הבינה המלאכותית של Oracle לניהול הון אנושי

Oracle AI for HCM הוא אוסף של יכולות בינה מלאכותית מסורתיות וגנרטיביות שיכולות לעזור להשלים משימות בזמן קצר יותר, לקבל החלטות טובות יותר, לשפר את חוויות העובדים ולייעל תהליכים בתחום משאבי האנוש, כגון קליטת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח קריירה ואספקת שירות, תוך הגנה על מידע רגיש וקנייני.

גלו יכולות בינה מלאכותית עבור HCM

יצירת פרסום משרה

מנפו בינה מלאכותית גנרטיבית כדי לעזור ליצור תיאורי משרות מרתקים שמבהירים את הדרישות וקריטריוני ההצלחה של המשרות.

דפי קריירה מותאמים

בנו דפי קריירה המבוססים על קטגוריות משרות כדי לספק חוויות מועמדים מותאמות אישית.

דגשים של החברה

השתמשו בבינה מלאכותית גנרטיבית כדי ליצור סיכומים תמציתיים של פרטי החברה ותכנים בפורמט ארוך בנושאי קליטת עובדים כגון יתרונות, סביבת העבודה ותרבות החברה.

סיכום מועמד

השתמשו בבינה מלאכותית גנרטיבית כדי להפיק סיכום תמציתי המתאר את היכולות והתכונות המתאימות ביותר של המועמדים למשרה.

ציון למועמד

הציגו למועמדים ציון עם פרטים השוואתיים בקריטריונים מרובים, כגון מיומנויות, היסטוריית עבודה וחינוך כדי לעזור להם להבין את מידת ההתאמה שלהם לעבודה.

תמיכה למועמד

תנו למועמדים תשובות שנכתבו על ידי בינה מלאכותית גנרטיבית לשאלות על החברה, מחלקת קליטת העובדים, היתרונות ודרישות העבודה.


ניהול מיומנויות

השתמשו בבינה מלאכותית כדי לעזור לארגון לשמור על מלאי המיומנויות שלו עדכני, כדי לזהות פערים ולתמוך בהחלטות תכנון הכישרונות שלכם.

המלצות למיומנויות

בינה מלאכותית יכולה להציע המלצות למיומנות חדשות כדי לעזור לעובדים לצמוח ולפתח את הקריירה שלהם.

הזדמנויות צמיחה

ספקו לכל עובד הזדמנויות צמיחה ולמידה בהמלצת הבינה המלאכותית, הזדמנויות המסתגלות באופן אוטומטי לשינויים בתפקידו ובעסק.

נתיבי קריירה

עזרו לעובדים להבין את האפשרויות לצמיחת הקריירה שלהם ותקלו עליהם לגלות אפשרויות קריירה שונות ותפקידים בהמלצת בינה מלאכותית.

תיאורי משרות

מנפו בינה מלאכותית גנרטיבית כדי לנסח תיאורים של משרות ותפקידים כדי לעזור להניע עובדים לחקור הזדמנויות קריירה.



הגדרת יעדים

תנו לעובדים עוזר בינה מלאכותית גנרטיבית שמציע תיאורים ומדדים להצלחה ביעדים אישיים וביעדים צוותיים.

סיכום ביצועים

צרו סיכום להערכת ביצועי עובדים על ידי ניתוח מקורות נתונים מרובים כדי לעזור לרומם שיחות על ביצועים.

זיהוי עמיתים

נסחו הערות שמביעות הכרה בהצלחה של עובד בסגנון שמתאים לתרבות החברה שלכם.

משוב על ביצועים

השתמשו בבינה מלאכותית גנרטיבית כדי לנסח הערות למשוב כדי לשפר את הביצועים והמעורבות של העובדים.

מנחים מוטמעים

עזרו לשפר את התוצאות, הדיוק והאמינות בעזרת מנחים מובנים לבינה מלאכותית גנרטיבית.


הדרכה מותאמת אישית

השתמשו בבינה מלאכותית גנרטיבית כדי לספק תמיכה הקשרית לעובדים וכך תעזרו להדריך אותם באמצעות תנועות ותזרימי תהליכים.

