Oracle Cloud HCM의 간편성을 활용한 건설 기업

Budimex는 폴란드 최대 규모의 건설 그룹입니다. Budimex는 50년이 넘는 기간 동안 도로, 철도, 공항 인프라, 발전소 등의 대규모 프로젝트를 진행했습니다.

이러한 과정에서 Budimex는 Excel 스프레드시트, 기타 오래된 도구를 비롯하여 9개의 서로 다른 HCM 시스템을 사용하게 되었으며 이러한 시스템들은 대부분 호환되지 않아 사용이 불편했습니다.

인사관리, 운영 및 커뮤니케이션 담당 부사장인 Cezary Mączka는 "기존에는 한 시스템에서 직원 성과를 확인한 다음 사원 프로파일 또는 인재 관리를 위해 또 다른 플랫폼으로 이동해야 했습니다."라며 "매우 번거로웠죠."라고 전했습니다.

Budimex는 단일 클라우드 기반 인적 자본 관리 애플리케이션을 기반으로 표준화하여 8,000명의 직원을 지원하기로 결정했습니다.

"저희는 건설 시장에서 1위를 차지하고 있습니다. 따라서 직원과 회사에 서비스를 제공하는 데 사용하는 소프트웨어도 1위 제품을 사용하고 싶었습니다."라고 Mączka는 말합니다. "모든 요구 사항을 한곳에 통합한 시스템이 필요했습니다."

Budimex는 레거시 공급업체인 Workday 및 SAP의 애플리케이션을 비롯한 클라우드 애플리케이션을 일제히 비교했습니다. Budimex는 광범위한 기능에 주목하여 Oracle Cloud HCM을 선택했고, 결과적으로 단일 플랫폼에서 모든 HCM 프로세스를 표준화할 수 있었습니다.

고급 기능도 중요했습니다. Mączka는 "Oracle HCM은 모바일 액세스와 같은 혁신을 통해 머신 러닝 및 AI를 활용하는 데 도움이 되었습니다."라고 말합니다.

Budimex는 Oracle Cloud HCM을 단계적으로 구현 중이며, 2021년 한 해 동안 주요 사업 단위를 온보딩하고 나머지 사업 단위를 온보딩할 예정입니다.

Oracle Cloud HCM은 Budimex가 직원을 더 빠르게 채용하고 더 오래 유지할 수 있도록 지원합니다. Budimex는 Oracle Cloud HCM을 사용하여 직원 평가, 목표 설정, 경력 개발 계획, 보상, 인재 식별 및 승계 관리는 물론 전문적인 기술과 경험을 갖춘 직원에 대한 수요를 예측합니다.

Mączka는 "이제 모든 임직원은 단일 플랫폼에서 모든 업무를 손쉽게 처리할 수 있습니다."라고 말합니다. "Oracle 솔루션은 간단하고 사용자 친화적입니다." 가장 큰 이유는 이제 많은 HCM 업무가 셀프 서비스로 처리된다는 것입니다.

Budimex 관리자와 직원은 위치에 관계없이 HCM 시스템에 액세스할 수 있습니다. 모바일 기능을 사용하면 구성 사이트 또는 경로에서 목표, 성과, 보상 및 기타 변수를 쉽게 업데이트할 수 있습니다.

자동화는 수동 프로세스를 제거하고 효율성을 개선했으며 오류를 줄였습니다. 유연성 또한 크게 향상되었습니다. 예를 들어, 담당자는 관리자에게 직원 직원에 대한 부분 접근 권한을 부여하여 다른 사용자가 보상을 보지 않고 유급휴가를 승인할 수 있도록 합니다. 적절한 경우 전체 접근 권한을 쉽게 부여할 수 있습니다.

또한 IT를 관리하는 Budimex의 CFO는 Oracle 애플리케이션에 깊은 인상을 받아 HCM 시스템에서 Budimex의 기술 전략을 부분적으로 모델링하고 있습니다.