Oracle Recruiting and Recruiting Booster
העצימו את צוותי קליטת העובדים למשוך יותר כישרונות ולאייש במהירות משרות פנויות. Oracle Fusion Cloud Recruiting, ביחד עם Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster, עוזרים לארגונים לשפר את חוויית המועמד, להגדיל מאגרי כישרונות, לקדם ניידות פנימית ולייעל את תהליך קליטת העובדים באמצעות בינה מלאכותית ואוטומציה ועל-ידי איחוד הגיוס עם שאר העסק.
Oracle היא חברה מובילה בתחום ה-LMS, ה-LXP והלמידה הארגונית המורחבת
Oracle נבחרה למובילה במדריך לקונים של מחקר וטנה לשנת 2024: למידת מערכות ניהול.
-
הכרזה על רשת כישרונות בתחום שירותי הבריאות עבור Oracle Recruiting
למדו כיצד יכולת קליטת עובדי הקבלן החדשה שלנו עוזרת לארגוני שירותי הבריאות למצוא ולקלוט עובדים מהר יותר ובקלות רבה יותר.
-
הכרזה על חידושי בינה מלאכותית גנרטיבית ב-Oracle Cloud HCM
למדו כיצד בינה מלאכותית גנרטיבית ב-Oracle Cloud HCM יכולה לעזור להגביר את המעורבות של העובדים ופרודוקטיביות כוח העבודה.
גלו את Oracle Recruiting and Recruiting Booster
יצירה מהירה של פרסום משרה
אתרי קריירה מותאמים אישית
השתמשו בכלי עיצוב מובנים כדי להקים אתרי קריירה ממותגים ותוכן מותאם אישית למועמדים.
יצירה מהירה של פרסום משרה
מנפו את הבינה המלאכותית הגנרטיבית כדי ליצור תיאורי עבודה מרתקים שמציגים את הדרישות וקריטריוני ההצלחה של המשרה.
תהליך הגשת מועמדות קל
האיצו את קליטת העובדים בכך שתאפשרו למועמדים להתחיל להשתמש רק בדוא"ל או במספר טלפון - אין צורך ביצירת חשבון.
חוויות מועמדים מונחות
ספקו למועמדים תמיכה ותשובות לשאלות שלהם 24/7 באמצעות העוזר הדיגיטלי שהולך ונהיה חכם יותר לאורך הזמן.
כלים ניידים ו-SMS
ספקו למועמדים חוויות המותאמות לנייד ותומכות באינטראקציות עם SMS.
זירת המסחר של ההזדמנויות
הניעו את ניידות הקריירה בכך שתעניקו לעובדים פנימיים מקור מותאם אישית אחד לעיסוקים וגיגים זמניים.
מעורבות מועמדים
המלצות מועמד
התקדמו במהירות והפחיתו הטיות קליטת עובדים על-ידי שימוש בבינה מלאכותית כדי לזהות את הלקוחות הפוטנציאליים והמועמדים הטובים ביותר למשרות פתוחות.
כלי CRM משובצים
נהלו בקלות מאגרי כישרונות וקיימו אינטראקציה עם מועמדים כדי לבנות קשרים חזקים וצינורות לקוחות.
מודעות לכישרון פנימי
ראו מי הכישרונות הטובים ביותר בארגון שלכם על-ידי שימוש בפתרון שמעריך באופן אוטומטי עובדים כמועמדים.
יצירת קמפיין קליטת עובדים
התמודדו עם נפח גבוה וקליטת עובדים מסורתית באמצעות מסעות פרסום בדוא"ל וקמפיינים חברתיים כדי לחזק את הגישה אליהם ולהניע הגשות מועמדות נוספות.
קהילות כישרונות דינמיות
הבינו ופלחו באופן אוטומטי מועמדים בהתבסס על האינטרסים שלהם עבור מיקור כישרונות אסטרטגי יותר.
קליטת עובד
תזמון עצמי של ראיון
אפשרו למועמדים לתזמן ראיונות משלהם ולזרז את התהליך.
כלי אוטומציה
שפרו את הפרודוקטיביות על-ידי מינוף כלים רבי עוצמה כדי להפוך פרסומי משרות, תקשורת מועמדים, סינון, ראיונות והצעות לאוטומטיים.
