Légy hű önmagadhoz

Befogadó kultúránk támogatja és ösztönzi az LGBTQ+ közösséget a munkahelyen és azon túl is. Hisszük, hogy mindenkinek – függetlenül a szexuális orientációjától, nemi identitásától vagy ennek kifejezésétől – lehetőséget kell adni arra, hogy önmagaként éljen, és senki se legyen kiközösítve.

Álláslehetőség

Hogyan támogatjuk a befogadást?

Az Oracle Pride Employee Network (OPEN) egyesíti és támogatja LMBTQ+ közösségeinket szerte a világon. 21 országban 43 helyi szervezetünk van, amelyek szorosan együtt dolgoznak annak érdekében, hogy számos lehetőséget teremtsenek annak céljából, hogy jobb élményt biztosítsanak az LMBTQ+ tagok számára.

Mindenkinek megvan a maga szerepe a befogadásban, és kultúránk olyan környezetet teremt, ahol munkatársaink biztonságban, támogatva és elfogadva érezhetik magukat.

A történeteid inspirálnak minket

Harry, vevői elkötelezettségi munkatárs

„Mindig hatalmas megkönnyebbülés volt, amikor elmondtam az embereknek, és még ma is el kell mondanom.” Olvassa el, hogyan segített az előbújás Harrynek előrelépni karrierjében, és befogadási nagykövetté válni.

Olvassa el Harry történetét
Maddie, vezető mérnök

„Az átváltozás őrült nehéz. De az ember munkatársai – ahogy a barátai és a családtagjai – mindig melletted állnak.” Olvasd el Maddie munkahelyi coming outolásának történetét.

Olvassa el Maddie történetét
Patrick, termékstratégiáért, fejlesztésért és dizájnért felelős GVP

„Azt hiszem, én voltam az első LMBTQ+ Oracle-alkalmazott Spanyolországban, aki szülői szabadságot kért.” Olvassa el Patrick történetét arról, hogyan támogatta az Oracle őt és férjét a családalapításban.

Olvassa el Patrick történetét
Sergio, senior manager, szoftverfejlesztés

„Azért csatlakoztam az Oracle Pride Employee Networkhöz, hogy elősegítsem egy olyan munkahelyi kultúra kialakítását, ahol mindenki szabadon önmaga lehet.” Ismerje meg Sergio legfontosabb sikertényezőit, amelyeket büszkeségéhez vezető útján tanult meg.

Itt mindenki együtt tesz azért, hogy egy jobb jövőt hozzon létre

Érj el Te is változást a saját közösségedben

Minden munkatársunknak évente 40 órányi fizetett önkéntességre fordítható lehetőséget biztosítunk, így dönthetnek úgy, hogy az idejüket és képességeiket azoknak az LMBTQ+ ügyeknek a megsegítésére áldozzák, amelyek a legtöbbet jelentik számukra. Sokan segítünk olyan közösségi projekteknek, mint az LMBTQ+ hajléktalanszállók és a fiatalok számára fenntartott biztonságos terek.
Növeld tudásodat az LMBTQ+ kérdésekben

Szervezőként, házigazdaként és résztvevőként is kivesszük a részünket olyan továbbképzési eseményekből és workshopokból, amelyek az olyan fontos problémákkal kapcsolatos ismeretekre hívjak fel a figyelmet, mint a tudatalatti elfogultság, vagy a HIV-vírussal kapcsolatos ismeretek.
Csatlakozz a változásért való küzdelemhez

Az Oracle büszke támogatója az LMBTQ+ jogoknak. Stratégiai partnerségeket alakítunk ki olyan szervezetekkel, amelyek elősegítik ezeknek a kihívásoknak a társadalmi előrehaladását.