال مكان واحد لجدولة اجتماعات مقاييس الأداء السابقة والقادمة وعرضها.
قم بهيكلة عمليات مراجعة مقاييس الأداء باستخدام موضوعات مناقشة مخصصة وموصى بها لإجراء محادثات وإجراءات أكثر فعالية.
قم بتقدير الموظفين برسائل من المديرين تسلط الضوء على اللحظات المهمة، مثل المساهمة أو المرحلة الهامة.
قم بتوفير روابط مباشرة لإجراءات المشاركة الموصى بها بناءً على التفاعلات، مثل تقديم الملاحظات وبيانات الموظف.
جزء من منصة تجربة موظفي Oracle ME
ساعد المديرين بثقة في اتخاذ الخطوات الصحيحة لبناء الثقة مع فريقهم من خلال ربط الميول الاجتماعية بالإجراءات.
وفِّر للعمال مكانًا واحدًا لمراجعة اتجاه رأيهم، واتخاذ الإجراءات المقترحة، وجدولة مراجعات المدير.
شجِّع المحادثات المستمرة والمؤثرة من خلال عمليات المراجعة المستمرة مع مواضيع المناقشة المخصصة أو الموصى بها.
يمكنك الانطلاق في جولة مع أحد خبرائنا.
استكشف المجموعة بنفسك.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق حول Oracle Cloud HCM.