מרכז פעילות גיוס
עזרו לצוותי גיוס עובדים להבין במהירות את הפעולות וסדרי העדיפויות החשובים ביותר באמצעות חוויה מותאמת אישית אחת.
גיוס יעיל
מנפו תבניות ונתונים מתפקידים קודמים כדי ליצור דרישות והצעות חדשות בקלות.
יעילות מונחית כללים
המירו באופן אוטומטי מועמדים לעובדים חדשים והעבירו עובדים לתפקידים חדשים בהתבסס על התהליכים העסקיים שלכם.
השתלבות עובד עם מסעות
משימות מותאמות אישית
התאימו פעילויות השתלבות במחלקות, בתפקידים, בסוגי העסקה ועוד.
אפשרויות טרום השתלבות עובד
גרמו לעובדים חדשים להרגיש רצויים ואפשרו להם לקבל תחושה של הצוות והתרבות שהם יצטרפו אליה לפני יום העבודה הראשון שלהם.
השתלבות עובד חלקה
קשרו בקלות את כל משימות HCM להשתלבות עם פתרון אחד שמחובר לכל העסק.
חוויית עובדים
ספקו לעובדים הדרכה שלב אחר שלב כדי להבין מתי ואיך לסיים משימות, מה שמקל על הניידות הפנימית ועל הקליטה.
אנליטיקס והפקת דוחות
נתונים בזמן אמת
המחישו מדדים של ביצועי מפתח של קליטת עובדים ושתפו דוחות עם מנהיגים מרחבי הארגון כדי לחזק את קבלת ההחלטות ושיתוף הפעולה.
מדדים חזויים
העריכו במדויק את הזמן שלוקח לאייש תפקיד באמצעות בינה מלאכותית כדי לנתח מאגרי מועמדים ומהירות קליטה בעבר.
תובנות על כוח העבודה
למידע נוסף על הניסיון, המיומנויות והשאיפות של עובדים עם גישה לנתוני כישרונות המכסים את כל שלבי התעסוקה.
ניראות עסקית מלאה
קבלו החלטות חכמות יותר על-ידי הבנת ההשפעה של הגיוס על שאר העסק - משאבי האנוש, הכספים, חווית הלקוח (CX) ועוד.
יכולת הרחבה
חבילה מאוחדת אחת
הפחיתו את קשיי השילוב וספקו חוויות עקביות לצוותים עם פתרון שהוא חלק מקורי מ-Oracle Cloud HCM.
רשת שותפים גלובלית
שפרו את תהליך קליטת העובדים עם גישה למערכת אקולוגית מאושרת של כלים, נתמכת ומתוחזקת עבור Oracle Recruiting.
אינטגרציות LinkedIn
חפשו טאלנטים וקדמו יעילות על-ידי יבוא פרופילים של LinkedIn, מינוף המלצות מועמדים מבוססות LinkedIn ועוד.
גיוס מבוסס מיומנויות
מלאי מיומנויות כוח אדם
מנפו בינה מלאכותית ואוטומציה כדי לשמור על כישורי הארגון שלכם מעודכנים ולזהות פערים.
המלצות למועמדים
ספקו המלצות מבוססות מיומנות למועמדים חיצוניים ופנימיים שניתן להוסיף לבקשות עבודה או לפרופיל העובד שלהם.
המלצות לצוותי קליטת עובדים
עזרו לצוותי הגיוס לזהות מיומנויות שיש לכלול בדרישות ובתיאורי משרות, בהתבסס על המיומנויות של העובדים הטובים ביותר בתפקידים דומים.
שיפור מיומנות והכשרה נוספת של עובדים
ספקו מקום מרכזי לעובדים ומנהלים כדי לנהל מיומנויות ולהמליץ על פעולות כדי להניע צמיחה אישית וארגונית.
אירועי קליטת עובדים
גילוי אירוע
צרו דפי נחיתה ייעודיים לאירועים, המוטמעים בפורטל העבודות שלכם ללא עזרת ה-IT.
דפי הרשמה
בנו טופסי רישום מותאמים אישית שמזינים צינורות מיקור כישרונות.
שאלוני מיון מוקדם
בצעו סינון מוקדם של משתתפים באירוע כדי לזהות כישרונות מעולים עוד לפני שהם שוקלים להגיש מועמדות.
