Oracle Talent Management

تحكّم في كل مرحلة من مراحل دورة حياة المواهب. تَمَكن من جذب أفضل المرشحين وتعزيز الإنتاجية وتحسين القرارات من خلال إدارة المواهب من البداية إلى النهاية. يمكنك اجتذاب الموظفين وتوظيفهم وتأهيلهم وإدارة الأداء وتطوير الوظائف وتخطيط التعاقب، وكل ذلك من مكان واحد.

صورة مصغرة لفيديو حول العلامة التجارية في HCM

تصنف مؤسسة Gartner® شركة Oracle كشركة رائدة في cloud HCM للسنة الثامنة على التوالي

اكتشف أسببب تصنيف شركة Oracle كشركة رائدة في تقرير Magic QuadrantTM لعام 2023 لـCloud HCM Suites لأكثر من 1000 موظف، ما يجعلها الأفضل بالنسبة "لاكتمال الرؤية" للعام السادس.*

اكتشاف Talent Management

التوظيف

التجارب المركزة على المرشحين

قم بتبسيط تجارب المرشحين دون الحاجة إلى إنشاء حساب لهم؛ ومكّن المساعد الرقمي للإجابة عن الأسئلة على الفور.

استخدام مبادئ التسويق في عملية التوظيف

استخدم أدوات CRM الأصلية لجذب المواهب المستهدفة من خلال الصفحات المقصودة والرسائل المصمّمة خصيصًا.

كفاءة عملية التوظيف

يمكنك تحسين وتسريع عملية التوظيف من خلال التوصيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والمقابلات المجدولة ذاتيًا والعروض المستندة إلى البيانات.

إمكانية التنقل الداخلية

افهم المواهب في عملك وانصح بالأدوار المثالية للموظفين، مما يؤدي إلى نموهم الوظيفي والاحتفاظ بهم.

وصول أكبر عبر LinkedIn

يمكنك مراجعة المرشحين المحتملين والتواصل معهم بسهولة باستخدام LinkedIn، دون مغادرة Oracle HCM.



تأهيل الموظفين

التأهيل السلس

قدِّم تأهيلاً بديهيًا وسهل المتابعة مع تجربة متسقة، كل ذلك في حل HCM الموحّد.

تجارب التأهيل الموجهة

قم بزيادة الإنتاجية من خلال توفير مساعد رقمي لإنجاز المهام بسهولة خطوة بخطوة من أي جهاز.

إدارة المهام المصمّمة خصيصًا

شارك المهام في قائمة مهام مصمّمة خصيصًا حتى يتمكن الموظفون الجدد من العثور على كل ما يحتاجون إليه واتخاذ الإجراءات من مكان واحد.


التعلُّم

تعليم مصمم خصيصًا

قدِّم توصيات تعلُّم مخصّصة قائمة على الأدوار بالاستناد إلى الملفات الشخصية الخاصة بالمواهب وبيانات مجموعة HCM.

التعلم القائم على المهارات

ساعدت الموظفين على التأهل بشكل أفضل للوظائف المفضّلة لديهم، وتزويد القوى العاملة بتوصيات وحملات تعليمية مخصصة.

منزل واحد لكل المتعلّمين

جمع المحتوى الداخلي والشكلي وغير الرسمي وتنسيقه مع مصادر خارجية في مكان واحد.

مدمج في دورة حياة المواهب

تضمين التعلم في رحلة الموظف، أو السماح للأفراد باكتشاف دورات جديدة في صفحة رئيسة مخصصة.

الامتثال وإعداد التقارير

قلِّل الانتهاكات، وحافظ على تحديث الشهادات من خلال إنشاء خطط التدريب والامتثال، وتعيينها وتتبعها.



التطوير المهني

المسارات الوظيفية

اسمح بالاستكشاف الوظيفي مع القدرة على مراجعة الأدوار داخل المؤسسة واكتشاف الفرص المثيرة للاهتمام.

خطط التطوير

أنشئ خطط تطوير هادفة تتضمن أهدافًا ومهام ونتائج مستهدفة ومرتبطة بأدوار اهتمامات الموظفين.

توصيات التعلُّم

قدِّم تعلُّمًا مقترحًا بما يتماشى مع أهداف تطوير الموظف واهتماماته المهنية.


سوق الفرص

متجر شامل للنمو الوظيفي

قدِّم طرقًا متعددة للنمو من خلال الجمع بين إعلانات الوظائف وخيارات التطوع والأدوار المحددة المدة الداخلية‬‬ (فرص قصيرة الأجل) في مكان واحد.

الوظائف المؤقتة

امنح الموظفين طرقًا جديدة لتعلُّم المهارات من خلال الأدوار المحددة المدة الداخلية‬ مع فرق ومشاريع مختلفة عبر المؤسسة.


