אז כיצד תוכלו לעזור לכוח האדם שלכם לקבוע יעדים יעילים בשנת 2025?
זהו אחד האתגרים הקשים ביותר שעובדים - והמנהלים שלהם - מתמודדים איתם בתקופה זו של השנה. הם צריכים לחשוב על מחזורי ביצועים של סוף השנה ואז לחשוב על שיחות הפיתוח והקריירה שיקבעו איך ייראה המשך השנה. השנה, עובדים יכולים לקבל קצת עזרה עם משימות חיוניות לתפקיד ולקריירה אלו באמצעות בינה מלאכותית - כולל סוכני בינה מלאכותית ובינה מלאכותית גנרטיבית - בדמות עצות לגיבוש יעדים יעילים.
לדוגמה, בינה מלאכותית יכולה לעזור למישהי כמו ג'ן, מומחית להצלחת לקוחות. ג'ן מצטיינת בעבודתה ומקבלת שבחים ממנהלה ומעמיתיה, אך היא מתקשה להביט קדימה ולקבוע ייעדים מעשיים שיסייעו לעסק ויקדמו את הקריירה שלה. עכשיו, לפני הגשת יעדים כשלב הבא של הערכת הביצועים שלה, היא יכולה לבקש רעיונות מסוכן בינה מלאכותית של יעדים וביצועים, חלק מ-Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). ג'ן יכולה לשאול את סוכן הבינה המלאכותית שאלות כגון:
עם תשובות לשאלותיה, היא מוכנה לתעד את יעדיה לשנה הקרובה. הבינה המלאכותית הגנרטיבית של Oracle יכולה לעזור בהמלצות על יעדים על בסיס מידע שג'ן מספקת, כגון המיומנויות, תחומי העניין ושאיפות הקריירה שלה. Oracle AI גם תעזור לג'ן להגדיר את פרטי היעדים שלה, כולל קריטריוני הצלחה. סוכן הבינה המלאכותית לביצועים וליעדים של Oracle עוזר לעובדים כמו ג'ן לפתח יעדים יעילים יותר ולהפיק את המרב מהערכות העבודה שלהם והמשוב עליהם.
מנהלים יכולים גם להשתמש בסוכן הבינה המלאכותית לביצועים וליעדים כדי ללמוד כיצד לנהל דיונים משמעותיים יותר על הביצועים והיעדים עם העובדים שלהם על ידי סקירת שיטות העבודה המומלצות שמשתף סוכן הבינה המלאכותית. המנהל של ג'ן יכול לשאול את סוכן הבינה המלאכותית לביצועים וליעדים שאלות כגון:
בעזרת ההנחיות הנכונות המבוססות על המדיניות הספציפית של הארגון, סוכן הבינה המלאכותית לביצועים וליעדים יוכל לסייע למנהלים כמו המנהל של ג'ן לעודד את צמיחת הקריירה של העובדים שלהם, להשלים הערכות עובדים שוויוניות יותר ומאפשרות פעולה ולקבל תוצאות טובות יותר עבור העסק שלהם.
סוכן הבינה המלאכותית של Oracle עבור HCM יכול לעזור לשפר את תהליך הביצועים והיעדים שמתקשים בו בארגונים רבים. רק 2% ממנהלי משאבי האנוש הראשיים של חברות Fortune 500 מסכימים בתוקף שמערכת ניהול הביצועים שלהם מעודדת עובדים להשתפר, כך מצא סקר של Gallup לשנת 2024. עובדים לעיתים קרובות מדי לא יודעים מה צפוי מהם, ותקשורת נדירה בין מנהלים וחברי צוות מחלישה את יכולתו של ארגון לשגשג ולעודד אנשים לצמוח בתוך הארגון. רק 56% מהעובדים בודקים באופן רשמי את יעדי הביצועים שלהם עם המנהל שלהם פעם בשנה או פחות, לפי Gallup. התהליך מסתמך על הגדרת יעדים אפקטיביים כבר מההתחלה.
למידע נוסף על Oracle AI לניהול הון אנושי.
סוכן הבינה המלאכותית של Oracle לביצועים וליעדים עוזר למחלקת משאבי אנוש, למנהלים ולעובדים להבין וליישם את המדיניות וההנחיות הייחודיות של החברה שלהם על הגדרת יעדים ותהליכי הערכת ביצועים. השימוש בסוכן הבינה המלאכותית יכול לעזור להם לקבל יותר מהערכות עובדים על ידי מתן הדרכה ברורה ויצירת בסיס חזק ובעל השפעה גדולה יותר לשיחות ואימון על ביצועים ויעדים.
באמצעות הבינה המלאכותית הגנרטיבית המוטמעת של Oracle, עובדים יכולים ליצור במהירות יעדים רלוונטיים, ברורים וניתנים למדידה ולקבל הצעות ליעדים על בסיס הערכת הביצועים האחרונה שלהם. מנהלים יכולים לקבל סיוע על איך לאמן ולעודד עובדים בעזרת משוב מעורר מחשבה על יעדים וביצועים. לדוגמה, הבינה המלאכותית הגנרטיבית של Oracle עשויה להציע עצות פיתוח למיומנויות מסוימות שעובד רוצה להשקיע בהן. עם יעדים וציפיות שהוגדרו היטב ויעדי תוצאות ניתנים למדידה שנדונו לעיתים קרובות, עובדים ומנהלים נמצאים במקום טוב יותר כדי לבצע, להתפתח ולצמוח בתוך הארגון.
סוכן הבינה המלאכותית לביצועים וליעדים זמין כעת.
אם אתם לקוחות קיימים של Oracle Fusion Cloud HCM, הצעדים הראשונים בשימוש בסוכן יהיו קלים: פנו לנציג Oracle כדי ללמוד כל מה שדרוש לכם כדי לחולל שינוי בתהליך הביצועים והיעדים שלכם. הצטרפו לתוכנית האימוץ המוקדם של סוכני הבינה המלאכותית שלנו כדי לשתף פעולה ישירות עם צוות ניהול המוצרים של Oracle וליהנות מהוובינרים החינוכיים.
למדו כיצד סוכני בינה מלאכותית המובנים ב-Oracle Cloud HCM עוזרים לעובדים להגיע לרמות חדשות של פרודוקטיביות וצמיחה
גלו כיצד משאבי אנוש יכולים להוביל בטרנספורמציה התומכת בבינה מלאכותית ובמיומנויות.