لا توجد نتائج

بحثك لم يطابق أي نتائج.

نقترح أن تجرِّب ما يلي للمساعدة في العثور على ما تبحث عنه:

  • تحقق من تهجئة كلماتك الرئيسية التي تبحث عنها.
  • استخدم المرادفات للكلمة الرئيسية التي كتبتها، على سبيل المثال، جرِّب “تطبيق” بدلاً من “برنامج.”
  • جرِّب إحدى عمليات البحث الشائعة الموضحة أدناه.
  • ابدأ بحثًا جديدًا.
الأسئلة الرائجة

الحفاظ على الصحة النفسية لدى الموظفين في مكان العمل الجديد

19 نوفمبر 2020 | بث EMEA الأصلي

قمة HCM الافتراضية: الحفاظ على الصحة النفسية لدى الموظفين في مكان العمل الجديد

شاهد الإعادة

تؤثر ديناميكيات مكان العمل الجديدة والأوقات العصيبة التي نمر بها والضغط بسبب جائحة كوفيد-19 سلبيًا بشكل متزايد على الصحة النفسية. حيث يواجه الأشخاص الذين يعملون عن بُعد تحديًا يتعلق بالفصل بين حياتهم الشخصية والمهنية، في حين أن أولئك الذين يجب أن يواصلوا العمل في مقر العمل يواجهون مخاطر كبيرة. تسعى الموارد البشرية إلى جعل صحة وعافية الموظفين لديهم مسألة ذات أولوية. وليس هذا فقط، بل إن مبتكري الموارد البشرية يحققون بالفعل تقدمًا ملحوظًا. انضم إلى المحادثة واتخذ إجراء اليوم.

احصل على تعليمات لتشغيل التسميات التوضيحية المترجمة

تعليمات التسميات التوضيحية

1. انقر على أيقونة الإعدادات في أسفل يمين الفيديو.
2. انقر على Subtitles/cc.
3. للمشاهدة مع التسميات التوضيحية باللغة الإنجليزية، انقر على English Auto generated (اللغة الإنجليزية المُنتجة تلقائيًا).
4. للمشاهدة بأي لغة أخرى، انقر على Auto translate (ترجمة تلقائية) وحدد لغتك.



ملاحظات افتتاحية (3:01)

أثناء جائحة كوفيد-19، أصبح الأشخاص يقضون ساعات أطول في العمل، وأصبحوا غير قادرين على الموازنة بين حياتهم الشخصية والمهنية، وأصبحت بيئة العمل لديهم شديدة التوتر. يسعى قادة الموارد البشرية إلى جعل الأولوية لصحة وعافية الموظفين لديهم.

تعزيز الصحة العقلية لدى الموظفين مع حلول تكنولوجيا الموارد البشرية (23:06)

استنادًا إلى النتائج التي توصلت إليها إحدى دراسات AI@Work الحديثة، يساعدنا كل من دان شاوبل، شريك إداري بشركة Workplace Intelligence، وإيملي هي مع Oracle على فهم مدى تأثر الموظفين في جميع مستويات المؤسسة بالجائحة.

قواعد جديدة للقوى العاملة المرنة (33:26)

تعرّف على ما يفعله مديرو الموارد البشرية من Ria Financial وVodafoneZiggo وNRC لدعم موظفيهم خلال هذه الأوقات الصعبة وماذا يفكرون في المستقبل. تعرّف أيضًا كيف استفاد مديرو الموارد البشرية التنفيذيون من التكنولوجيا وأصبحوا أكثر مرونة في مواجهة التغيير المستمر.

ملاحظات ختامية (1:29)

مكان العمل في المستقبل: الانتقال إلى قوة العمل الافتراضية والمكتب الافتراضي (19:17)

تتطور مكاتب الشركات، وتركز أكثر على التعاون وبناء مجتمع. استنادًا إلى النتائج الرئيسية الخاصة باستطلاع رؤى مديري الموارد البشرية التنفيذيين، يناقش فينود بونتالا، والذي يعمل لدى شركة CHRO، كيفية مواجهة تحديات مكان العمل في المستقبل.

تأثر 78% من الموظفين في 2020 سلبًا بسبب الصحة النفسية.