Oracle@Oracle-الموارد البشرية

نحن مستعدون لمساعدتك في تطوير الموارد البشرية

باستخدام Oracle Cloud HCM، قام فريق الموارد البشرية لدينا بتبسيط عمليات التوظيف، والتأهيل، والتطوير لدينا، بما في ذلك مراجعات أسرع للمواهب بنسبة 71%. وهذا يمنحنا المزيد من الوقت لجذب المواهب والاحتفاظ بها وتنميتها في Oracle مع دعم نجاح الموظفين. دعنا نوضح لك كيف وضعنا Oracle Cloud HCM للعمل، وما يمكن أن يفعله لك.

اكتشف Oracle Cloud HCM

لماذا نقلنا الموارد البشرية إلى السحابة

مثل العديد من عملائنا، كان لعمليات الموارد البشرية الخاصة بنا أنظمة وعمليات داخلية متباينة للتوظيف والتأهيل. كانت النتيجة تجربة موظف منفصلة ومعقدة للغاية ومستهلكة للوقت. لقد نشرنا Oracle Cloud HCM لتحقيق كفاءة تشغيلية رائدة في مجال الموارد البشرية ونمنح موظفينا أدوات أفضل للنجاح الوظيفي.

يعمل التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي على تحسين تجربة الموظف

لقد منحتني عملية المواهب الفرصة لمراجعة مهاراتي باستمرار وإجراء التعديلات والتحسين كقائد مبيعات. بدون عملية الملاحظات هذه، لن أكون مكاني اليوم، وأطور مسيرتي المهنية إلى الأمام هنا في Oracle.

كيفن لالي نائب الرئيس الإقليمي لشركة Oracle

إطار عمل لتميز عمليات الموارد البشرية

ساعدتنا Oracle HCM Cloud على إعادة تصور عمليات الموارد البشرية الخاصة بنا باستخدام إطار عمل تزايدي يجعل التوظيف أسرع وأسهل، ويوضح الأهداف الوظيفية، ويؤتمت عملية تأهيل الموظفين، ويوفر رؤية أكبر للمواهب ومراجعات الموظفين.

التبسيط

التمكين

خفيف

الأتمتة

النتائج

على مدار السنوات الثلاث الماضية، تم تصنيفنا بواسطة LinkedIn كشركة top-10 للعمل بها. لقد كانت Oracle Cloud HCM مفيدة في تحسين خبراتنا في مجال الموارد البشرية والموظفين. لقد خفضنا 27000 ساعة من الوقت الإداري وحسّنا تجربة موظفي Oracle، بدءًا من عملية التوظيف إلى التطوير الوظيفي المستمر:

التعيين

• توفير مديري التوظيف 20000 ساعة في السنة من خلال عملية عرض متسارعة
• تقليل طبقات الموافقة بنسبة 77%

التطوير المهني

• تحسين المواءمة الإدارية والمشاركة مع الموظفين من خلال نموذج يركز على 80% من الملاحظات المستمرة و20% من المراجعات السنوية للإنهاء.
• زيادة الدعم للتطوير الوظيفي للموظفين بناءً على رؤى تحليل البيانات
• القضاء على 71% من الوقت استغرق الأمر مرة واحدة لإجراء مراجعات للمواهب
• دعم استبقاء الموظفين من خلال مناقشات مهنية أفضل
  • عندما يستخدم المديرون أداء HCM للمراجعات السنوية، يظهر الموظفون رضاً أعلى بنسبة 10% عن المناقشات المهنية وهم على الأرجح أكثر من ضعف ما يعتقدون أنه يمكن تحقيق أهدافهم المهنية في Oracle.
  • عندما يعتقد الموظفون أنه يمكن تحقيق أهدافهم المهنية، يكون احتمال تركهم للعمل طوعيًا أقل بنسبة 70%
• مساعدة موظفي المبيعات على تحقيق نجاح أكبر
  • حقق من أكملوا هدفًا مشتركًا ومتتبعًا في HCM إنجازًا أعلى في المبيعات بنسبة 20% ومشاركة أعلى بنسبة 10%

صحة الموظف ورفاهيته

• تمكين الاستجابة الرئيسية للطوارئ من خلال إعداد HCM Workforce Health & Safety بسرعة 7 أيام لمساعدتنا في إدارة حالات COVID-19 على مستوى العالم