إدارة المواهب في 2022
تعرف على المزيد من نائب الرئيس الأول في Oracle لتطبيقات SaaS، يورجن ليندنر، وحديث مع ستيف بوسي وتريش ماكفارلان قائدا H3HR بشأن آثار نقص المواهب في جميع أنحاء الأعمال.
تساعد رحلة Oracle، التي تتسم بسهولة إنشائها وتكوينها ومشاركتها عبر المنظمة، على توجيه الموظفين، من خلال عمليات الانتقال الشخصية والمهنية بسهولة تامة.
تعزيز تجربة الموظفعند تقديم مهارات Oracle الديناميكية، صممت أحدث الابتكارات لمساعدتك على الاستمرار في اكتشاف المهارات التي تغذي سلسلة توريد المواهب وإدارتها وتطويرها.
زيادة قوة المهارات في العملباستخدام الرؤى الجاهزة والتوصيات القائمة على الذكاء الاصطناعي، تعد تحليلات Oracle Fusion HCM حلًا على مستوى المؤسسة، ويمكن للموارد البشرية الاستفادة منه لاتخاذ قرارات استراتيجية ودعم القوى العاملة لديها.
تمكين قادة الموارد البشريةتقليل المخاطر الأمنية عبر الموارد البشرية من خلال المراقبة والتحليل القائمين على الذكاء الاصطناعي.
حماية بيانات الموارد البشريةقراءة كيفية دعم Oracle Cloud HCM لحالتين من حالات الاستخدام الأكثر صعوبة في تحديد نظام HCM.
يشارك Bridget Klare في كيفية انتقال شركة Kroger إلى Oracle Cloud HCM لتحديث الأعمال وتوحيدها، بالإضافة إلى تحديث تجارب الموظفين مع تطبيقات الأجهزة المتنقلة والوظائف الجديدة وتحسينها.
تتطلب العودة إلى المكتب والتركيز على السلامة والعناية بها. تمكنا من خلال رحلتنا الجديدة للعودة إلى العمل، كجزء من حزمة رعاية الموظفين الموسعة (ومجانية للعملاء) على مساعدة أصحاب العمل على إعادة الموظفين إلى المكتب بأمان.
استمع إلى ديبرا روبنسون، نائب الرئيس الأول/رئيس قسم المعلومات، تقنيات وعمليات Oracle في Hearst، حيث تستعرض الأساس المنطقي للانتقال من Taleo إلى Oracle Recruiting، وهو جزء من Oracle Cloud HCM.
بعد التماس نمو مهاراتهم أثناء الوباء، يطالب الموظفون الآن مساعدة أرباب العمل في تطوير مهارات جديدة ،واكتساب تجارب جديدة للنمو داخل مؤسساتهم.
التغلب على اختلال سلسلة التوريدات من خلال سحابة واحدة لإدارة سلسلة التوريدات والموارد البشرية. توفير الرؤية والرؤى عبر خطط العرض والطلب، والعمليات اللوجستية، والتوظيف، وإدارة القوى العاملة لتحسين الأداء ورضا العميل.
أصبح عدد الأشخاص الذين شعروا قليلًا بفقدان التحكم في حياتهم الشخصية والمهنية، أكثر من الضعف منذ عام 2020. في الحلقة 4 للذكاء الاصطناعي في العمل: السلسلة المصغرة، اطلع على كيفية تعاون البشر والآلات بطرق تمكِّن القوى العاملة.
انضم إلى جوش بيرسين، وإيفيت كاميرون للاطلاع على التركيز التنظيمي بشأن التنوع والإدماج، وأهمية سد الثغرات في المهارات، وأهمية خبرة الموظفين.
ومع هذا التغيير الكبير في عالم الموارد البشرية، يصعب مواصلة المتابعة. ولهذا السبب إننا متحمسون بشأن الرسالة الإخبارية الشهرية الجديدة المتعلقة بالموارد البشرية التي تتناول مجموعة من المحتويات والموارد المفيدة، التي تم تصحيحها للحفاظ على اتصالك بمجتمع الموارد البشرية العالمي.