قم بتحقيق الانسجام مع استراتيجية الأعمال وتقليل مخاطر التوافق وانشر القوى العاملة بمزيد من التحكم عبر حل الموارد البشرية المتكامل تمامًا الذي يربط إدارة الوقت والعمل والإجازات بالرواتب والماليات وبيانات الموظفين.
السماح للعاملين بتقديم عروض إجازة وتمكين المديرين من منح إجازة عادلة مع ضمان التغطية الكافية.
أتمتة سياسات استحقاق الغياب وصلاحيته على مستوى العالم مع تلبية المتطلبات المحلية، مثل قانون الأسرة والإجازات المرضية في الولايات المتحدة.
تنفيذ سياسات الخدمات الصحية مثل خطط الإجازات التعويضية والقدرة على الاستفادة من أرصدة الغياب.
تحليل اتجاهات الغياب وتحديد الارتباطات بارتفاع معدل الدوران وساعات العمل الإضافي المرتفعة.
تقليل أخطاء الدفع من خلال العمل الإضافي المؤتمت والسياسات الأخرى للعاملين بأجر وبالساعة وعلى أساس المشروع والعاملين المؤقتين.
تقديم تجربة مستخدم تفاعلية للأجهزة المتنقلة تتيح للموظفين تسجيل الوقت وتتبعه من أي جهاز في أي وقت.
تتبع العمالة مقابل ما يهم مؤسستك، مثل المشروعات والمنح ومراكز التكلفة والمزيد.
استفد من عناصر التحكم في الأمان المستندة إلى الأدوار أو المستندة إلى الموقع والحد من الوصول لمنع الاحتيال في الحضور والغياب وكشوف الرواتب.
اتخاذ قرارات مدروسة باستخدام بيانات الأعمال ورؤى الذكاء الاصطناعي لملء الورديات بناءً على المؤهلات والتفضيلات ومتطلبات الامتثال.
ملء الورديات أو نشر ورديات مفتوحة باستخدام الحوافز باستخدام الذكاء الاصطناعي، وتحرير المديرين حتى يتمكنوا من التركيز على عمالهم.
تأكد من تغطية عدد الموظفين المطلوب أو الساعات المجدولة دون تجاوز الساعات المدرجة بالموازنة أو ما يعادلها بدوام كامل (FTE) عند الحاجة.
أتمتة إنشاء المناوبات على النحو الأمثل وتعيين الأشخاص المتوفرين ذوي المهارات المناسبة لتلبية الطلب المتوقع.
أتمتة تعيينات الورديات على نطاق واسع مع الالتزام بسياسات العمل المُعقدة والميزانية وساعات الدوام الكامل.
تحسين الجداول الزمنية لتقديم أفضل تجارب العملاء والموظفين.
السماح إلى العاملين بتعيين الورديات والأيام المتاحة لهم في نفس تطبيق الأجهزة المتنقلة الذي يستخدمونه لتخطيط حالات الغياب وإتمام مهام الجدولة.
تزويد الموظفين بأدوات للوصول مباشرةً إلى زميل عمل مؤهل ومطالبتهم بتغطية الوردية أو تبديلها.
إتاحة ورديات إضافية للمطالبة بها في تطبيق الجدولة وإخطار الموظفين بأي حوافز قد يتم تقديمها.
تمكين الموظفين من منح إجازة مدفوعة الأجر إلى زملاء العمل من خلال نفس الأداة التي يستخدمونها للتحقق من الأرصدة المستحقة وطلب إجازة.
تزويد العاملين في الخطوط الأمامية بالمهام ذات الأولوية لإكمالها أثناء الوردية.
استخدم الرحلات الموجّهة لتزويد العمال بالإرشادات حول طريقة إكمال مهامهم ومتى يتم ذلك.
امنح المديرين رؤى حول إتمام المهام والقدرة على إعادة تعيين الأولويات أو إعادة ترتيبها.
يمكنك تحسين إدارة الحوادث من خلال تسجيل المزيد من الحوادث في وقت أسرع وتمكين الردود السريعة وإجراءات المتابعة.
تعزيز ثقافة السلامة والامتثال في مكان العمل من خلال تحسين إدارة الفحص.
استخدم بيانات السلامة لفهم الاتجاهات، والمساعدة في تقليل الحوادث ومخاطر مكان العمل من خلال تحليل الأسباب الجذرية.
حقِّق التوازن بين متطلبات الأعمال والموظفين والعملاء باستخدام Oracle Workforce Scheduling.
لقد جمعنا الأسرار لاستراتيجية الموظفين والعمليات والأنظمة. ونريد أن نشاركها معك.
توفر شركة Accu-Time Systems، وهي شركة AMANO وحدات طرفية للوقت والحضور وبرامج متكاملة تمامًا لدعم حلول ERP وHCM للقادة في مجالات التصنيع والبيع بالتجزئة والضيافة والرعاية الصحية وغيرها من الصناعات.
يتيح حل b-comm من dormakaba Workforce Solutions للعملاء تسجيل وقت العمل وساعات العمل بكفاءة ومعالجتها بدقة لأغراض كشوف الرواتب وإعداد التقارير. يتكامل حل dormakaba b-comm مع كل من PeopleSoft والوقت والعمالة من Oracle HCM.
تعمل GT Time بسلاسة باستخدام الوقت والعمالة من Oracle، مما يتيح للمؤسسات حساب الوقت بدقة، وتقليل الأعباء الإدارية، وراحة البال من خلال الامتثال السهل للوائح البيانات والخصوصية.
تلبي TCP Software (المعروفة سابقًا باسم TimeClock Plus) احتياجات العملاء من خلال توفير برامج وأجهزة مبتكرة مُصممة لمساعدة المسؤولين على مراقبة الموظفين وجدولتهم وإدارة تكاليف العمالة وتقليل مخاطر الامتثال.
تساعدك Oracle Cloud HCM على تزويد العاملين بلا مكتب بالخبرة التي يستحقونها.
مكِّن إدخال البيانات بسهولة لجميع أنواع العمال والجداول الزمنية المختلفة باستخدام مجموعة شاملة من أدوات الوقت.
تكوين القواعد والسياسات بسهولة عبر عمليات القوى العاملة لتعزيز الاتساق وقابلية التوسع.
قلّل من مشكلات السلامة والأمان باستخدام أداة سهلة الاستخدام للإبلاغ عن الحوادث وحالات الحوادث الوشيكة والمخاطر المحتملة.
اكتشف كيفية استخدام عملائنا في مجموعة متنوعة من المجالات لـ Oracle Workforce Management في أعمالهم.
تعمل True Blue على تبسيط عملياتها الخلفية، وتحسين الإنتاجية، وتوحيد 20 نظامًا مختلفًا باستخدام حل HCM الموحّد.
تعرّف على الجديد بشأن Cloud HCM وكيف نساعدك على جعل العمل أكثر اتسامًا بالطابع البشري.
تعرّف من أحد خبراء منتجات Oracle ما الذي يجعل خدمة Time and Labor فريدة من نوعها في السوق.