Oracle Compensation

Fomenta la equidad y ayuda a retener a los mejores talentos, independientemente de la ubicación, mediante el uso de datos en tiempo real para crear y modelar planes de compensación en función de tus propios requisitos únicos.

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Aspectos Esenciales del Producto: Oracle Compensation (4:22)

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Creación de modelos de presupuesto

Confección de presupuestos a nivel de trabajador

Utiliza la creación de modelos para calcular los importes en función de los criterios relevantes para ver cuál sería el coste real y asignar los importes finales.

Confección de presupuestos a nivel de gerente

Permite a los gerentes distribuir importes a sus subordinados directos o a todos los gerentes de la organización.

Datos de empleados en tiempo real

Toma decisiones sobre planes de compensación con los datos conectados y relevantes de los empleados de Oracle Cloud HCM.


Compensación local y global

Asignación local y global

Asigna y gestiona varios tipos de compensación, como salario, bonificaciones y acciones para los trabajadores, independientemente de su ubicación.

Componentes de pago

Asigna importes finales con componentes de salario calculados automáticamente para cada empleado en diferentes países.

Analítica integrada

Proporciona comparaciones inmediatas con el presupuesto, el historial de pagos y otros marcadores estándar del sector, como el ratio de compensación.

Alertas dinámicas

Define y aplica reglas específicas de la organización que apliquen directrices de asignación de gerentes y detecten anomalías.


Planes basados en requisitos únicos

Elegibilidad de plan flexible

Define la elegibilidad para planes de compensación en función de diversos criterios de datos de Oracle Cloud HCM, como calificación y división.

Pago por rendimiento

Incorpora medidas de rendimiento de los empleados para impulsar la planificación, la confección de presupuestos y la aprobación de asignaciones de compensación.

Datos de mercado

Compara el pago de un empleado con los datos de mercado importados en función de su puesto o posición y su ubicación.

Compensación individual

Crea planes individuales con reglas de elegibilidad, carga de documentos y aprobaciones para que los empleados puedan reclamar varias asignaciones.


Visibilidad de recompensas totales

Panel de control de compensación

Obtén una visión integral de tu estrategia de compensación mediante la revisión de varios criterios, como el nivel, la geografía y el género.

Cartas de compensación

Genera y distribuye cartas de compensación para ayudar a los gerentes a compartir nueva información con los empleados.

Extractos de compensación total

Proporciona a los empleados visibilidad completa de su compensación total, incluidas las ganancias, las compensaciones de acciones y los beneficios, entre otros.


Oracle destaca como líder global en el informe 2023 Value Index for Total Compensation Management de Ventana

Oracle se posiciona en primer lugar en el estudio Value Index for Total Compensation Management de 2023. Las compañías que se sitúan en los tres primeros puestos en cualquier categoría reciben la designación de Value Index Leader. Oracle lo ha logrado en las siete categorías.

Principales beneficios de Oracle Compensation

Permite a los gerentes pagar de forma inteligente, sin importar dónde esté su equipo

Guía a los gerentes con cálculos y alertas automáticos que aparecen cuando las asignaciones de compensación están fuera de la política.

Incorpora la equidad y el pago justo en los planes de compensación

Impulsa la justicia y la equidad mediante la aplicación de políticas organizacionales a nivel individual al realizar adjudicaciones.

Asigna presupuestos de compensación escasos de forma óptima

Toma decisiones más informadas al distribuir recompensas mediante los datos de Oracle HR, los datos del mercado y los importes objetivo.

Atrae, retén y premia a tus empleados

Reconoce a los mejores talentos con recompensas basadas en requisitos únicos, como las medidas de Oracle Performance Management.

Planifica y ejecuta ciclos de compensación según lo programado

Acorta los ciclos de compensación y toma decisiones inteligentes con datos de recursos humanos en tiempo real y procesos de aprobación flexibles.

Éxitos de clientes de Oracle Compensation