אנליטיקס של אירוע
מדדו הצלחה עם נתונים ומדדים לרישום אירוע, נוכחות והמרת מועמדים.
בניית קשרים בקנה מידה
מסרים דו-כיווניים
פנו אל הכישרונות באמצעות טקסט ודוא"ל ישירות דרך Oracle Recruiting.
מסייע הגיוס
העצימו מועמדים לעיין בעבודות, לקבל המלצות וליצור קודי QR ליישום מהיר באמצעות Oracle Digital Assistant.
חילוץ קורות חיים חכם
ספקו למועמדים מיצוי קורות חיים בלתי מוגבל, עזור להם להשלים במהירות הגשות מועמדות ביותר מ-20 שפות.
ניהול פעילות מועמדים
עקבו אחר כל אינטראקציה עם מועמד מהתרשמויות המקור לניידות פנימית במקום מרכזי אחד.
יעילות ראיון משופרת
תיאום ראיונות בנפח גבוה
תזמנו והציגו ראיונות לקבוצות של מועמדים, דרישות או אירועים בכמה לחיצות בלבד
תהליך ראיון אוטומטי
הפיקו באופן אוטומטי את משבצות הזמן הטובות ביותר למגייסים ולמועמדים להתחבר.
ניהול ראיונות מרכזי
הקימו מיקום אחד לניהול תזמוני ראיונות, עומסי עבודה של מראיינים, משוב, זמינות ועוד.
סדרת ההדגמות של Oracle Recruiting
הצטרפו לג'יין וידר, מנהלת אסטרטגיית המוצר, להדגמת העוצמה של Oracle Recruiting, חלק מ-Oracle Cloud HCM. תוכלו ללמוד כיצד הפתרון שלנו מספק חוויות מועמדים יוצאות דופן, לראות מהי הגישה שלנו לבינה מלאכותית, ולהבין מדוע ארגונים בוחרים ב-Oracle כדי לתמוך בגיוס עובדים מההתחלה ועד הסוף.
היתרונות של Recruiting and Recruiting Booster
-
ספקו חוויות מועמד מרתקות
בדלו את חוויית המועמדים עם תוכן מותאם אישית, כלים ידידותיים לנייד ותהליך הגשת מועמדות מהיר וקל.
-
קדמו את יעילות הגיוס
קליטה מהירה של כישרונות מובילים בעזרת המלצות מועמדים מונחות בינה מלאכותית, כלי CRM מקוריים ומשימות גיוס אוטומטיות.
5 הסיבות המובילות שגורמות ללקוחות לבחור ב-Oracle Recruiting (PDF)
-
איחוד גיוס עם משאבי אנוש
פשטו את המערכת האקולוגית של הטכנולוגיה שלכם עם פתרון גיוס המהווה חלק מ-Oracle Cloud HCM. הפחיתו את מורכבות ה-IT ואת העלויות תוך השגת תובנות חדשות בתחום משאבי האנוש.
-
האיצו את קליטת העובדים ובנו קשרים טובים יותר
קדמו אירועי קליטת עובדים ותמכו בהם, נהלו שיחה טובה יותר עם מועמדים, שפרו את יעילות הראיון ושפרו את חוויית העוזר הדיגיטלי של המועמד עם Recruiting Booster.
סיור מוצר - Oracle Recruiting ו-Recruiting Booster
גייסו את הטובים ביותר עם Oracle Recruiting
גיוס כישרונות מיומנים הוא תמיד בראש סדר העדיפויות אבל אף פעם לא מגיע קל. דרישות עסקיות חדשות, הציפיות המשתנות של העובדים ושינויים חסרי תקדים הקשו על ארגונים לבנות כוח עבודה מנצח.
Oracle Recruiting ו-Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster הם הפתרונות שיעזרו לכם לפתור אתגרים אלה ולקלוט בעתיד.
צרו קשרי מועמדים משמעותיים
פתחו קשרים כמו משווק, עם כלי מיקור רב עוצמה, שיווק גיוס וניהול קשרי מועמדים (CRM), שכולם מניעים תקשורת ומעורבות עם כישרונות אקטיביים ופסיביים.