إدارة الأداء

تخطيط للأهداف بفعالية بمساعدة الذكاء الاصطناعي

ادمج الذكاء الاصطناعي المبتكر في تخطيط الأهداف لمساعدة الموظفين على إنشاء خطة عمل مخصَّصة لتحقيق أهدافهم المحدَّدة.

تقييمات فعّالة للأداء للمدير بمساعدة الذكاء الاصطناعي

مكِّن المديرين من إكمال مراجعات الأداء الأكثر شمولية وتخصيصًا بسرعة باستخدام الذكاء الاصطناعي المدمج المشترك.

تحديد الأهداف وتتبعها

حدّد الأهداف المتوافقة مع المستويات المختلفة للمؤسسة وتتبعها لدعم محادثة الأداء المستمرة.

التعاون

مساعدة الفرق في العمل لتحقيق غرض مشترك من خلال مشاركة الأهداف والتعاون في تحقيقها.

تقديم الملاحظات في أي وقت

يمكنك تقديم الملاحظات واستلامها وطلبها عبر المؤسسة في أي وقت باستخدام أي جهاز.

إدارة الأداء المستمر

الاستفادة من عمليات تسجيل الدخول والتذكيرات التلقائية لدعم التدريب الفردي المستمر.

تقييمات الكل في واحد

يمكنك تزويد مديريك برؤية واحدة وموحدة للمعايير التي يحتاجون إليها لتقييم فريقهم بشكل نسبي ومنصف.


التعويض

قابلية التوسع العالمية

قم بتحليل عدد غير محدود من خطط التعويض ونمذجتها وإعداد ميزانيات لها وإدارتها محليًا وعالميًا.

إجمالي التعويضات

قم بتكوين تصميم لبيان التعويضات الإجمالية ومحتوى وتسليم له، بما في ذلك الراتب الأساسي والحوافز.

الدفع مقابل الأداء

قم بتضمين تدابير إدارة الأداء لدفع التخطيط وإعداد الميزانية والموافقة على مخصّصات التعويضات.

التكوين الكامل

حوّل الإستراتيجية إلى تنفيذ من خلال التخطيط والنمذجة المرنة للتعويضات لتلبية متطلبات العمل المتغيّرة.



تخطيط التعاقب

رؤية المواهب ذات الإمكانات العالية

حدّد أفضل مواهبك لتعزيز نموهم، وبناء الجيل القادم من القادة، وتقليل مخاطر الاستنزاف.

لوحة معلومات المواهب

استفِد من لوحة المعلومات الديناميكية التي تتميز بدرجة عالية من الرؤية لتوجيه مناقشات القيادة وتعظيم قيمة مراجعات المواهب.

إدارة الوظائف القيادية

استخدم مجموعات المواهب المرنة وخطط التعاقب والتحليلات لتحسين الوظائف القيادية وقياس قوة الخيارات الاحتياطية البديلة.


المهارات الديناميكية

محرك المهارات المدارة بالذكاء الاصطناعي

استفد من الذكاء الاصطناعي والأتمتة للحفاظ على تحديث مهارات مؤسستك باستمرار ودعم قرارات تخطيط المواهب.

إدارة المواهب القائمة على المهارات

يمكنك تحسين عمليات التوظيف والتطوير الوظيفي والتعلم باستخدام نظام إدارة المواهب الذي يتكيف مع مشهد مهارات مؤسستك ويستجيب له.

الرسائل المخصصة

توفير مكان مركزي للموظفين والمديرين لإدارة المهارات والتوصية بإجراءات لدفع النمو الشخصي والتنظيمي.

تحليل المشاعر

تحديد الفجوات في المهارات، وبدء أنشطة إعادة المهارات وزيادة المهارات الحاسمة لدعم أهدافك الإستراتيجية.

مركز مهارات الفريق

زوِّد مديريك بمكان مركزي لمراجعة تطوير المهارات وتعيينها وإدارتها عبر فريقهم.


  • تصنيف Oracle Grow أفضل منتجات الموارد البشرية لهذا العام

    تم اختيار Oracle Grow بصفته المنتج الفائز من أكثر من 120 عملية تقديم هذا العام.

  • امنح الموظفين مساعدة عامة في الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية

    تعرَّف على كيفية تبسيط الذكاء الاصطناعي الإنتاجي في Oracle Cloud HCM للعمليات ورفع مستوى تجارب الموظفين.

الفوائد الرئيسية لإدارة المواهب

جذب المواهب المناسبة والحفاظ عليها

قدِّم تجارب رائعة للمرشحين، وعزّز إمكانية التنقل الداخلية، واتخذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً.

