Oracle Workforce Scheduling

الجدولة الذكية

حسِّن الجداول باستخدام قواعد تستند إلى المهارات والمؤهلات وساعات الدوام الكامل والوقت الإضافي ومستويات الدعاية المفرطة وبيانات أخرى.

تحسين القوى العاملة المدعومة بالذكاء الاصطناعي

خفض تكاليف العمالة باستخدام مساعد جدولة الذكاء الاصطناعي الذي يدير الامتثال والطلب وتفضيلات العامل.

تقديرات العمالة

إدارة طلبات العمالة من الأنظمة التشغيلية الخارجية، مثل سجل الصحة الإلكتروني أو حلول نقاط البيع.

جدولة القوى العاملة

تزويد المديرين برؤية في الوقت الحقيقي لمعلومات وتباينات طلب العمالة لمساعدتهم على إنشاء جداول مثالية.

العمال الموصى بهم

ساعد المديرين على ملء الورديات بسرعة ودقة من خلال مراجعة أفضل العمال المناسبين استنادًا إلى توفرهم ومهاراتهم.

إخطارات الوردية المفتوحة

تنبيه الموظفين تلقائيًا عند قيام المديرين بنشر فرص وردية مفتوحة وحوافز محتملة.

جدولة التفضيلات والتوفر

استخدم تفضيلات الجدولة المقدمة من العامل والتوفر عند تعيين الجداول.

الجدولة الذاتية وتبديل الوردية

دع العمال المؤهلين يحددون الورديات التي يرغبون في العمل أو الاستلام أو التحرير أو التبديل مع زميل عمل مؤهل.

تجربة مستخدم واحدة عبر الأجهزة

تحسين الإنتاجية والاتصالات والمشاركة من خلال تزويد العمال بمكان واحد للوصول إلى كل ما يحتاجون إليه لإدارة جداولهم.

مشاعر العامل

تقليل معدل الاحتراق وتوفير تجربة أفضل للموظفين من خلال مراجعة مشاعر العمال وإجراء عمليات تحقق مستمرة بين المدير والموظف.

القواعد واللوائح النقابية

حافظ على امتثالك للوائح المعقدة، مثل إدارة التعب ونزاهة الأقدمية ومتطلبات التنبؤ بالجدول الزمني.

الامتثال للشهادات

تزويد الأشخاص المناسبين بحل سحابي واحد يحافظ على تحديث المعلومات حول مهارات الموظفين وكفاءاتهم وشهاداتهم.

بيانات الأعمال الشاملة

يمكنك موازنة الأولويات المُتعددة، مثل استيفاء ساعات الدوام الكامل وتقليل الوقت الإضافي، والحفاظ على التوافق مع حل سحابي واحد يوفر رؤية كاملة لبيانات الأعمال.