Oracle AI for HCM הוא אוסף של יכולות בינה מלאכותית מסורתיות וגנרטיביות שיכולות לעזור להשלים משימות בזמן קצר יותר, לקבל החלטות טובות יותר, לשפר את חוויות העובדים ולייעל תהליכים בתחום משאבי האנוש, כגון קליטת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח קריירה ואספקת שירות, תוך הגנה על מידע רגיש וקנייני.
מנפו בינה מלאכותית גנרטיבית כדי לעזור ליצור תיאורי משרות מרתקים שמבהירים את הדרישות וקריטריוני ההצלחה של המשרות.
בנו דפי קריירה המבוססים על קטגוריות משרות כדי לספק חוויות מועמדים מותאמות אישית.
השתמשו בבינה מלאכותית גנרטיבית כדי ליצור סיכומים תמציתיים של פרטי החברה ותכנים בפורמט ארוך בנושאי קליטת עובדים כגון יתרונות, סביבת העבודה ותרבות החברה.
השתמשו בבינה מלאכותית גנרטיבית כדי להפיק סיכום תמציתי המתאר את היכולות והתכונות המתאימות ביותר של המועמדים למשרה.
הציגו למועמדים ציון עם פרטים השוואתיים בקריטריונים מרובים, כגון מיומנויות, היסטוריית עבודה וחינוך כדי לעזור להם להבין את מידת ההתאמה שלהם לעבודה.
תנו למועמדים תשובות שנכתבו על ידי בינה מלאכותית גנרטיבית לשאלות על החברה, מחלקת קליטת העובדים, היתרונות ודרישות העבודה.
השתמשו בבינה מלאכותית כדי לעזור לארגון לשמור על מלאי המיומנויות שלו עדכני, כדי לזהות פערים ולתמוך בהחלטות תכנון הכישרונות שלכם.
בינה מלאכותית יכולה להציע המלצות למיומנות חדשות כדי לעזור לעובדים לצמוח ולפתח את הקריירה שלהם.
ספקו לכל עובד הזדמנויות צמיחה ולמידה בהמלצת הבינה המלאכותית, הזדמנויות המסתגלות באופן אוטומטי לשינויים בתפקידו ובעסק.
עזרו לעובדים להבין את האפשרויות לצמיחת הקריירה שלהם ותקלו עליהם לגלות אפשרויות קריירה שונות ותפקידים בהמלצת בינה מלאכותית.
מנפו בינה מלאכותית גנרטיבית כדי לנסח תיאורים של משרות ותפקידים כדי לעזור להניע עובדים לחקור הזדמנויות קריירה.
תנו לעובדים עוזר בינה מלאכותית גנרטיבית שמציע תיאורים ומדדים להצלחה ביעדים אישיים וביעדים צוותיים.
צרו סיכום להערכת ביצועי עובדים על ידי ניתוח מקורות נתונים מרובים כדי לעזור לרומם שיחות על ביצועים.
נסחו הערות שמביעות הכרה בהצלחה של עובד בסגנון שמתאים לתרבות החברה שלכם.
השתמשו בבינה מלאכותית גנרטיבית כדי לנסח הערות למשוב כדי לשפר את הביצועים והמעורבות של העובדים.
עזרו לשפר את התוצאות, הדיוק והאמינות בעזרת מנחים מובנים לבינה מלאכותית גנרטיבית.
השתמשו בבינה מלאכותית גנרטיבית כדי לספק תמיכה הקשרית לעובדים וכך תעזרו להדריך אותם באמצעות תנועות ותזרימי תהליכים.
אפשרו לעובדים לקבל תשובות ולהשלים תהליכי עבודה בעזרת שיחה עם עוזר דיגיטלי המופעל על ידי בינה מלאכותית.
תנו לעובדים גישה למאגר ידע עם חיפוש המופעל על ידי בינה מלאכותית כדי לסייע בפתרון שאלות שגרתיות.
מנפו בינה מלאכותית גנרטיבית כדי ליצור מאמרי מאגר ידע שיענו על שאלות נפוצות בזמן קצר יותר ובפחות מאמץ.
חדשו והרחיבו חוויות באמצעות מודל שפה גדול (LLM) כדי לעזור לשפר את ביצועי כוח האדם.
העצימו עובדים בעזרת שירותים מיוחדים שיכולים לעזור בפונקציות חשובות כמו מענה לשאלות, מתן הדרכה מונחית נתונים, הצעת המלצות ואוטומציה של משימות - ושירותים אלו מוטמעים ישירות בתהליך עסקי או בעסקה.
עזרו ליצור מידע עדכני ורלוונטי יותר להקשר על ידי שימוש בנתונים מ-Oracle Cloud HCM, תיעוד ספציפי לחברה ומקורות נתונים מחוברים אחרים.
קבלו תמיכה מסוכני בינה מלאכותית דינמיים שעובדים יחד עם עובד בשיחה, ובכך הם מתאימים את תשובותיו בהתבסס על האינטראקציות של העובד בתחום התהליך ותפקיד העובד.
קבלו עזרה בפיקוח על מחזור החיים של העובדים כדי לשפר את חוויות העובדים בעזרת סוכני בינה מלאכותית כמו עוזר ניידות פנימי, עוזר לשילוב עובדים חדשים ואנליסט מחפשי עבודה.
מנפו סוכני בינה מלאכותית - כמו המדריך לתכנון קריירה, עוזר לביצועים וליעדים ויועץ למידה והדרכה - שעוזרים באופן פעיל לתמוך בצמיחת העובדים.
עזרו לעובדים לקבל החלטות טובות לגבי תגמולים והטבות בעזרת סוכני בינה מלאכותית כגון אנליסט ההטבות, עוזר לכרטיסי נוכחות ומדריך לניכוי מס במקור.
השתמשו בסוכני בינה מלאכותית – כגון עוזר תזמון משמרות, אנליסט חוזי עובדים ואנליסט הסכמים קיבוציים – כדי לסייע בניהול יעיל של משימות הקשורות למדיניות של ארגונים וכדי לאפשר לעובדים להישאר מעודכנים ולעמוד באחריות שלהם במקום העבודה.
כתב ויתור: האמור לעיל מתווה את כיוון הייצור הכללי שלנו. הוא מיועד למטרות מידע בלבד, ואין לשלבו בחוזה כלשהו. אין כל מחויבות לאספקת חומרים, קוד או פונקציונליות, ואין להסתמך עליו בעת קבלת החלטות בנוגע לרכישה. הפיתוח, הפרסום, העיתוי והתמחור של מאפיין או פונקציונליות כלשהם שמתוארים עבור מוצרי Oracle, עשויים להשתנות ונותרים לשיקול דעתה הבלעדי של חברת Oracle.