ספקו חוויות מועמדים יוצאות דופן
טפלו במועמדים כמו לקוחות עם חוויות מרתקות, מותאמות אישית וצרכניות באמצעות דפי נחיתה ממותגים וכלים מותאמים לנייד שגורמים למאגרי כישרונות גדולים יותר ופחות נפילה של מועמדים.
לעודד ניידות קריירה
להניע ניידות פנימית על-ידי השגת נראות לתוך שאיפות הקריירה ומיומנויות של העובדים הנוכחיים, אשר כולם נחשבים באופן אוטומטי מועמדים למשרות פתוחות.
ייעול התקשורת
ספק למועמדים ולעובדים גישה לעוזרים דיגיטליים כדי לקבל תשובות מהירות לשאלות והשלמת משימות מודרכת, הכל במקום אחד.
מינוף כלים חכמים
זרזו את גיוס העובדים ובצעו בחירות חכמות יותר עם כלים המונעים על-ידי בינה מלאכותית שנועדו לעזור לארגונים לזהות התאמה מושלמת של מועמדים ולזהות תהליכים הדורשים שיפור.
התאימו את תהליכי הגיוס והצרכים העסקיים
גשו לאנליטיקס בזמן אמת וצרו דוחות כישרונות בכל שלבי ההעסקה, ובכך העניקו לצוותים את היכולת לקבל החלטות עסקיות טובות יותר.
שתפו פעולה עם LinkedIn
מנפו אינטגרציות מובנות של LinkedIn, כגון Recruiter System Connect ו-Talent Profile Import, שנועדו לעזור לכם למצוא התאמות טובות יותר, לעודד הפניות ולהסיר את הצורך לנווט בין פלטפורמות טכנולוגיה שונות.
הרחבת המודעות לעבודה
הקלו על מגייסים ליצור, לנהל ולקדם אירועי קליטה, המשובצים ישירות בפורטל העיסוקים שלכם. עקבו אחר RSVPs, משתתפי מסך מראש ומדדו הצלחה בעזרת ניתוח נתונים.
ערבו מועמדים בקנה מידה
צרו קשר עם טאלנטים באמצעות טקסט דו-כיווני והודעות דוא"ל ועקבו אחר כל אינטראקציה. שפרו את החוויה של Oracle Digital Assistant בכך שתספקו למועמדים את היכולות: המלצות עבודה חכמות, תמיכה ביישומים, תזמון ראיונות וסקר.
קבעו ראיונות מהר יותר
ראו כל ראיון הקשור לקבוצת מועמדים, לדרישה או לאירוע, בנוסף לתזמון האישי שלכם ולמשוב שלך במיקום מרכזי אחד. השתמשו באוטומציה כדי לזהות את זמני הראיון האידיאליים שמתאימים לזמינות של כולם ושהמועמדים יכולים לאשר במהירות.
שוקלים לעבור ל-Oracle Recruiting מ-Taleo?
הצלחת לקוחות Oracle Recruiting
פתרונות גיוס קשורים
משאבי גיוס
שוקלים לעבור מ-Taleo?
גלו כמה קל לעבור ל-Oracle Recruiting, כחלק מ-Oracle Cloud HCM, בעזרת מומחי Oracle Consulting.
מה ייחודי ב-Oracle Recruiting?
למדו ממומחי המוצר של Oracle מה הופך את Oracle Recruiting Cloud (חלק מ-Oracle Cloud HCM) לייחודי ושונה בשוק.
סדרת Oracle Playbook
אספנו את כל הסודות בנוגע לאנשים, לתהליכים ולאסטרטגיות המערכות שלנו. ואנחנו רוצים לחלוק אותם איתכם.
צעדים ראשונים עם Oracle HCM
תניית פטור: האמור לעיל מתווה את כיוון הייצור הכללי שלנו. הוא מיועד למטרות מידע בלבד, ואין לשלבו בחוזה כלשהו. אין כל מחויבות לאספקת חומרים, קוד או פונקציונליות, ואין להסתמך עליו בעת קבלת החלטות בנוגע לרכישה. הפיתוח, הפרסום, העיתוי והתמחור של מאפיין או פונקציונליות כלשהם שמתוארים עבור מוצרי Oracle, עשויים להשתנות ונותרים לשיקול דעתה הבלעדי של חברת Oracle.