لا توجد نتائج

بحثك لم يطابق أي نتائج.

نقترح أن تجرِّب ما يلي للمساعدة في العثور على ما تبحث عنه:

  • تحقق من تهجئة كلماتك الرئيسية التي تبحث عنها.
  • استخدم المرادفات للكلمة الرئيسية التي كتبتها، على سبيل المثال، جرِّب “تطبيق” بدلاً من “برنامج.”
  • جرِّب إحدى عمليات البحث الشائعة الموضحة أدناه.
  • ابدأ بحثًا جديدًا.
الأسئلة الرائجة

ما هو حل Oracle Fusion HCM Analytics؟

يمكِّن حل Oracle Fusion HCM Analytics الفِرق باستخدام Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) من زيادة قيمة البيانات لديهم. ومع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الجاهزة للاستخدام والرؤى القابلة للتنفيذ والقائمة على أفضل الممارسات، سيحصل المستخدمون بشكل سريع على إجابات للمشكلات الاستراتيجية الأكثر إلحاحًا التي يواجهها مديرو الموارد البشرية التنفيذيون ومديرو الأعمال ومحللو الموارد البشرية اليوم.

وبالتالي، تقديم تجربة تحليلات أفضل وأسرع معززة، مصممة بالكامل باستخدام حل Oracle Cloud HCM لديك. قم بتوسيع نطاق النموذج مُسبق الإنشاء لدعم احتياجاتك الخاصة وتقديم رؤية شاملة ومتسقة وتعاونية على مستوى المؤسسة.

اقرأ ما يقوله محللو المجال حول حزم تطبيقات التحليلات المخصصة لإدارات الموارد البشرية (PDF)

ما هي Oracle Analytics for Cloud HCM؟

Gartner Peer Insights

رسم توضيحي لإعداد الميزانية

"أداة سهلة الاستخدام ومثيرة للاهتمام ومفيدة للقيام بتحليلات الخدمة الذاتية وفهم الاتجاهات الداخلية للموارد البشرية." محترف التحليلات/البيانات في مجال المالية

رسم توضيحي لمراقبة جودة الأعمال

"مع نمو شركتنا وازدياد احتياجات البيانات، تمكنا من ترحيل نموذج أعمالنا بسهولة إلى إمكانات أكثر قيمة مع الحفاظ على مستويات الخدمة الحالية". المدير التنفيذي، صناعة الخدمات

اقرأ ما أفاد به عملاء Oracle حول Oracle Analytics أو قدِّم مراجعة.

استكشف حل Oracle Fusion HCM Analytics

الميزات الرئيسية

فتح الكل إغلاق الكل

إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية

من خلال أكثر من 50 مؤشرًا رئيسيًا للأداء (KPIs) مسبق الإنشاء، يمكنك تتبع المقاييس استنادًا إلى أفضل ممارسات الموارد البشرية للحصول على رؤية متسقة للقوى العاملة. حدد مقاييس إضافية وقم بتعيين التنبيهات واستخدم ميزات التعاون لتحقيق المواءمة بين الوظائف وتحسين عملية صنع القرار.

مكتبة مقاييس أفضل الممارسات

مكتبة شاملة تضم أفضل ممارسات مؤشرات الأداء الرئيسية مسبقة الإنشاء للموارد البشرية للحصول على تحليلات عميقة ورؤية للحالة العامة وصحة القوى العاملة في المؤسسة، بما في ذلك تكوين القوى العاملة والتنوع والاحتفاظ بالمواهب ومعدل الدوران ونطاق السيطرة وفعالية الفريق ومعدل الأداء المقارن وعمليات التوظيف.

نماذج تحليلية مسبقة الإنشاء

يستغرق إنشاء نماذج البيانات وقتًا طويلاً، كما أنها تعتبر مكلفة من حيث صيانتها. تقدم Oracle نموذج بيانات تحليليًا مشتركًا يمكِّن من تحقيق المواءمة بين وظائف الأعمال (ERP وHCM وCX وSCM)، ويوفر رؤية شاملة عبر المؤسسة بأكملها.

