Ország

A jövő női vezetőinek támogatása

A nőket nagy mértékben támogatjuk, befogadó irányelveket követünk és kitűnő vezetői lehetőségeket nyújtunk számukra, amellyel sikeresek tudnak lenni az Oracle-nél. Itt a saját kezedbe veheted személyes és szakmai fejlődésedet, és a számodra fontos dolgok alapján tervezheted meg a pályafutásodat. Ráadásul olyan erős, női vezetőkből álló közösséghez csatlakozhatsz, ahol szenvedélyesen küzdenek azért, hogy a nők egyenlő lehetőségeket kapjanak mindenhol.

Álláslehetőség

Miért sikeresek nálunk a nők?

A mi befogadó kultúránk

Nálunk mindenki önmaga lehet. Az Oracle-nél mi nem csak tiszteljük és értékeljük a köztünk lévő különbségeket – hanem ünnepeljük is azokat! Az élet minden területéről származó emberrel fogsz együtt dolgozni, akik kíváncsiak arra amit mondani szeretnél.
Rugalmas munkahely

Tőlünk megkapod azt az autonómiát és támogatást ami ahhoz kell, hogy a lehető legjobban tudd elvégezni a munkádat. A rugalmas munka lehetőséget nyújt arra, hogy saját magad módján dolgozhass. Az általunk nyújtott juttatásokat úgy terveztük, hogy segítsenek Téged egy kiegyensúlyozott életet élni. Élvezd te is a dolgozó szülőknek járó szabadságot,a nagy mértékű támogatást és az egyéb, rendelkezésre álló kitűnő erőforrásokat.
Oracle Women's Leadership (OWL)

Az OWL célja, hogy az Oracle-nél dolgozó jelenlegi és jövőbeli női vezetők egész generációját bevonja, támogassa és segítse. A világszerte 117 közösséggel rendelkező OWL inspiráló mentorokkal köthet Téged össze, valamint eszközöket tud nyújtani ahhoz, hogy elérd szakmai céljaidat.
Karrier növekedés

Eldöntheted, hogy egy továbbképzésre szeretnél járni, esetleg szakosodnál valami irányába, de akár egy teljesen új irányba is fordíthatod a karrieredet. Szakmaifejlődésedben segítségedre lesznek az olyan elérhető eszközök, mint az online képzési könyvtárunk, a tandíj visszatérítési program, vagy éppen a tehetséggondozási tanácsadóink.

A történeteid inspirálnak minket

Ingrid, az adatbázisplatformok és Cloud infrastruktúra üzletág alelnöke

Ingrid közgazdászként informatikai háttér nélkül lépett be a technológiai szektorba, és négy gyermeket nevelve az Oracle-nél építette fel globális karrierjét a Cloud szolgáltatások területén. Nézze meg, hogyan segítette elő sikerét a rugalmasság, a tervezés és a csapatmunka.

Olvassa el Ingrid történetét
Lina, haladó támogatási mérnök

„Informatikai diplomás nőként mindig olyan helyen szerettem volna dolgozni, ahol kihívásokat kell megoldanom, és szakmailag fejlődhetek.” Olvassa el, hogyan ívelt fel Lina karrierje a szaúd-arábiai Generation Oracle programunk segítségével.

Olvassa el Lina történetét
Oxana, gyakorlati konzultációs menedzser

„Az Oracle Women's Leadership platformon mindenkinek segíthet az Oracle-nél növelni vezetői potenciálját.” Ismerje meg, hogyan alapította meg Oxana a Women’s Leadership közösséget Csehországban.

Olvassa el Oxana történetét
Loralee, Program Manager

„Az Oracle Career Relaunch program biztonságot nyújtott számomra az Oracle-nél eltöltött első néhány hónapom során.” Anya, gondozó és dolgozó nő – Loralee megosztja velünk, hogyan tért vissza a munka vikágába 14 év szakmai kihagyás után.

Olvasd el Loralee történetét

Oracle női munkavállalói teremtik meg az új jövőt – vegyél részt ebben Te is!

Bővítsd Te is szakmai kapcsolataidat az OWL segítségével

Lépj kapcsolatba egy olyan intelligens és magasan képzett nők közösségével akik hisznek abban, hogy tenni kell másokért. Fedezz fel helyi networking, továbbképzéssel és önkéntességgel kapcsolatos eseményeket.
Ismerd fel a benned rejlő vezetői képességeket

Csatlakozzon a mentori programhoz, erősítse a hálózatát, és növekedjen egy olyan kultúrában, amely minden hangot értékel
Ünnepelje meg az eredményeit

Ismerd el Te is a nők elképesztő hozzájárulását olyan ünnepnapokon, mint a Nemzetközi Nőnap.