תמיכה בעזרת שיחות עם בינה מלאכותית

אפשרו לעובדים לקבל תשובות ולהשלים תהליכי עבודה בעזרת שיחה עם עוזר דיגיטלי המופעל על ידי בינה מלאכותית.

מאגר מידע אינטואיטיבי

תנו לעובדים גישה למאגר ידע עם חיפוש המופעל על ידי בינה מלאכותית כדי לסייע בפתרון שאלות שגרתיות.

ניהול ידע

מנפו בינה מלאכותית גנרטיבית כדי ליצור מאמרי מאגר ידע שיענו על שאלות נפוצות בזמן קצר יותר ובפחות מאמץ.

מסעות מודרכים

חדשו והרחיבו חוויות באמצעות מודל שפה גדול (LLM) כדי לעזור לשפר את ביצועי כוח האדם.


עוזרים המופעלים על ידי בינה מלאכותית גנרטיבית

העצימו עובדים בעזרת שירותים מיוחדים שיכולים לעזור בפונקציות חשובות כמו מענה לשאלות, מתן הדרכה מונחית נתונים, הצעת המלצות ואוטומציה של משימות - ושירותים אלו מוטמעים ישירות בתהליך עסקי או בעסקה.

תוכן מתאים בזמן ובהקשר

עזרו ליצור מידע עדכני ורלוונטי יותר להקשר על ידי שימוש בנתונים מ-Oracle Cloud HCM, תיעוד ספציפי לחברה ומקורות נתונים מחוברים אחרים.

תמיכה אינטראקטיבית ודינמית

קבלו תמיכה מסוכני בינה מלאכותית דינמיים שעובדים יחד עם עובד בשיחה, ובכך הם מתאימים את תשובותיו בהתבסס על האינטראקציות של העובד בתחום התהליך ותפקיד העובד.

סוכנים לניהול מחזור חיי עובד

קבלו עזרה בפיקוח על מחזור החיים של העובדים כדי לשפר את חוויות העובדים בעזרת סוכני בינה מלאכותית כמו עוזר ניידות פנימי, עוזר לשילוב עובדים חדשים ואנליסט מחפשי עבודה.

סוכני פיתוח קריירה וביצועים

מנפו סוכני בינה מלאכותית - כמו המדריך לתכנון קריירה, עוזר לביצועים וליעדים ויועץ למידה והדרכה - שעוזרים באופן פעיל לתמוך בצמיחת העובדים.

סוכני ניהול תגמולים והטבות

עזרו לעובדים לקבל החלטות טובות לגבי תגמולים והטבות בעזרת סוכני בינה מלאכותית כגון אנליסט ההטבות, עוזר לכרטיסי נוכחות ומדריך לניכוי מס במקור.

סוכני ניהול ציות לתקנות ומידע

השתמשו בסוכני בינה מלאכותית – כגון עוזר תזמון משמרות, אנליסט חוזי עובדים ואנליסט הסכמים קיבוציים – כדי לסייע בניהול יעיל של משימות הקשורות למדיניות של ארגונים וכדי לאפשר לעובדים להישאר מעודכנים ולעמוד באחריות שלהם במקום העבודה.


פתרונות קשורים

משאבי אנוש

ניהול יעיל של כוח אדם גלובלי

גיוס מחדש

ספקו חוויות אנושיות במקום העבודה

ניהול כישרונות

אמן כל שלב במחזור החיים של כישרונות

Oracle ME

התאימו את כוח האדם שלכם לאסטרטגיה העסקית

צעדים ראשונים עם Oracle HCM

כתב ויתור: האמור לעיל מתווה את כיוון הייצור הכללי שלנו. הוא מיועד למטרות מידע בלבד, ואין לשלבו בחוזה כלשהו. אין כל מחויבות לאספקת חומרים, קוד או פונקציונליות, ואין להסתמך עליו בעת קבלת החלטות בנוגע לרכישה. הפיתוח, הפרסום, העיתוי והתמחור של מאפיין או פונקציונליות כלשהם שמתוארים עבור מוצרי Oracle, עשויים להשתנות ונותרים לשיקול דעתה הבלעדי של חברת Oracle.