قابلية توسعة بنية تطبيقات التحليلات

يمكنك توسيع نطاق تطبيقات التحليلات لتناسب احتياجات شركتك. ويمكنك توسيع النماذج والمحتوى دون القلق بشأن الترقيات. قم بجمع بيانات التطبيقات السحابية مع مصادر البيانات الأخرى وتعاون بشكل أفضل عبر جميع الفِرق لديك.

مجالات محتوى الأعمال

يوفر محتوى الأعمال مُسبق الإنشاء والمُدمج في حل Oracle Fusion HCM Analytics رؤية قابلة للتنفيذ لتعزيز عملية صنع القرار وتعزيز أداء الأعمال. وتعد لوحات المعلومات والتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية هذه أدوات مهمة يستخدمها قادة الموارد البشرية ليكونوا دائمًا على علم بوضع وأداء العاملين.

يجب أن تفي منتجات مؤثرات عرض البيانات بأربعة معايير: يجب أن تكون سهلة الاستخدام وجذابة بشكل مدهش من ناحية العرض وتوفر إمكانية الوصول إلى البيانات من مصادر محكومة وكذلك من مصادر شخصية، وتمكين التحليلات المتطورة التي يمكن مشاركتها على نطاق واسع عبر مجتمع المستهلكين.

تحليلات مُعززة

مع Oracle ستتمكن من استخلاص رؤى أعمق من خلال تضمين تقنيات التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي في كل جانب من جوانب عملية التحليلات، مما يجعل إنجاز أعمالك أسهل عن أي وقت مضى. توفر Oracle إمكانية إعداد البيانات واكتشافها بشكل ذكي لتحسين تجربتك بشكل عام. تدعم معالجة اللغات الطبيعية (NLP) وتوليد اللغات الطبيعية (NLG) أسلوب التحليلات الحديث القائم على المحادثة.

التعاون والنشر

للاستفادة الكاملة من بياناتك، تحتاج إلى مشاركة النتائج بسهولة مع أي شخص، والتعاون بذكاء عبر الفِرق لتحسين محتوى التحليلات. ويتم الاستفادة من التفكير الجماعي في استخلاص رؤى ينتج عنها سرعة العمل وأفضل نتائج ممكنة.

بنية وأمن المؤسسة

توّد المؤسسات أن يكون لديها حرية إجراء تحليلات ذاتية الخدمة مقرونة بإطارات حوكمة توفر بيانات وتحليلات موثوقة وقابلة للتطوير. يدير نموذج البنية والحماية، والذي يدعم Oracle Analytics، هذه الاحتياجات ويسمح لك بتهيئة النظام حسب متطلبات مؤسستك من أجل الحصول على إمكانية الاتصال والمصادقة وسعة المعالجة. وعلى الرغم من أن كل ذلك ليس مرئيًا حقًا بالنسبة للمستهلكين، إلا أنه يمثل البنية الأساسية المهمة التي تدير نظامك.

يقوم إطار الأمان مُسبق الإنشاء بالمزامنة وإعادة استخدام الأدوار الوظيفية التي تم تحديدها مسبقًا في Oracle HCM Cloud، مما يتيح إمكانية التقييم بشكل أسرع.

الاستكشاف عبر الأجهزة المحمولة

تحتاج الشركات إلى الحصول على معلومات في أي وقت وبأي مكان. ويتطلب ذلك إمكانية طرح الأسئلة والحصول على إجابات عبر الأجهزة المحمولة. وتتعرف ميزة تحليلات المعلومات المهنية عبر الأجهزة المحمولة والمُدعمة بالذكاء الاصطناعي على المعلومات المهمة بالنسبة لك متى وأين احتجت إليها، كما تتعرف على الأطراف التي تريد مشاركة المعلومات والتعاون معها.

تمثل مراجعات Gartner Peer Insights الآراء الشخصية لمراجعات المستخدمين النهائيين الفردية بناءً على تجاربهم الشخصية؛ وهي لا تمثل وجهات نظر Gartner أو الشركات التابعة لها.