زيادة مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم

يمكنك إشراك القوى العاملة لديك وزيادة الإنتاجية باستخدام أدوات حديثة وسهلة الاستخدام في تجربة موحّدة عبر الأجهزة.

تحسين رؤية المواهب والقرارات

احصل على رؤية في الوقت الفعلي للمواهب لتعزيز عملية اتخاذ القرار من خلال حل كامل وموحّد للمواهب والموارد البشرية.

الاستفادة من وصول LinkedIn واتساع نطاقه

قم بزيادة وعي المواهب ودعم التطوير من خلال عمليات تكامل LinkedIn عبر بيانات التوظيف والتعلّم والملف الشخصي.

يمكنك مضاعفة نمو موظفيك وأعمالك باستخدام Oracle Grow، أحدث إضافة إلى Oracle ME.‏

نجاحات عملاء Talent Management

تحدِّث شركة Co-op من آليات التوظيف باستخدام Oracle Cloud

مع وجود أكثر من 63000 موظف ومجموعة متنوعة من شركات البيع بالتجزئة، فإن Co-op بحاجة إلى جذب المواهب وتوظيفها بشكل أسرع. اختارت الشركة التي تتخذ من المملكة المتحدة مقرًا لها Oracle HCM Cloud وOracle Integration Cloud لتسريع عملية الترقية الرقمية.

تجربتي هي الأفضل عندما يتم تصميمها بصورة خاصة بي

يمكنك تقديم تجارب مخصصة باستخدام Oracle ME، وهي المنصة الوحيدة الكاملة لتجربة الموظف التي تُمكّن المواهب من الاتصال والنمو والازدهار.

حلول إدارة المواهب ذات الصلة

Oracle Me

تمكين الموظفين ذوي المواهب من الاتصال، والنمو، والازدهار

الموارد البشرية

إدارة القوى العاملة العالمية بفعالية

كشوف الرواتب

إدارة احتياجات كشوف الرواتب الشاملة للقوى العاملة العالمية

إدارة القوى العاملة

مواءمة إدارة القوى العاملة لديك مع استراتيجية الأعمال

موارد إدارة المواهب

جهوزية السحابة

ابتكارات جديدة في Oracle Cloud HCM

تعرّف على الجديد بشأن Cloud HCM وكيف نساعدك على جعل العمل أكثر اتسامًا بالطابع البشري.

‏‫آخر المستجدات في Oracle Talent Management

تعرّف من خبراء منتجات Oracle ما الذي يجعل Talent Management فريدة من نوعها في السوق.

سلسلة دليل Oracle

لقد جمعنا الأسرار لاستراتيجية الموظفين والعمليات والأنظمة. ونريد أن نشاركها معك.

* لا تُؤيد Gartner أي مورد أو منتج أو خدمة ترد في منشوراتها البحثية، ولا تنصح مستخدمي التكنولوجيا باختيار هؤلاء الموردين الذين يملكون أعلى التصنيفات أو غير ذلك من الألقاب. وتتألف منشورات Gartner البحثية من آراء مؤسسة أبحاث Gartner وينبغي ألا تُفسَّر على أنها بيانات حقيقية مُسلّم بها. Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites لأكثر من 1000 موظف، راناديب شاندرا وسام غرينتر ورون هانسكوم وكريس بانج وأناند شوكسي وجوزي شينغ وهارش كوندولي وديفيد بوبو ولورا غاردينر وهيتين شيث وجاكي واتروس وترافيس ويكسبيرغ بتاريخ 18 أكتوبر 2023.

تُمثل GARTNER علامة تجارية وعلامة خدمة مسجّلة وتُعد MAGIC QUADRANT علامة تجارية مسجلة لشركة Gartner، Inc. و/أو الشركات التابعة لها في الولايات المتحدة ودوليًا وتُستخدم هنا بموجب إذن. جميع الحقوق محفوظة.

تم نشر هذه الرسومات بواسطة مؤسسة Gartner كجزء من مستند بحثي أكبر ويجب تقييمه في سياق المستند بأكمله.‬ يتوفر مستند Gartner عند الطلب من شركة Oracle.

إخلاء المسؤولية: ترمي المعلومات سابقة الذكر إلى توضيح الاتجاه العام لمنتجاتنا. وهي مخصصة لأغراض معلوماتية فقط، ولا يجوز دمجها في أي عقد. إنه ليس التزامًا بتقديم أي مادة أو رمز أو وظيفة ويجب عدم الاعتماد عليه في اتخاذ قرارات الشراء. قد يتغير تطوير أي ميزات أو وظائف موصوفة لمنتجات Oracle وإصدارها وتوقيتها وتسعيرها ويظل وفقًا لتقدير Oracle Corporation وحدها.