Oracle uses the services of Emptech’s VerifyFast to allow third parties who require verification of employment and/or income to complete this process online 24/7.
Für den Einkommensnachweis benötigen Dritte einen Einkommensschlüssel, den sie direkt vom Mitarbeiter erhalten. Nachfolgend finden Sie Anweisungen zum Erhalt eines Schlüssels zum vom Mitarbeiter generierten Einkommen:
Anweisungen Dritter nur zur Verifizierung der Beschäftigung (Indien, Philippinen, Singapur, Korea, Japan und Taiwan):
Oracle bietet leicht verständliche Anweisungen für Dritte unter „Informationen zu Oracle: Beschäftigungsnachweis“.
Bevor der Prüfer fortfahren kann, muss er die Daten des zu verifizierenden Mitarbeiters/Ex-Mitarbeiters einholen, wenn es sich dabei um einen regulären/wieder eingestellten Mitarbeiter handelte (ODER), wenn er Teil einer Fusion und Akquisition war, da der Verifizierer aufgefordert wird, eine der folgenden Optionen auszuwählen (siehe Screenshot unten):
Mitarbeiter/Ex-Mitarbeiter können sich in der folgenden Tabelle über die Ermittlung des Verifizierungstyps informieren und die Verifizierer entsprechend über den Verifizierungstyp informieren:
Verifizierungstyp | Wie wird er erkannt? | Reflektiertes Einstellungsdatum | Worauf bezieht sich das Einstellungsdatum? |
---|---|---|---|
Regulärer Mitarbeiter/Wiedereinstellung | Direkter Einstieg bei Oracle | Einstellungsdatum des legalen Arbeitgebers | Das Startdatum des Mitarbeiters beim letzten/aktuellen gesetzlichen Arbeitgeber |
Mitarbeiter aus Fusionen und Übernahmen (M&A) | Durch Übernahme zu Oracle gekommen | Kontinuierliches Einstellungsdatum | Das von Oracle anerkannte Eintrittsdatum des Mitarbeiters in das vorherige Unternehmen vor der Fusion bzw. Übernahme (M&A) |
*Hinweis: Verifyfast kann nur Daten aus der letzten Beschäftigungsdauer eines Mitarbeiters extrahieren
Sobald der Verifizierungstyp bestätigt ist, kann der Prüfer die folgenden Schritte ausführen, um die Verifizierung abzuschließen:
Für den Fall, dass der Verifizierer bei allen internationalen Verifizierungen den falschen Verifizierungstyp ausgewählt hat, muss sich der Mitarbeiter/ehemalige Mitarbeiter bei Verifyfast anmelden, um die Anfrage zu genehmigen. Dort kann er die Auswahl bestätigen und den Verifizierer ggf. entsprechend informieren.
Die Verifyfast Employee ONLY-Lösung ist für ehemalige Mitarbeiter verfügbar, um den Beschäftigungsnachweis über Verifyfast anzufordern.
Hinweis: Hongkong, Macau und Sri Lanka stehen auf der eingeschränkten Geolocation-Liste und verfügen daher nicht über eine Sicherheitsfreigabe für den Zugriff auf Verifyfast für den Beschäftigungsnachweis. Bitte wenden Sie sich für einen Beschäftigungsnachweis an HR-Services.
Anweisung für ehemalige Mitarbeiter:
Anweisungen für Einkommensnachweis:
Die Verifyfast Employee ONLY-Lösung ist für ehemalige Mitarbeiter verfügbar, um den Beschäftigungsnachweis über Verifyfast anzufordern.
Anweisung für ehemalige Mitarbeiter: